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INSTRUMENTOS DE
RECOLECCIÓN DE DATOS
DOCENTE:
MARÍA JOHANA CARVAJALINO
Agosto 23 - 2022
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE
RECOLECCIÓN DE DATOS
Ejemplo:
El diario de campo es un instrumento utilizado por los investigadores para registrar aquellos hechos que son
susceptibles de ser interpretados. En este sentido, el diario de campo es una herramienta que permite
sistematizar las experiencias para luego analizar los resultados.
ENCUESTA
Se define la encuesta como una técnica que pretende obtener información que suministra un grupo o
muestra de sujetos acerca de sí mismos, o en relación con un tema en particular.
Cuestionario de preguntas abiertas : son las que no ofrecen opciones de respuestas, sino que se
2 da la libertad de responder al encuestado, quien desarrolla su respuesta de manera
independiente.
3 Cuestionario mixto: es aquel cuestionario que combina preguntas abiertas, cerradas y mixtas
Recomendaciones para la elaboración del
cuestionario
Recomendaciones para la elaboración del
cuestionario
1. Ordenar las preguntas de lo general a lo particular (Ley del embudo). Consiste en colocar al inicio las preguntas
más generales y luego las específicas.
7. Utilizar escalas de rangos para preguntas sobre asuntos muy personales, tales como, la edad y el salario.
Ejemplo: Su sueldo mensual se ubica entre:
200.000------ 300.000
300.001------ 400.000
400.001------ 500.000
500.001------ 600.000 más de 600.000
Recomendaciones para la elaboración del
cuestionario
Una vez construido el cuestionario, se recomienda aplicar una prueba piloto o sondeo preliminar a un pequeño grupo
que no forme parte de la muestra, pero que sea equivalente en cuanto a sus características. Esto con la finalidad de
establecer la validez, corregir cualquier falla y elaborar la versión definitiva del instrumento
La entrevista, más que un simple interrogatorio, es una técnica basada en un diálogo o conversación "cara a cara",
entre el entrevistador y el entrevistado acerca de un tema previamente determinado, de tal manera que el
entrevistador pueda obtener la información requerida.
a) Entrevista estructurada o formal: Es la que se realiza a partir de una guía prediseñada que contiene las
preguntas que serán formuladas al entrevistado.
b) Entrevista no estructurada o informal: En esta modalidad no se dispone de una guía de preguntas
elaboradas previamente. Sin embargo, se orienta por unos objetivos preestablecidos.
c) Entrevista semi – estructurada: Aun cuando existe una guía de preguntas, el entrevistador puede
realizar otras no contempladas inicialmente. Esto se debe a que una respuesta puede dar origen a una
pregunta adicional o extraordinaria.