Cuadro indemnizaciones y derecho a desempleo

Causa de Extinción Indemnización Límite (1) Desempleo

Mutuo acuerdo de las partes (art 49.1a

Sólo si se pacta   No
del ET)

Las consignadas en el contrato (art.

Si se consigna   Sí
49.1b del ET)

Expiración del tiempo convenido(

12 días por año de servicio   Sí
eventual) (art. 49.1c del ET)

Dimisión o abandono del trabajador

No   No
(art. 49.1d ET)

Rescisión del contrato por traslado de 20 días de salario por año

12 Sí
centro de trabajo (art. 40.1 ET) de servicio

Rescisión del contrato por modificación

de jornada, horario, trabajo a turnos, 20 días de salario por año
9 Sí
salario que perjudique al trabajador de servicio
(art. 41.3 ET)

Por voluntad del trabajador basada en

una modificación sustancial de las
condiciones de trabajo realizadas sin 33 días de salario por año
24 Sí
respetar lo previsto en el artículo 41 de servicio
ET, que causen menoscabo de su
dignidad (art. 50.1a ET)

Por voluntad del trabajador basada en

33 días de salario por año
incumplimientos graves del empresario 24 Sí
de servicio
(art. 50.1c ET)

Muerte del trabajador (Ver R.D. de 2 de

15 días de salario   No
marzo de 1944)

Jubilación del trabajador (art. 49.1f ET) No   No

Muerte, jubilación o incapacidad del

1 mes de salario   Sí
empresario (art. 49.1g ET)

Extinción de la personalidad jurídica del 20 días de salario por año

12 Sí
empresario (art. 49.1g ET) de servicio

Extinción por causas Objetivas (art. 52 20 días de salario por año

12 Sí
ET) de servicio

Despido colectivo basado en causas

20 días de salario por año
económicas, técnicas, organizativas o 12 Sí
de servicio
de producción (art. 51 ET)

Fuerza mayor constatada por la 20 días de salario por año

12 Sí
autoridad laboral (art. 49.1h ET) de servicio

Despido disciplinario calificado como 33 días de salario por año

24 Sí
improcedente (art. 56 ET) de servicio

Despido objetivo declarado 33 días de salario por año

24 Sí
improcedente de servicio

La indemnización de 45 días de salario (máximo 42 mensualidades) por despido improcedente se aplicará a los
contratos celebrados con anterioridad al 12/02/2012

(1)
  Mensualidades de indemnización (Se prorratearán por meses los períodos de tiempo inferiores a un año).