2.2.4.

Equidad interna

Backus tiene en su haber un gran numero de trabajadores, de los cuales solo se ha tomado
algunas de las funciones de los puestos como se detallará a continuación, con sus respectivas
compensaciones mensuales, así como también de acuerdo a sus conocimientos y puestos

Título del puesto Nombre y operación Categorización Sueldo semanal Sueldo mensual
Marcio Juliano. -
lidera Backus,
titulado en
administración de 15000 S./
Presidente grupo empresas, se 5 3750 S./
Backus desempeña en el
área comercial como
líder de equipos de
ventas
Pablo Querol. – líder
el área que contiene
las gerencias de
asuntos legales, así
Vicepresidente legal como de relaciones 5 2500 S./ 10000 S./
gubernamentales,
comunicaciones
externas e internas, y
sostenibilidad

Alejandra campero. –
liderando equipos de
finanzas y compras,
Finanzas lleva mas de 10 años
en la industria 4 1875 S./ 7500 S./
cervecera; con
importantes logros
en cervecería y
Maltería Quilmes
Ignacio Stirparo. -
Director de finanzas contador público, 4 2833 S./ 8500 S./
con posgrado en
desarrollo gerencial.
Luciana Mercado. –
la responsabilidad
Director de logística social gestión de la 2 1325 S./ 5300 S./
Gestión de la cadena de ética y la
suministros responsabilidad
social en los
suministros de
Backus
Carla silva. – señalo
que en Backus se
Directora de RR.HH. buscan perfiles 3 1750 S./ 7000 S./
emprendedores y
motivados, que
 asuman como
propios los retos de
la organización
Danny Flores. -
coordinación con
área de ventas,
distribución y
televentas
Gerente de ventas Realización de 3 1375 S./ 5500 S./
proyectos de mejora
en la productividad
en la gestión de
personal de ventas
Coaching personal y
en equipos de ventas
Álvaro De la Luna. –
cuenta con estudios
en marketing y
publicidad. Durante
casi 2 años ha
Director de marketing desempeñado como 3 1675 S./ 6700 S./
director, donde
manejo el negocio
de las cervezas
globales y
artesanales,
logrando posicionar
a corona como la
numero en el
mercado colombiano

2.2.5. COMPETITIVIDAD EXTERNA

Heineken entra al mercado peruano con la compra de esta marca de cerveza, la compañía
holandesa, considera la segunda mayor empresa cervecera, ingresa al mercado peruano taras
adquirir una de las marcas del grupo AJE, que se convertirá en su socio en el país. Esta empresa
le hace competitividad externa a la empresa Backus con sus ventas, debido a esto se tomaron
los mismos rubros como se muestra a continuación.

Heineken

Título del puesto Nombre y operación Categorización Sueldo mensual

Marc busain. - presidente de las
Américas de la empresa manifestó su
Presidente Heineken satisfacción con la operación, ya que 5 1800 S./
su dominio se ha expandido hasta en
América, entrando en un mercado
estratégico como el Perú
Antonio Fernández. – ser
vicepresidente del consejo de
Vicepresidente Heineken administración de Heineken holding, 5 16000 S./
cuya empresa holandesa señalo que
 con este acuerdo buscara crecer en
los mercados de México y Brasil
Director de finanzas Johana mejía. - responsable de dirigir 4 16300 S./
los procesos de planificación
financiera y estructuración de
créditos del grupo Heineken
Director de logística y Roberto silva. - este encargado de los 3 10000 S./
cadena de suministros materiales para la producción en las
cervecerías a través de la creación de
herramientas de coberturas y gestión
del retorno
Director de RR. HH Alejandra Jiménez Martínez. - 3 9500 S./
responsable de los procesos del
talento atracción
Gerente de ventas Jimmy Barboza. - experiencia en 3 7500 S./
ventas del sector de consumo
masivo, actualmente dentro de la
comercialización de productos de
construcción, experiencia en liderar
equipos de trabajo
Director de marketing Gianfranco Barreto. - profesional con 3 7800 S./
más de 12 años de experiencia en los
roles directivos en el área comercial,
estrategia y planeamiento financiero,
importante trayectoria en consumo
masivo de cervecería
Director comercial Frank Cruz. – director comercial de
Heineken en el Perú, analiza las
dificultades del mercado y los 3 6300 S./
lanzamientos que prepara la
compañía para los próximos años

3.2. situación deseada

La situación deseada en la empresa Backus es que continuaran trabajando en la

implementación de estrategia de desarrollo sostenible orientándose por su modelo de
liderazgo y organización, según el cual deben ser:

Concentrase mas en los clientes y consumidores, incrementar la colaboración con el fin de

acelerar el aprendizaje, e involucrarnos mas con nuestra comunidad y nuestros stakeholders

También seguiremos trabajando en la promoción del consumo responsable de bebidas a las

cólicas a través de una campaña súmate solo +18

continuaremos promoviendo un manejo sostenible del agua, mejorando de forma continua

nuestros procesos productivos y participando de alianzas como Wáter Futures y Aquafondo

En lo que respecta a nuestro impacto ambiental, consolidaremos el proyecto Ecoparque Vive

responsable, reforestando una mayor cantidad de hectáreas, facilitando la investigación
científica y la innovación tecnológica, y promoviendo la inclusión de este proyecto en el circuito
turístico de la zona