DOCUMENTO Nº 2:

Este Documento NO es una síntesis ni un resumen de la Clase virtual 2. Es un punteo de

conceptos que retomamos y ampliamos muy importantes y básicos para la comprensión del
funcionamiento de las Instituciones.

Son además, herramientas técnicas operativas para el trabajo en las Instituciones.

Los aspectos PSÍQUICOS de los sujetos entran en juego en nuestra relación con la Institución.
Se establece una relación de correspondencia con ella. Es decir, hay una relación de
CORRESPONDENCIA DE ESTRUCTURAS: Personalidad y Organización se INFLUYEN
recíprocamente. Elementos de la Organización interactúan con elementos del Aparato
Psíquico de cada uno. Están conectados: 1) Funcionamiento Institucional y 2) Funcionamiento
personal. La Institución es también ESPACIO de una parte de la psique y ésta doble condición
psíquica se denomina ACOPLAMIENTO PSÍQUICO.

Existe en las Instituciones, un IMAGINARIO SOCIAL producto de la subjetivación colectiva. Es

un universo de significaciones que otorga un determinado orden de SENTIDO. ( ej los Mitos,
emociones, Valores, normas) a los actos humanos y comportamientos por ej. de amor,
agresión, etc..

Lo INSTITUYENTE: es aquello que viene a producir transformaciones de sentido. Va a operar

como RESISTENCIA de aquello INSTITUIDO que opera como regimen "de verdad". Lo
instituyente produce nuevos sistemas de significación y en ese proceso afecta lo que está
instituido. Es un proceso de "transformación y cambio" en la Institución.

La mirada sobre la Institución tendrá que ver con el POSICIONAMIENTO, que es el resultado de
un recorte individual, grupal y colectivo dentro de un contexto histórico-social determinado ej,
escuela, club, familia, etc. El atravesamiento de sus discursos y prácticas conformaran "el
cristal con que miramos" ( asociado al concepto de "Aparato de MIrar y Entender").
INTERVENIR: En Psicología Institucional implica "responder a la Consulta de una Organización".
La 1er.CONSULTA es el 1er. CONTACTO y es en esa 1er. ESCUCHA que se configura la 1er.
INTERVENCIÓN a partir del lugar que ocupa el Psicólogo Institucional .

Cuando se produce un PEDIDO, éste ya adquiere forma de INTERVENCIÓN INSTITUCIONAL. En

el Pedido se tratará de comprender su naturaleza, en que momento institucional aparece,
como se sitúan las instancias de Poder con respecto al Pedido, quién lo realiza
( ESCLARECIMIENTO DEL CLIENTE), si está legitimado ó no por la autoridad, jefe-Gerente, cómo
se hace, ¿es claro ó no?, etc...

La DEMANDA es lo que realmente está Pidiendo la Institución. El ANÁLISIS DE LA DEMANDA es

el proceso que realiza el Psicólogo Institucional de "esclarecimiento" de lo inconciente, y en lo
que se estará trabajando desde su escucha y Aparato de Mirar y Entender , a los pactos,
temores, silencios, alianzas, tipo de pedido, propuesta, etc...