ART 180 CST ART 183 CST

El descanso semanal
El trabajador que labore
compensatorio puede darse en

3.3.2.
excepcional mente el día de
alguna de las siguientes formas:
descanso obligatorio tiene
1. En otro día laborable de la

derecho a un descanso semana siguiente, a todo el

compensatorio remunerado, personal de un establecimiento, o

Descansos remunerados en
por turnos.
general (Parágrafos 1 y 2 del o a una retribución en
2. Desde el medio día o a las
179 CST y Art. 180, 181 y 183 del dinero, a su elección, en la
trece horas (1 p.m.) del domingo,
CST) forma prevista en el artículo
hasta el medio día o a las trece
ART 179 CST
anterior. horas (1 p.m.) del lunes.
1. El trabajo en domingo y
Para el caso de la jornada
festivos se remunerará con un

de treinta y seis (36) Jornada laboral (Art. 158, 161,

recargo del setenta y cinco por
165, 167 y 167a del CST)
ciento (75%) sobre el salario semanales previstas en el
ART 158
ordinario en proporción a las artículo 20 literal c) de esta
La jornada ordinaria de trabajo
horas laboradas.
ley, <161 c.s.t.> el trabajador es la que convengan a las partes,
2. Si con el domingo coincide
solo tendrá derecho a un o a falta de convenio, la máxima
otro día de descanso remunerado
descanso compensatorio legal.
solo tendrá derecho el
ART 161
trabajador, si trabaja, al recargo remunerado cuando labore
La duración máxima de la
establecido en el numeral en domingo.
jornada ordinaria de trabajo es
anterior.
ART 181 CST
de cuarenta y dos (42) horas a la
3. Se exceptúa el caso de la
El trabajador que labore semana, que podrán ser
jornada de treinta y seis (36)
habitualmente en día de distribuidas, de común acuerdo,
horas semanales previstas en el
entre empleador y trabajador, en
artículo 20 literal c) de la Ley 50 descanso obligatorio tiene
5 o 6 días a la semana,
de 1990. derecho a un descanso
garantizando siempre el día de
compensatorio remunerado,
descanso, salvo algunas

sin perjuicio de la retribución excepciones.

en dinero prevista en el

artículo 180 del Código

Sustantivo del Trabajo.

ART 165 CST Trabajo suplementario (Art. 159 del lo hayan hecho por justa causa o
Cuando la naturaleza de la labor no CST) por culpa o por disposición del
exija actividad continuada y se lleve ART. 159 CST
empleador.
a cabo por turnos de trabajadores, la Trabajo suplementario o de horas
Se entiende por justa causa el
duración de la jornada puede extras es el que excede de la jornada

ampliarse en más de ocho (8) horas, ordinaria, y en todo caso el que accidente, la enfermedad, la

o en más de cuarenta y ocho (48)* excede de la máxima legal. calamidad doméstica, la fuerza

semanales, siempre que el promedio Trabajo ordinario (Art. 160 del CST) mayor y el caso fortuito.
de las horas de trabajo calculado ART. 160 CST.
No tiene derecho a la
para un período que no exceda de 1Trabajo diurno es el que se realiza en
remuneración del descanso
tres (3) semanas, no pase de ocho (8) el periodo comprendido entre las seis

horas diarias ni de cuarenta y ocho horas (6:00 a. m.) y las veintiún horas
dominical el trabajador que deba

(48) a la semana. Esta ampliación no (9:00 p. m.). recibir por eso mismo día un

constituye trabajo suplementario o Trabajo nocturno (Art. 160 del CST) auxilio o indemnización en dinero
de horas extras. ART 160 CST
por enfermedad o accidente de
ART 167 CST Trabajo nocturno es el que se realiza
trabajo.
Las horas de trabajo durante cada en el período comprendido entre las
Como remuneración del descanso,
jornada deben distribuirse al menos veintiún horas (9:00 p. m.) y las seis

en dos secciones, con un intermedio horas (6:00 a. m.). el trabajador a jornal debe recibir

de descanso que se adapte Descanso remunerado dominical el salario ordinario sencillo, aún en
racionalmente a la naturaleza del (Art. 172, 173, 174 y 175, del CST) el caso de que el descanso
trabajo y a las necesidades de los ART. 172-173-174-175 CST
dominical coincida con una fecha
trabajadores. El tiempo de este Salvo la excepción consagrada en el
que la ley señale también como
descanso no se computa en la literal c) del artículo 20 <161> de esta

jornada. ley el empleador esta obligado a dar descanso remunerado.

ART. 167A CST descanso dominical remunerado a En todo sueldo se entiende

En ningún caso las horas extras de todos sus trabajadores. Este descanso
comprendido el pago del descanso
trabajo, diurnas o nocturnas, podrán tiene duración mínima de veinticuatro
en los días en que es legalmente
exceder de dos (2) horas diarias y (24) horas.
obligatorio y remunerado.
doce (12) semanales. Cuando la El empleador debe remunerar el

jornada de trabajo se amplíe por descanso dominical con el salario El trabajo durante los días de

acuerdos entre empleadores y ordinario de un día, a los trabajadores descanso obligatorio solamente se

trabajadores a diez (10) horas que habiéndose obligado a prestar sus

permite retribuyéndole o dando un
diarias, no se podrá en el mismo día servicios en todos lo días laborales de
descanso compensatorio
laborar horas extras. la semana, no falten al trabajo, o que,
remunerado
si faltan,
Descanso remunerado festivo (Art. ART. 178 CST

177 y 178 del CST) Cuando por motivos de cualquier fiesta

ART. 177 CST no determinada en el artículo anterior

Todos los trabajadores, tanto del el {empleador} suspendiere el trabajo,

sector público como del sector está obligado a pagar el salario de ese

privado, tienen derecho al descanso día, como si se hubiere realizado. No

remunerado en los siguientes días de esta obligado a pagarlo cuando

fiesta de carácter civil o religioso: hubiere mediado convenio expreso

Primero de enero, seis de enero, para la suspensión del trabajo o su

diecinueve de marzo, primero de compensación en otro día hábil, o

mayo, veintinueve de junio, veinte de cuando la suspensión o compensación

julio, siete de agosto, quince de estuviere prevista en reglamento,

agosto, doce de octubre, primero de pacto, convención colectiva o fallo

noviembre, once de noviembre, ocho arbitral. Este trabajo compensatorio se

de diciembre y veinticinco de remunera sin que se entienda como

diciembre, además de los días jueves trabajo suplementario o de horas

y viernes santos, Ascensión del Señor, extras.

Corpus Christi y Sagrado Corazón de

GRACIAS
Jesús.

2. Pero el descanso remunerado del

seis de enero, diecinueve de marzo, PRESENTADO POR:

veintinueve de junio, quince de

CAMILA VALLARINO
agosto, doce de octubre, primero de
LILIANA MONTERROZA
noviembre, Ascensión del Señor,

Corpus Christi y Sagrado Corazón de

Jesús cuando no caigan en día lunes

GAES 2

se trasladarán al lunes siguiente a ANKORA L.T.D.A

dicho día.

FICHA 2021018

INSTITUCIÓN SENA

AÑO 2021