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DERECHO DE SEGURIDAD
SOCIAL Y SU PROCEDIMIENTO
ESTUDIANTE: DOCENTE:
Celular: 724-09602
TUTORIA .- 3
ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA:
a) Responda el cuestionario y remitirlo al docente antes del comienzo de la
siguiente tutoría:
1.- ¿Cuántas cajas de seguridad social se tiene en la actualidad en Bolivia?
R.- El Instituto Nacional de Seguridad Social (INASES), informa que existen 8
seguros de salud:
Caja Petrolera de Salud.
Caja Nacional de Salud
Caja Bancaria Estatal de Salud.
Caja de Salud de la Banca Privada.
Caja de Salud de Caminos.
Caja de Salud CORDES.
Seguros Sociales Universitarios.
Cossmil.
Caja Nacional de Salud.
La más importante en afiliados es la CNS que tiene 450 mil.
2.- ¿ Qué presidente mediante Ley de 25 de enero de 1924, estableció el
Ahorro Obrero Obligatorio ?
R.- Fue el Presidente Bautista Saavedra Mallea, mismo que en el Artículo 1
refiere que: “Se establece el ahorro obligatorio obrero para los trabajadores
mineros, tranviarios, ferroviarios y asalariados en general, que se formará con
descuentos que suban hasta el 5% de los salarios diarios” y que en su Artículo
2 dispone: “Los patronos y empresarios de industrias depositan mensualmente
en cualquiera de los Bancos de la localidad, en la Sección ahorros, el producto
de los descuentos, acompañando la nómina y procedencia respectiva de los
obreros y las sumas que les corresponden”.
3.- ¿ En qué se diferencian los seguros de corto y de largo plazo ?
R.- Los Sistemas de Seguridad Social , seguro a corto y largo plazo, nacen el 4
de diciembre de 1956 a través de la promulgación del C.S:S: cuyo sistema se
estructura a través de la promulgación del C.S:S: cuyo sistema se estructura
bajo los principios de Unidad, Solidaridad, Universalidad y Eficiencia , en el
marco de la conceptualizacion de la tesis laboral que establece el Derecho a la
Seguridad Social para todos los trabajadores asalariados del pais.
Seguros a Corto Plazo
Son los seguros que gestionan las contingencias inmediatas de la vida y del
trabajo, otorgándoles el derecho á recibir la atención médica que se considere
indispensable para su curación y rehabilitación por: Enfermedad Común,
Maternidad y Riesgos Profesionales (Accidente de Trabajo y Enfermedad
Profesional), con el soporte financiero del aporte patronal del 10% sobre el
ingreso mensual de cada trabajador.
Son los seguros que gestionan las contingencias inmediatas de la vida y del
trabajo, otorgándoles el derecho á recibir la atención médica que se considere
indispensable para su curación y rehabilitación por: Enfermedad Común,
Maternidad y Riesgos Profesionales (Accidente de Trabajo y Enfermedad
Profesional), con el soporte financiero del aporte patronal del 10% sobre el
ingreso mensual de cada trabajador.
La Caja Nacional de Salud es la única gestora del seguro a corto plazo,
cubriendo las prestaciones en servicios, especie y dinero y supervisando el
cumplimiento de las asignaciones familiares que son erogadas de fondos
patronales.
Seguros a Largo Plazo
Desde la promulgación de la Ley de Pensiones No. 1732 del 29-11-96 y su
Decreto Reglamentario No. 24469 de 17-01-97, se liquida parte de los pasivos
del Sistema de Reparto, dividiéndose las gestiones de ambos seguros en Cajas
de Salud y Fondos de Pensiones, quedando a cargo de éstas últimas las
prestaciones a largo plazo a partir del lro. de mayo de 1997; situación que se
mantiene con la Ley 065, de 10 de diciembre de 2010.
Ahora estos seguros son exclusivos de las Administradoras de Fondo de
Pensiones, que en aplicación a la Ley 065, pasarán a la Gestora Pública,
encargadas de gestionar las contingencias de Invalidez, Vejez, Muerte
(Sobrevivencia), conocidas también con las siglas LV.M. y los Seguros que
originalmente son a corto plazo como los riesgos profesionales (enfermedad
projésional y accidente de trabajo), que se transformaron en seguros a largo
plazo cuando éstas persisten y son permanentes. Las prestaciones que se
otorgan son en dinero mensualmente.
b) Realice las siguientes actividades como parte del análisis Normativo
del marco legal de la Seguridad Social en Bolivia:
1.- Realice un Mapa Conceptual de la Ley General de Higiene y Seguridad
Ocupacional y Bienestar, aprobada por DL 16998 de 02/08/1979
LIBRO PRIMERO
CAPITULO I
CAPITULO III
DEL BIENESTAR
TITULO UNICO
CAPITULO I CAPITULO IX
DE LOS LOCALES DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE LAS SUBSTANCIAS PELIGROSAS Y DAÑINAS
DE TRABAJO
Arts. 278 al 306
Arts. 58 al 88
CAPITULO X
CAPITULO II
DE LAS RADIACIONES PELIGROSAS
DE LA PREVENCION Y PROTECCION CONTRA
INCENDIOS Arts. 307 al 326
TÍTULO IV
TITULO VIII
LIBRO I LIBRO II
TITULO I
NATURALEZA Y FINES
TITULO I
TITULO II
PRESTACIONES DEL SEGUROS DE ENFERMEDAD
CAMPO DE APLICACIÓN
CAPITULO I PRESTACIONES EN ESPECIE
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II PRESTACIONES EN DINERO
CAPITULO II TRABAJADORES CON
ASEGURAMIENTO DIFERIDO CAPITULO III MEDICINA PREVENTIVA
TITULO IV
CAPITULO III DE LAS PRESTACIONES DE
REHABILITACION Y RECUPERACION PRESTACIONES DEL SEGURO DE INVALIDEZ
TITULO I TITULO I
TITULO I
DE LA TUICION Y APLICACIÓN
CAPITULO III DE LA ORGANIZACION TECNICO- CAPITULO III DE LAS CAJAS DE SEGURO SOCIAL
ADMINISTRATIVA BANCARIA Y DE TRABAJADORES PETROLEROS
TITULO IV
TITULO I
REGIMEN JURIDICO DE LAS CAJAS
DISPOSICIONES COMUNES
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
TITULO II
CAPITULO II ORGANIZACION JURIDICA
SEGUROS DE ENFERMEDAD, MATERNIDAD Y RIESGOS
PROFESIONALES TITULO V
TITULO V
DISPOSICIONES FINALES
4.- Realice un breve resumen de los video en plataforma