UACH - FCA Nómina Integral C.P. María Guadalupe Almanza R.

CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN y PAGOS PROPORCIONALES

Datos Generales
Fecha de Ingreso: 16-Dec-19
Ultimo dia de trabajo 28-Feb-22
Fecha de Baja: 1-Mar-22
Sueldo mensual 27,000.00
Sueldo diario 900.00
Fondo de ahorro: 10% Aportación igual de patrón y trabajador. 1 retiro,
Despensa en monedero: 1,400.00 por semana

Vacaciones, y aguinaldo de acuerdo a LFT

prima vacacional 40%

Integración de salario diario para indemnización:

Importe Cálculos
Sueldo
Prima vacacional diaria
Aguinaldo diario
Fondo de Ahorro diario
Despensa diaria

Salario diario integrado para indemnización = SDI 0.00

Indemnización 20 días 0.00000 = año meses

Días Prima Antigüedad

Días aguinaldo:

Días vacaciones:

Percepción Total Cálculos

Indemnización 3 meses

20 días por año

Prima de antigüedad

Vacaciones proporcionales

Prima vacacional proporcional

Aguinaldo proporcional
0.00

Cálculo de la retención de ISR sobre partidas indemnizatorias y demás prestaciones:

Partidas indemnizatorias:

La exención para la indemnización se determina de acuerdo a la fracción X del artículo 93, y es el equivalente
a 90 UMAS por cada año de servicios; la fracción de año mayor a 6 meses se considera un año completo.
En este caso, donde el trabajador tenía una antigüedad de 7 años 5 meses, se calculará en base a 7 años ya
que la fracción es de 5 meses, y no completa otro año.

Exención = 96.22* 90 * años servicio =

Total Exento Gravable

Indemnización 3 meses
20 días por año
Prima de antigüedad
0.00 0.00

El impuesto sobre la indemnización se determina de acuerdo al artículo 96 sexto párrafo, aplicando a la parte
gravable una tasa que se obtiene dividiendo el impuesto del último sueldo mensual ordinario entre el último
sueldo mensual ordinario.

Indemnización parte gravable 0.00

Impuesto último sueldo mensual ordinario 0.00 = x 0.00%

Último sueldo mensual ordinario 0.00

Impuesto a retener sobre indemnización 0.00

Pagos proporcionales:
Total Exento Gravable
Vacaciones proporcionales 0.00
Prima vacacional proporcional 0.00
Aguinaldo proporcional 0.00
0.00 0.00 0.00

Impuesto sobre pagos proporcionales (Art. 96) 0.00

Impuesto total a retener al trabajador 0.00