Conocimiento y conciencia

para un envejecimiento saludable

Av. Contreras 428, Col. San Jerónimo Lídice,

Alcaldía La Magdalena Contreras
Ciudad de México, C.P. 10200

Atención a la ciudadanía:
Teléfonos: (55) 5655-1921, (55) 5573-9087

www.geriatria.salud.gob.mx Comité de Gestión por

Competencias de la Geriatría
/institutonacionaldegeriatria.mexico

@Geriatriamexico
Entidad de Certificación
y Evaluación ECE313-17
/Geriatriamx
Insituto Nacional de Geriatría
Conocimiento y conciencia para un envejecimiento saludable
Secretaría de Salud

Jorge Alcocer Varela

Secretario de Salud

Instituto Nacional de Geriatría

Luis Miguel Francisco Gutiérrez Robledo

Dirección General

Arturo Avila Avila

Dirección de Enseñanza y Divulgación

Edgar Jaime Blano Campero

Subdirección de Formación Académica

Diana Consuelo Torres Ramos

Departamento de Desarrollo
de Recursos Humanos Especializados

Mónica del Carmen Vargas López

Subdirección de Desarrollo
y Extensión Académica

Andrea Lorena Garrido Romero

Departamento de
Educación a Distancia

Jennifer Esther Girón Castillo

Departamento de
Comunicación Científica

Brayan Reyes Cedeño

Diseño editorial
 Ver compendio de estándares
de competencia

De esta manera la Entidad de Certificación y Evaluación del Instituto Nacional

de Geriatría cuenta con 3 actividades primordiales:

■ Capacitación. Consulta nuestra oferta de capacitación basada

en estándares de competencias.

■ Evaluación. Consulta los estándares de competencias en los

que evaluamos. Este proceso es individualizado con previa solici-
tud al correo e.c.e@inger.gob.mx

■ Certificación. Una vez ejecutada la evaluación y ser favorable

Comité de Gestión
con la declaración de la competencia se tramitará un certificado
emitido por el CONOCER con validez oficial.
por Competencias
de la Geriatría
Directorio del
Comité de Gestión por
Competencias de la Geriátría
Dr. Luis Miguel Francisco Gutiérrez
Robledo
Director General del Instituto
Nacional de Geriatría
Presidente
Mtro. Arturo Camacho Linares
Rector de la Universidad Estatal
del Valle de Ecatepec
Vicepresidente
Dr. Arturo Avila Avila
Director de Enseñanza y Divulgación
Secretario de Actas
C. Ana Luisa Gamble Sánchez Gavito
Instituto Nacional de las Personas
Adultas Mayores
Vocal
Dra. Guadalupe Guzmán Rosales
Instituto para el Envejecimiento
Digno
Vocal
Mtra. Graciela Casas Torres
Centro de Investigación y Estudios en
Trabajo Social en Gerontología
Vocal
Dr. Juan Manuel Huesca Ramírez
Comisión Nacional del Deporte
Vocal
Mtra. Rosa Amarilis Zárate Grajales
Escuela Nacional de Enfermería y
Obstetricia
Vocal
Dr. Juan Humberto Medina Chávez
Instituto Mexicano del Seguro Social
Vocal
Mtra. Yanelli Elizabeth Vega Ojeda
Instituto Universitario Gerontológico
de Yucatán
Vocal
Mtra. María del Rosario Haro
Hernández
Instituto Marillac A.C
Vocal
red
Entidad de Certificación y Evaluación
El Instituto Nacional de Geriatría (INGER) incorporado al
Sistema Nacional de Competencias (SNC) lidereado por el
Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Com-
petencias Laborales (CONOCER) como parte de la estrategia
para contribuir de forma más rápida a los servicios sociales y
de salud con trabajadores capacitados y certificados en es-
tándares de competencia relacionados con el bienestar y la
atención de salud de personas mayores; adoptó por primera
vez las actividades de capacitación, evaluación y certificación
de competencias laborales en el ámbito de la atención de la
salud en 2017 al instalarse a nivel estratégico el Comité de Ges-
tión por Competencias de la Geriatría (CGCG) cuyo objetivo es
alinear el modelo de competencia laboral con el modelo de
atención de personas mayores y de esta manera determinar
las competencias geronto-geriátricas prioritarias; así mismo
acreditarse a nivel operativo como Entidad de Certificación
y Evaluación (ECE).
De esta manera las competencias laborales desarrolladas por
el Comité de Gestión por Competencias de la Geriatría y ope-
radas por la Entidad de Certificación y Evaluación del Instituto
Nacional de Geriatría ECE313-17 son los siguientes:
Directorio de la Entidad
de Certificación y Evaluación
del INGER (ECE313-17)
Edgar Jaime Blano Campero
Responsable de la ECE313-17
Diana Consuelo Torres Ramos
Promoción de la Certificación
Victoria González García
Atención a usuarios
Verónica Bautista Eugenio
Coordinación de prestadores
de servicios
María Guadalupe Escobedo Acosta
Aseguramiento de la Calidad
Alma Laura Deyta Pantoja
Eduardo Sosa Tinoco
Jonny Pacheco Pacheco
Formadores de Formadores
El Comité de Gestión por Competencias de la Geriatría (CGCG) funge como
una instancia responsable para promover el modelo de gestión por competen-
cias en el sector de la geriatría. El CGCG está conformado por un grupo de ins-
tituciones y organizaciones representativas de dicho sector, que por su número
de trabajadores, por su participación en el mercado laboral y por el reconoci-
miento de alcance nacional en la Geriatría, validado por el Consejo Nacional de
Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
El objetivo del CGCG es generar capital humano calificado en la
atención de las personas mayores en el ámbito de la geriatría, me-
diante el desarrollo de estándares de competencia y la certifica-
ción laboral bajo los mismos estándares.
El CGCG es una iniciativa promovida desde 2013 por el Institu-
to Nacional de Geriatría, con el acompañamiento de diferentes
instituciones; tomando como punto de partida el análisis de las
necesidades de atención de personas mayores, además de reco-
mendaciones nacionales e internacionales en materia de aten-
ción al envejecimiento y salud, retomando el marco de referencia
de envejecimiento saludable elaborado por el propio Instituto.
El Comité está conformado por miembros que, en su conjunto,
representan a la academia, al sector privado y organismos gu-
bernamentales. Se ha logrado conformar grupos de expertos/as
en las diferentes líneas de trabajo y desarrollo de estándares de
competencia, lo que permite anticipar que habrá instituciones
interesadas en la capacitación y/o certificación de dichas compe-
tencias, así como más instituciones interesadas en integrarse a
dicho comité.
El modelo de competencias
de la geriatría
2013 2018
Diagnóstico Institucional: Evaluación de la capacidad
Análisis utilizado para representar la funcional de personas
realidad sustentada en valoración y
evaluación de las funciones del INGER.
mayores (EC0964)

Manejo inicial de factores

2014 de riesgo de discapacidad
en personas mayores
(EC0965)
Análisis Funcional
4 mapas funcionales en personas
mayores:
•Independientes
2020
•Dependientes
•Comorbilidad Aplicación de programas
•Demencia individuales de actividad
física multicomponente
para personas mayores
2015 (EC1141)

Diseño de Estándares Apoyo en la orientación

de Competencias:
Grupos Técnicos de Expertos en
la Función Individual y Grupos
Técnicos de Expertos en el Sector.
2017
alimentaria para personas
mayores (EC1142)
Aplicación de programa
individual de estimulación
cognitiva para personas
mayores (EC1208)

Inicio de Operación: Brindar apoyo de

•Independientes orientación a cuidadores
•Dependientes informales de personas
•Comorbilidad mayores (EC1209)
•Demencia

Acreditaciones: 2021 Entidad de Certificación

“Comité de gestión por
competencias de la Geriatría”
y “Entidad de Certificación y
Prestación de apoyo básico
centrado en la persona
mayor con dependencia.
y Evaluación
Evaluación”

ECE313-17