JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA CIVL, ECONOMICO COACTIVO, TRABAJO

Y PREVISION SOCIAL, CON SEDE EN EL MUNICIPIO DE SAN BENITO, DEL

DEPARTAMENTO DE PETEN.

CARLOS AUGUSTO MONTENEGRO SOLARES, de treinta y tres años de edad,

casado, Perito Contador, Licenciado en Administración de empresas, guatemalteco,
de este domicilio, me identifico con Documento Personal de Identificación (DPI)
Código único de identificación (CUI) número dos mil cuatrocientos cinco, doce mil
seiscientos cuarenta y nueve, mil setecientos tres (2405 12649 1703), extendido por
el Registro Nacional de las Personas, de manera atenta y respetuosa comparezco y,

EXPONGO:

A) Durante el trámite del presente juicio actuare bajo la dirección y procuración

profesional de la Abogada: xxxxxxxxxxxxxx.
B) Señalo lugar para recibir notificaciones en el Bufete Jurídico, oficina profesional
de la Abogada auxiliante, ubicada en calle yendo a Vista Hermosa, límite del
Barrio Valle Nuevo, municipio de San Benito, departamento de Petén.
C) Comparezco a promover DILIGENCIA DE REINSTALACIÓN en contra de
MUNICIPALIDAD DE SAN BENITO, DEL DEPARTAMENTO DE PETÉN;
ubicada en Calzada Miguel García Granados, Barrio Tres de Abril (después de la
Escuela de Preprimaria, atrás del parque municipal), municipio de San Benito,
departamento de Petén.
D) Como lo acredito con la copia del acta número veintiséis guión cero tres, guión
cero cuatro, guión dos mil veinte (26-03-04-2020, de fecha veintiocho del mes de
agosto del año dos mil veinte; expedida por la Secretaría Municipal de la
 Municipalidad de San Benito, fui destituido como Director de Cultura y
Deportes, por lo que acudo ante esta judicatura a denunciar el despido de que fui
objeto sin cumplirse con los presupuestos que manda el pacto colectivo de
condiciones de trabajo vigente y que obliga a mi reinstalación inmediata dentro de
las veinticuatro horas siguientes de haberlo puesto en conocimiento de ese
tribunal.
E) Tal y como lo dispone el Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo y  propio
Código de Trabajo que constituyen mi fuero de protección no puedo, ni debo
renunciar a mis derechos como trabajador; así que de conformidad con lo que
dispone el artículo 42 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo debo ser
reinstalado en mis labores dentro de las veinticuatro horas siguientes de
presentado este requerimiento.

La presente demanda se fundamenta en los siguientes hechos.

HECHOS:

1.- INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL: Inicie mi relación laboral con la

municipalidad de San Benito, del departamento de Petén, el día veintiocho de enero
del año dos mil dieciocho.
2.- POSESIÓN DEL CARGO: Fui contratado por la Municipalidad de San Benito,
para laborar como Director de Servicios Públicos, el día veinticuatro de enero del año
dos mil dieciocho.
3.- DELEGACIÓN DE FUNCIONES: Laboraba en la Municipalidad de San Benito en
la Dirección de Servicios Públicos, el veinticuatro de enero del año dos mil dieciocho.
4.- JORNADA LABORAL: Labore para la entidad demandada en la Jornada Laboral
Diurna Ordinaria con horario de las ocho a las diecisiete horas de lunes a viernes.
5.- SALARIO: Devenga un salario promedio mensual de cinco mil quetzales exactos
(Q.5,000.00).
6.- DESPIDO INJUSTIFICADO E ILEGAL: El despido fue injusto e ilegal, ya que, la
entidad demandada en ningún momento agoto los procedimientos legales, para dar
por terminada la relación laboral, y es una violación al Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo de la Municipalidad de San Benito, debido a que solo indica
la entidad demandad que el despido se debió a una supresión de plazas por falta de
fondos.
PRUEBAS:
1. DOCUMENTOS:
a) Fotocopia simple de la copia del acta número veintiséis guión cero tres, guión
cero cuatro, guión dos mil veinte (26-03-04-2020, de fecha veintiocho del mes
de agosto del año dos mil veinte; expedida por la secretaría municipal de la
municipalidad de San Benito; delegada por la señora Marta Elena Fernández
Mendoza.
b) Copia de la Certificación del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo de la
Municipalidad de San Benito, suscrito entre el sindicato de Trabajadores y
Empleados de la Municipalidad de San Benito y la Municipalidad de San
Benito del departamento de Peten.
c) Acta número veintinueve (29) de toma de posesión del cargo, con fecha
veinticuatro de enero del año dos mil dieciocho.
d) Acuerdo de delegación de funciones número once (11), con fecha veinticuatro
de enero del año dos mil dieciocho.
 e) Fotocopia simple del Documento de Identificación Personal (DPI), con Código
Único de Identificación (CUI) número dos mil cuatrocientos cinco, doce mil
seiscientos cuarenta y nueve, mil setecientos tres (2405 12649 1703),
extendido por el Registro Nacional de las Personas, donde acredito mi
personería.

FUNDAMENTO DE DERECHO:

Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que se celebra entre uno o varios

sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos de
patronos, con el objeto de reglamentar las condiciones en que el trabajo deba
prestarse y las demás materias relativas a éste. El pacto colectivo de condiciones de
trabajo tiene carácter de ley profesional y a sus normas deben adaptarse todos los
contratos individuales o colectivos existentes o que luego se realicen en las
empresas, industrias o regiones que afecte. (Artículo 49 del Código de Trabajo).

El Artículo 56 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo negociado por el

Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de San Benito y la Municipalidad de
San Benito, del municipio de San Benito, departamento de Peten, establece: con el
propósito de profesionalizar la prestación de los servicios municipales, para dar  
mejor atención a los vecinos se conviene en construir la estabilidad de los (las)
empleados  (as) municipales, en base a capacidad, honestidad y cumplimiento de
labores, de ninguna manera por su afiliación política, práctica religiosa, sexo, etnia y
situación económica; en consecuencia la Municipalidad se obliga a mantener la
estabilidad laboral de los (las) trabajadores (ras) incluyendo a los (las) que prestan
sus servicios generales municipales, de tal manera que ningún (a) trabajadores (ras)
será despedido (a) de sus labores, salvo que cometa alguna falta de trabajo que
constituya causa justificada de despido, de las que establece el artículo sesenta y
siete del Código de Trabajo; en ese caso; se deberá probar previamente en Juicio
Ordinario la falta cometida.

Los (las) trabajadores (ras) que fueren despedidos (as) sin cumplir con el
procedimiento anterior, serán reinstalados (as) inmediatamente en veinticuatro horas
por el Juez o Inspector de Trabajo, que fuere requerido para el caso, quien en este
momento ordenara que le paguen al (la) trabajadores (a) lo que hubiere dejado de
percibir. 

El Articulo 81 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo negociado por el

sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de San Benito y la Municipalidad de
San Benito, del municipio de San Benito, departamento de Petén, establece: “queda
entendido que las disposiciones contenidas en el presente pacto colectivo de
condiciones de trabajo, es de aplicación para todos (as) los (las) trabajadores (as),
sin embargo si hubiere una ley que tienda a mejorar prestaciones generales del
presente cuerpo normativo, se harán efectivas de conformidad con la ley”.

El artículo 98 del Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo negociado por el

sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de San Benito y Municipalidad de San
Benito, municipio de San Benito, departamento de Peten, establece: “La
Municipalidad y el Sindicato se compromete a cumplir con lo acordado en los
artículos del presente pacto, reconociendo que el mismo tiene carácter de la Ley
profesional y como tal debe ser cumplido; y por razones inesperadas se incumpliere
se acogerán a las sanciones que por ley corresponda”.
 PETICIONES:

A) Que con el presente memorial y documentos adjuntos, que contiene demanda de

DILIGENCIA DE REINSTALACIÓN en contra de MUNICIPALIDAD DE SAN
BENITO, DEL DEPARTAMENTO DE PETÉN; y que se inicie la formación del
expediente respectivo;
B) Que se tome nota que actúo bajo la dirección y procuración profesional de la
Abogada xxxxxxxxxxx y que señalo lugar para recibir notificaciones de mi parte, el
Bufete Jurídico del Abogado Auxiliante, ubicado en calle yendo a Vista Hermosa,
límite del Barrio Valle Nuevo, municipio de San Benito, departamento de Petén.
C) Que se notifique a la parte demandada MUNICIPALIDAD DE SAN BENITO, DEL
DEPARTAMENTO DE PETÉN; ubicada en Calzada Miguel García Granados,
Barrio Tres de Abril (después de la Escuela de Preprimaria, atrás del parque
municipal), municipio de San Benito, departamento de Petén.
D) Que se tenga por ofrecidos e individualizados los medios de prueba ofrecidos en
el apartado de pruebas y por presentados los documentos adjuntos del presente
memorial.
E) De seguido el procedimiento respectivo, se ordene mi Reinstalación dentro de
las veinticuatro horas subsiguientes y para el efecto se nombra al Oficial Ejecutor
correspondiente.
F) Se impongan las sanciones correspondientes.
G) Se condene en costas y gastos procesales a la ejecutada, MUNICIPALIDAD DE
SAN BENITO, DEL DEPARTAMENTO DE PETÉN.

CITA DE LEYES:
Artículos 101, 103 y 106 de la Constitución Política de la República de Guatemala;
Artículos 30, 49, 50, 53, 77, 78, 103, 121, 260, 283, 326, 327, 332, 353, 358, 364 del
Código de Trabajo; Artículos 1, 126, 129, 139, 177, 573, 574 del Código Procesal
Civil y Mercantil.
Acompaño tres copias del presente memorial y documentos adjuntos. San Benito,
Petén, trece de octubre del año dos mil veinte.

CARLOS AUGUSTO MONTENEGRO SOLARES.

EN SU DIRECCION, PROCURACION Y AUXILIO: