Derecho constitucional y derecho municipal:

tienen una gran relación ya que ambas estudian la constitución activa de un estado y en ella
encontramos las normas que se relacionan entre sí en relación con el gobierno local. La ley
municipal se puede definir como una disciplina que consiste en un conjunto de normas legales
que se refieren a la constitución (ley constitucional) y la organización de los municipios
directamente bajo el gobierno central. Sus relaciones, la comunidad local y la participación
vecinal, gobiernos y municipios directamente dependientes del gobierno central.
Administración, sobre la autonomía y autoridad de las ciudades y sobre los servicios locales

EJEMPLO: Entre el Derecho Municipal y el Derecho Constitucional existe una

pequeña brecha ya que si tenemos en cuenta el derecho constitucional estudia
una determinada Constitución y dentro de esta encontramos normas
establecidas qué gobiernos locales y regionales deben de cumplir.
Cuando hay algunos desastres en una comunidad el derecho municipal y
constitucional les brindan ayuda para el mejoramiento

DERECHO CONSTITUCIONAL Y DERECHO LABORAL( TRABAJO)

Según el profesor Rafael Caldera "El derecho del trabajo es el conjunto de normas
jurídicas que se aplican al derecho social-trabajo, tanto por lo que toca a las relaciones
entre las partes que concurren a él y con la colectividad en general, como al mejoramiento
de los trabajadores en su condición de tales"(P 48_49).
Según el profesor francés de la universidad de París, Duverger, "el derecho constitucional
es la rama del Derecho Público que reglamenta la organización y funcionamiento de las
instituciones políticas de un estado". Indiscutiblemente en estos dos derechos existe una
relación estrecha y profunda que nos atreveríamos a decir que de las relaciones que
mantengan estas dos disciplinas, depende la estabilidad de un gobierno y el bienestar de
una colectividad, de la sociedad

 Definición de derecho de trabajo: se da entre empleado y jefe separando sus deberes y derechos,
así como el amparo que brindan a todos los trabajadores Podemos referirnos al Derecho
 Constitucional como la ciencia jurídica la cual analiza y estudia el ordenamiento jurídico, la
relación que existe entre ambos derecho:. Podemos decir que
Derecho laboral es un compromiso de obligaciones que debe cumplir tanto el empleador
como el trabajador y es en estos casos que gracias al Derecho Constitucional que
avala todo tipo de normas y leyes es que hoy por hoy cada individuo, persona o
empresa cuenta con leyes establecidas que le permitirán la defensa o protección de
sus derechos como trabajadores, en donde a su vez se le facilitara una convivencia
laboral saludable.
- EJEMPLO: Dentro de nuestra Constitución Política en el Art. Nº 22 establece
que el trabajo es un deber y un derecho. Asimismo, se considera la base del
bienestar social y el medio de realización personal. art N°24 derecho al trabajo: gracias a este articulo
ampara al trabajado. Ejemplo: si el jefe incumple una norma o ley puede ser sancionado ya
que el trabador no puede ser despedido sin ninguna razón.
" El artículo 27 de la Constitución contiene una fórmula de protección a favor del
trabajador, pero delegada al legislador, quien dispuso la indemnización como fórmula
protectora. De este modo, el derecho a la reposición ante un despido no es un derecho
constitucional sino legal y, como tal, no puede ser materia de una acción de amparo (... )El
balance, pues, del derecho al trabajo con los derechos constitucionales del empleador está
ausente en las sentencias del TC (al no tomarse en cuenta los derechos del empleador, no
se aprecia una interpretación basada en parámetros ponderados."
http://abogadosmanabi.blogspot.com/2008/04/el-derecho-del-trabajo-y-el-derecho.html

https://1library.co/document/zxxm80wz-libro-completo-en-derecho-del-trabajo.html

corteidh.or.cr/tablas/r36875.pdf