Bienestar y Clima Laboral

Lineamientos para la vigilancia de la

salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19

Julio 2020
 OBJETIVOS
a) Proteger la vida y la salud de todos los
trabajadores.
b) Prevención del contagio por SARS-
CoV-2 en todos los trabajadores.
c) Sensibilizar a todos los trabajadores
sobre las medidas preventivas y
consecuencias de la infección por
SARS-CoV-2
Aprueban el Documento Técnico: “Lineamientos para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”

RM 972-2020/MINSA.

RM 448-2020/MINSA.
DEROGADA
INTRODUCCION
 1. ¿QUÉ ES CORONAVIRUS?

La COVID-19 es la enfermedad infecciosa

causada por el coronavirus que se ha
descubierto más recientemente.

Causan infecciones respiratorias que pueden ir

desde el resfriado común hasta enfermedades
más graves.
3. MODO DE CONTAGIO

• Principalmente por contacto con una persona infectada a

través de las gotículas respiratorias que se generan cuando
una persona tose o estornuda, o a través de gotículas de
saliva o de secreciones nasales.

• Por el contacto de las manos contaminadas con mucosas de

ojos, nariz o boca.
4. SÍNTOMAS
2. NUEVAS DEFINICIONES

• Caso sospechoso, probable y confirmado no requiere hospitalización

y se le indica aislamiento domiciliario (14 DIAS) a partir del inicio de
AISLAMIENTO EN EL síntomas.
AMBITO COMUNITARIO
• La vivienda debe garantizar las condiciones para el aislamiento, caso
contrario ser albergado en un centro de asilamiento temporal (CATS)

AISLAMIENTO • Caso sospechoso, probable y confirmado es ubicado en un área

HOSPITALARIO hospitalaria separada de otros pacientes.

• Paciente con síntomas de infección aguda (malestar, fiebre, cefalea,

congestión nasal , diarrea, dificultad respiratoria, perdida de gusto y
CASO
olfato).
SOSPECHSOSO • Paciente con infección aguda grave (temperatura mayor a 38°C)

• Caso sospechoso de contacto directo con caso probable o

confirmado
CASO
• Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos
PROBABLE radiológicos
• Persona con inicio de perdida de olfato o gusto.
2. NUEVAS DEFINICIONES

CASO CONFIRMADO • Caso sospechoso o probable con confirmación de

laboratorio mediante prueba molecular,prueba
SINTOMATICO DE COVID 19
antigénica o prueba serológica positiva

• Toda persona asintomática que no presenta signos

CASO DE INFECCION ni síntomas compatibles con COVID19, con
ASINTOMATICA DE COVID19 resultado positivo de prueba molecular, antigénica
o serológica.

Exposición al Riesgo: Las definiciones se

mantienen pero se modifica el
distanciamiento social de 1 metro a 1.5
metros. Así, por ejemplo, la exposición al
riesgo bajo implica no tener contacto frecuente
y cercano a menos de 1.5 metros con el
público en general
Lineamientos para la
vigilancia de la salud
de los trabajadores con
riesgo de exposición a
COVID-19
1
Limpieza y desinfección de
los centros de trabajo
 1. ASEGURAR SUPERFICIES LIBRES DE COVID19

Ambientes Mobiliario

El proceso de
limpieza y
Herramientas Equipos
desinfección
aplica…

Otras superficies Vehículos

inertes

Medidas de protección Capacitación al Disponibilidad Frecuencia de

al personal que realiza Verificación de
personal que de sustancias a limpieza y
la limpieza cumplimiento
realiza la limpieza emplear desinfección
2
Evaluación de la condición de salud
del trabajador previo al regreso o
reincorporación al centro de trabajo
2. EL SERVICIO DE SST, DEBE GESTIONAR LOS
SIGUIENTES PASOS:
Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de
pruebas de laboratorio diagnósticas y para vigilancia de infección
por SARS-CoV-2 no son obligatorias, y se deben hacer únicamente
para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles
con la COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado

Control de la temperatura 05 Aplicación de pruebas de

diagnostico a puestos de
corporal al momento de
ingreso al centro de trabajo con alto o muy alto
trabajo.
riesgo
03
Identificar el 04
riesgo de SARS
COV2 en cada
puesto de trabajo 01
Los trabajadores deben completar la
02 ficha de sintomatología (Anexo 2).
Se podrá usar medios digitales para
emitir y recibir la ficha
2. RIESGO DE EXPOSICION
 • Modifican el Anexo 2: Ficha de sintomatología

Se incluye un nuevo síntoma

como es la perdida del gusto
y el olfato

• Para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas de laboratorio

diagnósticas y para vigilancia de infección por SARS-CoV-2 no son obligatorias, y se
deben hacer únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas
compatibles con la COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado.
3
Lavado y desinfección de
manos obligatorio
 CAJA AREQUIPA asegura la cantidad y ubicación de
puntos de lavado de manos y puntos de alcohol, para
el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.

Uno de los puntos de lavado o dispensador de

alcohol deberá ubicarse al ingreso del centro de
trabajo.

En la parte superior de cada punto de lavado o

desinfección deberá indicarse mediante carteles, la
ejecución adecuada del método de lavado correcto
o uso del alcohol para la higiene de manos.

El uso de alcohol en gel /liquido no reemplaza al lavado de manos

4
Sensibilización de la
prevención del contagio en el
centro de trabajo
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
A través del correo de comunicación, se informa CONTINUAMENTE sobre diversos temas
relacionados a la seguridad y salud en tiempo de pandemia.
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
A través del correo del grupo de Facebook y el aplicativo CAJA 360, se informa sobre diversos
temas relacionados a la seguridad y salud en tiempo de COVID19.
5
Medidas preventivas de
aplicación colectiva
 5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Limpieza y Desinfección

Limpieza y desinfección diaria de los ambientes de trabajo

antes de la jornada laboral
Los trabajadores deben corroborar que su espacio de trabajo
esté limpio.

Abastecimiento de jabón líquido para el lavado frecuente de

manos, cumpliendo los pasos publicado en cada baño.
Desinfección de manos con alcohol gel, distribuidos en
diversos puntos.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Toma y registro de temperatura corporal

 CLIENTES: Al ingresar a las

instalaciones

 TRABAJADOR: Ingreso al centro

laboral
Termómetro infrarrojo NO daña las neuronas
La toma de temperatura debe realizarse en la zona frontal o temporal

Llenado de ficha de sintomatología

Todos los colaboradores deben llenar la

ficha de sintomatología COVID-19 (única
vez)
Se incluyo nuevo sintoma
 5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Distanciamiento social

Cumplir distancia mayor a 1.5 metros entre

compañeros de trabajo y con los clientes.

Indicar a los clientes que deben cumplir con

el distanciamiento social.

Uso de barreras físicas

Se implementaron acrílicos para evitar el

contacto directo con los clientes Ambientes adecuadamente ventilados
Mantener las puertas de las oficinas
abiertas para evitar el recurrente contacto
con las perillas o manija de las puertas.
 5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser
preferentemente virtuales mientras dure el estado de
emergencia nacional o posteriores recomendaciones
que establezca el Ministerio de Salud.

En el caso de los comedores

Se promoverá el uso de medios (en razón al no uso de
digitales para evitar la mascarilla) debe
contaminación indirecta de la incrementarse el
COVID-19 por uso de papeles, distanciamiento (mínimo 2
bolígrafos, carpetas, entre metros) y/o hacer turnos
otros. para el personal.

De ser necesarias reuniones de

trabajo presencial, se deberá
respetar el distanciamiento
respectivo y
Mantener distanciamiento social
cuando usan el transporte
público
uso obligatorio de mascarillas; este
tipo de reuniones se programarán de
manera excepcional y por el menor
tiempo posible.
IMPORTANTE: Cumplir Medidas de Bioseguridad

En el transporte
1.5M público

Con los compañeros de trabajo

IMPORTANTE: Cumplir Medidas de Bioseguridad

Con los clientes

Los clientes deben conservar distanciamiento social

Silla del cliente a 1.5 metros

6
Medidas protección
personal
6. MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES

Uso de protector facial

Uso de mascarilla
(no pueda conservar el
distanciamiento social)

Lavado de manos Uso de alcohol en

gel
6. MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES
NO INGRESAN A LAS INSTALACIONES

Casos confirmados.

Colaboradores o terceros con temperatura

≥37.5°C

Colaboradores o terceros con síntomas

respiratorios como: tos, dolor de garganta,
malestar general.

Colaboradores o terceros que han tenido

contacto con caso confirmado.
7
Vigilancia de la salud del
trabajador en el contexto
del COVID-19
Consideraciones para el regreso al trabajo
 Trabajadores que estuvieron en
cuarentena social 01

02 Trabajadores que no presentaron

sintomatología de COVID-19

Trabajadores que ni son

actualmente caso sospechoso ni 03
confirmado de COVID-19

04 En estos casos el regreso es

automático.
Consideraciones para la reincorporación al
trabajo
Consideraciones para la reincorporación al
trabajo
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico
probable de la COVID-19, el alta se dará 14 días después de
la prueba confirmatoria positiva. No se requiere nueva
prueba molecular para emitir el alta del paciente.

En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-

19 que presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio
de síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede
extenderse excepcionalmente, según evaluación del médico tratante
debidamente certificada.

En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba

confirmatoria, el alta se dará 14 días después del inicio de
los síntomas.
CUIDADO DE LA POBLACION DE RIESGO

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19 y deseen
reanudar sus actividades. podrán hacerlo aplicando todas las medidas de protección y de
higiene descritas en el presente documento siempre y cuando el médico a cargo de la
vigilancia de la salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.
 Enfermedades Edad > 65, cáncer
cardiovasculares
graves

Diabetes Mellitus,
enfermedad pulmonar
Insuficiencia renal crónica crónica
en tratamiento con
hemodiálisis

Hipertensión arterial
no controlada
Obesidad
IMC >=40

Enfermedad o
Asma moderada o tratamiento
inmunosupresor
grave

Las personas que se encuentren en alguno de los

siguientes supuestos, deben realizar prioritariamente
trabajo remoto.
 MUJERES GESTANTES

• En el caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el

uso del descanso pre y post natal correspondiente. por la
posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este
periodo
 CONTROL DE TEMPERATURA

• La toma de temperatura corporal debe darse al ingreso del centro

laboral, por un personal capacitado, la cual debe ser tomada en la
zona frontal o temporal de cada trabajador.
IDENTIFICACIÓN DE CASOS

Encuesta sobre síntomas

Diario 8-9 am
IDENTIFICACIÓN DE CASOS

Casos Sospechoso o Contacto con caso confirmado

 No acudir a laborar a las instalaciones de Caja Arequipa e informar a jefe inmediato y médico ocupacional.
 De presentar síntomas, debe acudir a un establecimiento de salud para su manejo.
 Recibirá llamada del médico ocupacional para la identificación de contactos directos en centro de trabajo.
 Se brindará información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe
llevar en casa.
 Seguimiento periódico del estado de salud del colaborador.

Caso Confirmado

• El trabajador diagnosticado con infección por COVID-19 deberá permanecer en su domicilio y/o centro de salud según
las indicaciones del médico tratante.

• El trabajador deberá comunicar inmediatamente a su Jefe inmediato, y al Médico Ocupacional o al departamento de

Bienestar y Clima Laboral de esta situación y presentar el certificado médico correspondiente.

• Se realizará la vigilancia médica ocupacional periódica, vía telefónica, durante el periodo de asilamiento.
CANALES DE ATENCION DE SALUD

Para los trabajadores que presenten síntomas respiratorios, sean casos

confirmados/sospechosos; se pone a su alcance diversos canales de
atención

• Red de clínicas
• Médico a domicilio
• Videollamadas con médicos

• Teleconsulta médica de casos

sospechosos y confirmados a nivel
nacional.
 7. REINCORPORACIÓN LABORAL

Según protocolo no se repetirá prueba rápida como evidencia

de seguimiento.

Descanso
Alta Alta clínica: médico al Trabajador Usar epps y
realizar el alta
epidemiológi No medica:
de alta= No medidas de
ca día 14 dias síntomas Médico contagia seguridad.
tratante
 Cumplir con las medidas
preventivas de bioseguridad.
RESPONSABILIDAD
DEL TRABAJADOR
Notificar a su jefe inmediato
y/o médico ocupacional ante
la presencia de síntomas
sospechoso de COVID-19 o
contacto con caso
confirmado.
COVID-19