Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Derecho y Criminología

LIDERAZGO EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN

ENSAYO SOBRE LAS CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO DEL EMPRENDIMIENTO

Alumno: Angel Florencio Méndez Hernández

Matrícula: 2062767

Grupo: 023

Docente: María De Jesús Cantú Tijerina

San Nicolas, Nuevo León a 16 de agosto del 2022

 CARACTERÍSTICAS DEL ENTORNO DEL EMPRENDIMIENTO

INTRODUCCIÓN:

Durante siglos, se ha creído mucho que la creatividad es un regalo poderoso para personas
excepcionales. Hoy, la creatividad ya no es una virtud de unos pocos, se ha convertido en una
opción innovadora frente a las realidades dinámicas del mundo actual. Esto complementa el
espíritu emprendedor en la planificación empresarial y el emprendimiento. Este ensayo es una
pequeña guía para ser un buen emprendedor en un mundo globalizado donde hacer negocios
requiere una actitud positiva, pensamiento creativo, coraje, responsabilidad y liderazgo para
asumir riesgos.

Para los emprendedores en un mundo globalizado es importante tener una guía para impulsar
los negocios, así como la actitud adecuada y mucha creatividad. El primer paso para ser un buen
emprendedor es tener una definición clara de emprendimiento. Debe ser un apasionado del
negocio y darse cuenta de que iniciar un negocio requiere de mucha energía y creatividad. La
actitud emprendedora se basa en el deseo de mejorar e innovar, de tomar acciones
constantemente para lograr sus sueños y metas. Los emprendedores deben ser capaces de
pensar y actuar diferente, ver el mundo desde otra perspectiva, ser innovadores y lograr sus
objetivos.

El mundo al que se enfrentan las empresas ha cambiado mucho en los últimos siglos, pero la
velocidad de este cambio ha aumentado exponencialmente en las últimas décadas hasta el punto
de que cada día la posibilidad de encontrar un buen trabajo en la industria se ve opaca por el
agotamiento público y privado, que es por eso que el gobierno mexicano ha creado el Programa
de Empleo Temporal (PET), que brinda apoyo económico temporal a hombres y mujeres con
ingresos reducidos y poblaciones afectadas por emergencias, brindándoles apoyo económico
temporal para su participación en programas de bienestar familiar o comunitario, al bienestar y
brindar apoyo financiero, incluido un salario diario equivalente al 99% del salario mínimo general
diario vigente.

El presente ensayo se elabora con el objetivo de tener una noción de cómo ser un buen
emprendedor en un mundo globalizado, donde hacer empresa es más cuestión de tener una
actitud positiva, de un pensamiento creativo, de la capacidad para asumir responsabilidades y
de valor para enfrentar riesgos. Las empresas modernas vienen a ser tan exitosas como sean
las condiciones humanas de quienes las estén conformando, las organizan y las dirigen hacia
objetivos de progreso y supervivencia.
DESARROLLO:

Es seguro decir que el emprendimiento es un proceso dinámico de visión, cambio y creatividad

que debe ir acompañado de una alta dosis de pasión y energía para crear e implementar nuevas
ideas y soluciones creativas. Actitud emprendedora, que es la capacidad de una persona para
desarrollar un proyecto o empresa, basada en la inspiración, la confianza y el coraje de actuar y
luchar día a día para lograr un sueño hasta convertirlo en realidad. El espíritu empresarial es el
espíritu que te hace sentir empoderado para ejecutar los proyectos más rechazados, capaz de
luchar contra cualquier problema que encuentres y sin miedo al fracaso. El espíritu empresarial
puede entenderse como tomar la iniciativa para poner en práctica una idea de negocio, es decir,
crear una empresa y producir bienes o prestar servicios y que no solo se quede en un sueño.
Los emprendedores son sujetos que tienen la capacidad de descubrir e identificar oportunidades
determinadas de negocio, y por tanto organizan una serie de recursos sobre esta base con el fin
de poner en marcha un negocio o una empresa.

Dicho lo anterior, se puede decir que un empresario está sujeto a ciertos deberes y
responsabilidades en su relación con sus empleados y clientes. Se espera que cree un ambiente
de trabajo saludable para todos los involucrados en su negocio. También debe asegurarse de
que todas las políticas y procedimientos relacionados con su negocio estén bien organizados y
comunicados a sus empleados. También tiene que manejar sus emociones mientras toma
decisiones para poder mantener la calma y tomar decisiones acertadas. Por último, debe
mantener confidencial toda información que obtenga sobre su negocio o competidores que pueda
serle útil o perjudicial para sus intereses.

La creatividad es esencial en cualquier industria o campo de trabajo. Ayuda a dar vida a nuevas
ideas y hace que la vida cotidiana sea más interesante. A menudo se piensa en la creatividad
como una habilidad innata; sin embargo, en realidad es algo que se puede aprender. Cualquiera
puede volverse más creativo ejercitando su cerebro. La creatividad es una forma de pensar que
es necesaria en el mundo de hoy.

Las empresas necesitan contratar personas creativas porque la industria está creciendo
rápidamente. El campo creativo es una de las industrias más dinámicas en la economía actual.
La publicidad es una importante fuente de ingresos para las empresas y crea una necesidad
constante de personas creativas. Los consumidores también son muy creativos al comprar
productos. Esto conduce a una mayor demanda de productos de las empresas y crea más
puestos de trabajo para los creativos. Las personas creativas son esenciales para cualquier
empresa que desee crecer de forma dinámica.

El mundo de los negocios es un lugar apasionante porque implica crear y vender productos o
servicios a los clientes. Los emprendedores son personas que sobresalen en la creación de
empresas desde cero. Son las fuerzas impulsoras detrás del éxito de una empresa; sin ellos,
ninguna empresa existiría. Sin embargo, ser emprendedor es difícil; por necesidad, necesitan ser
creativos y audaces en sus decisiones.

Una empresa necesita un suministro constante de ideas de sus empleados e inversores externos.
Los empleados son los principales contribuyentes a las ideas de una empresa gracias a su
creatividad y pasión inherentes por los productos y servicios de la empresa. Los inversores
externos traen ideas adicionales a la mesa cuando invierten dinero en los productos y servicios
de una empresa. Esto garantiza que todas las empresas tengan muchas ideas a partir de las
cuales crear sus productos y servicios.

Las empresas también necesitan promocionar sus productos y servicios de manera que atraigan
a los clientes. El marketing ayuda a las nuevas empresas a atraer clientes y generar cifras de
ventas. La creatividad es clave aquí porque las empresas deben idear métodos únicos para
comercializar sus productos o servicios. Esto incluye la creación de sitios web, cuentas de redes
sociales, boletines y más. Las empresas que sobresalen en marketing tienen las habilidades
necesarias para crear campañas completas de desarrollo de marca para sus productos o
servicios.

Los directores ejecutivos también desempeñan un papel importante en la creación de empresas

exitosas. Son responsables de ejecutar las operaciones diarias de la empresa y de tomar
decisiones en nombre de los empleados e inversores de la empresa. Los directores ejecutivos
deben tener una sólida comprensión de los fundamentos comerciales, como los principios de
contabilidad, marketing, ventas, administración y liderazgo, administración del tiempo,
administración de los empleados y sus labore y más. Además de dirigir la empresa, deben
gestionar de forma creativa a los empleados, los inversores, los proveedores, los clientes, los
accionistas, la prensa y más.

Cualquiera puede construir una empresa de éxito si tiene las habilidades necesarias, pero
hacerlo requiere creatividad, dedicación y un agudo sentido de la ética empresarial. Un director
ejecutivo exitoso debe poseer los seis conjuntos de habilidades requeridos además de poseer
los conjuntos de habilidades necesarios para construir empresas exitosas, los cuales son:
 1. Capacidad de análisis para la toma de decisiones

2. Capacidad de motivación

3. Capacidad de negociación

4. Captación de talento

5. Gran visión empresarial e innovadora

6. Liderazgo y dirección de grandes equipos

Los empleadores a menudo buscan estudiantes universitarios con excelentes registros

académicos que hayan demostrado aptitud para el pensamiento empresarial pidiéndoles que
presenten planes de negocios para fines de evaluación.

Por otra parte, es difícil para un empresario juzgar el compromiso que sus clientes sienten con
él. Por eso, nunca debe dudar en contratar profesionales que lo ayuden a evaluar nuevas
propuestas de negocios y emprendimientos. Un profesional puede determinar si un cliente está
genuinamente interesado en sus ideas o simplemente las está utilizando como un medio para
obtener acceso a capital u otros recursos. Un profesional también puede ayudar a un empresario
a determinar cuáles de sus clientes están realmente comprometidos con su negocio y cuáles
solo parecen interesados, pero en realidad lo están saboteando a sus espaldas.

También es difícil para un empresario medir con precisión la honestidad de los posibles clientes
(clientela). Por esta razón, nunca debe entablar ningún tipo de relación comercial sin incluir
acuerdos escritos y contratos vinculantes con todos sus clientes. Dichos acuerdos deben incluir
todos los costos involucrados en la realización del trabajo para su cliente, así como cualquier
tarifa que pueda cobrar por el manejo personal del trabajo en nombre de su cliente.

Además, los empresarios siempre deben mantener registros de toda la correspondencia con sus
clientes y archivarlos para referencia futura. De esta manera, si alguna vez hay una disputa entre
un empresario y un cliente, ambas partes pueden consultar la correspondencia original entre
ellos y verificar los detalles de su desacuerdo.

El mundo tiene infinitas posibilidades para aquellos dispuestos a perseguir sus sueños sin
compromiso, ya sean ideas audaces o mundanas. Se necesita dedicación, honestidad, control
emocional y buenas prácticas comerciales para dirigir con éxito una empresa con los propios
pies. Sin embargo, ciertamente hay formas en que un entorno diseñado para alentar tales
acciones puede ayudar a sostener tales acciones a lo largo del tiempo.
CONCLUSIÓN:

Sin duda, el tema de emprendimiento es muy interesante y atractivo por si gustas de tener
ganancias a través de un producto innovador y sobre todo que sea tuyo.

Lo más rescatable de este ensayo es que: la actitud emprendedora, que es la capacidad de una
persona para desarrollar un proyecto o empresa, basada en la inspiración, la confianza y el coraje
de actuar y luchar día a día para lograr un sueño hasta convertirlo en realidad. El espíritu
empresarial puede entenderse como tomar la iniciativa para poner en práctica una idea de
negocio, es decir, crear una empresa y producir bienes o prestar servicios y que no solo se quede
en un sueño. Los emprendedores son sujetos que tienen la capacidad de descubrir e identificar
oportunidades determinadas de negocio, y por tanto organizan una serie de recursos sobre esta
base con el fin de poner en marcha un negocio o una empresa.

Algo que gusto mucho es que la creatividad es esencial en cualquier industria o campo de trabajo.
Ayuda a dar vida a nuevas ideas y hace que la vida cotidiana sea más interesante. A menudo se
piensa en la creatividad como una habilidad innata; sin embargo, en realidad es algo que se
puede aprender. Cualquiera puede volverse más creativo ejercitando su cerebro. La creatividad
es una forma de pensar que es necesaria en el mundo de hoy.

Una empresa necesita un suministro constante de ideas de sus empleados e inversores externos.
Los empleados son los principales contribuyentes a las ideas de una empresa gracias a su
creatividad y pasión inherentes por los productos y servicios de la empresa. Los inversores
externos traen ideas adicionales a la mesa cuando invierten dinero en los productos y servicios
de una empresa. Son responsables de ejecutar las operaciones diarias de la empresa y de tomar
decisiones en nombre de los empleados e inversores de la empresa.

Además de dirigir la empresa, deben gestionar de forma creativa a los empleados, los inversores,
los proveedores, los clientes, los accionistas, la prensa y más. Cualquiera puede construir una
empresa de éxito si tiene las habilidades necesarias, pero hacerlo requiere creatividad,
dedicación y un agudo sentido de la ética empresarial. Se necesita dedicación, honestidad,
control emocional y buenas prácticas comerciales para dirigir con éxito una empresa con los
propios pies.

Sin nada más que agregar en el presente ensayo, quedo agradecido por este trabajo, porque el
tema en sí es muy variado y sobre todo son conceptos fundamentales para el emprendimiento y
lo que más gusto es que no son difíciles de comprender.
BIBLIOGRAFÍA:

Gobierno de México. (30 noviembre 2015). Recuperado 16 de septiembre de 2022, de

https://www.gob.mx/bienestar/acciones-y-programas/programa-de-empleo-temporal

Parra Alviz, M. (2017). Emprendimiento y creatividad: aspectos esenciales para crear empresa
(Volumen 4). Ecoe.

Torralba, P. P. (2022, 21 marzo). ¿Qué significa CEO? Las funciones clave del Director
Ejecutivo. Thinking for Innovation. Recuperado 16 de septiembre de 2022, de
https://www.iebschool.com/blog/ceo-funciones-chief-executive-officer-digital-business/
ANEXOS: