Condiciones Variables de la
Situación de la Entrevista
EQUIPO 2:
ROBERTO A. GUERRA 
 JORGE ALMANZA 
CARLOS CÁRDENAS
MARÍA ALMAGUER 
 

• Plantea jerarquía de las condiciones variables con mayor importancia:

ambiente social, fnalidad de la entrevista, personaje principal, actitud
más o menos directiva del entrevistador.

El entrevistador deberá contar con algunas disposiciones y evitar cierto

número de errores que podría cometer anotando hechos o ormulando
apreciaciones.
 

• Charles Nahoum realizo un

esquema sobre las condiciones
 variables de la situación de
entrevista, estas condiciones
ueron divididas en dos grupos: las
inherentes a la situación de la
misma y las relativas
relati vas a la orma y
contenido del encuentro para así
acilitar mas su comprensión.
 

Variabless Inherentes
Condiciones Variable
• Condicione s de la concentración de la cita y su carácter mas o menos
Condiciones
 voluntario..
 voluntario
•
Disposiciones materiales (local, luz, ruido, carácter privado)
• Otras uentes de inormación de que dispone el entrevistador (encuesta
social, examen médico, resultado de entrevista con allegados, pruebas
psicotécnicas,, etc.)
psicotécnicas
• Organismo en el cual se desarrolla la entrevista (riesgo de sanciones o
posibles ventajas para los sujetos)
 

Condiciones Variable
Variabless Relativas
• Estructuración de la situación de entrevista (tipo de acogida, maniestación
de la fnalidad, defnición
defnició n de la misión de entrevistador,
entrevistador, etc.)
•

Grado de planifcación
sistemática; (entrevista
entrevista no directiva,estrictamente
etc.) tipifcada, investigación

• Formas y contenidos de las preguntas

•

Conducción
sujeto) de la entrevista (con mayor o menor iniciativa concedida al
• La acción del entrevistador (interpretación, sugestión, incitación a
proseguir, etc.)
 

Bibliograía
• http://biblio3.url.edu.gt/Libros/2011/la_entrePsico.pd 
• https://books.google.com.mx/books?id=V-Wi4_aHmKAC&pg
• https://prezi.com/8rltmoi4pbx4/tacticas-y-errores-en-la-entrevista-psi
cologica
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