CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS-UNIMINUTO

NOMBRE:

Jhon Alexander Enríquez Ibarra

ID: 822332

DOCENTE:

Santiago Villota Romo

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.NRC 65-9674

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

23-08-2022
 TIPO DE FECHA DE
NORMA RESEÑA OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR OBLIGACIONES DEL EMPLEADO
NORMA EXPEDICIÓN
1072 de Decreto 26/05/2015 Decreto único • Respeto por los derechos • La asistencia a las actividades
2015 reglamentario del fundamentales es de carácter obligatorio
sector trabajo • Pensiones • Hacer uso de EPP
• Subsidio familiar • Procurar el cuidado integral de
• Vacaciones la salud
• Actividades recreativas • Información clara y veraz
culturales o de capacitación sobre nuestro estado de salud
• EPP • Informar oportunamente al
• Afiliarse empleador acerca de los
• Pago de las cotizaciones peligros y riesgos en el sitio de
trabajo
Decreto Decreto 24/06/1994 Se determina la • Prestaciones de salud • Cuidado integral de su salud
1295 de organización y la • Prestaciones económicas • Brindar información veraz
1944 administración del por incapacidad temporal, sobre salud
sistema general de permanente o invalidez • Velar por el cumplimiento de
riesgos laborales • Afiliarse las obligaciones
• Pago total de la cotización • Asistir periódicamente a los
• Notificar Cumplimiento del programas de prevención y
programa de salud promoción de las ARL
ocupacional • Los pensionados por invalidez
• Capacitación de los deben mantener actualizada la
trabajadores a su cargo en información en la ARL
materia de SST
Ley 1562 Ley 11/07/2012 Se modifica el sistema • Protección y promoción de • Cuidado integral de su salud
del 2012 de riesgos laborales y se la salud • La asistencia a los programas
dictan otras • Reconocer, evaluar y de promoción y prevención
disposiciones en controlar los riesgos deber ser obligatoria
materia de salud • Afiliarse
ocupacional
Ley 9 de Ley 16/07/1979 Salud ocupacional • Proporcionar y mantener un • Cumplir la presente ley y sus
1979 ambiente de trabajo en reglamentaciones
adecuadas condiciones
 • Cumplir y hacer • Usar y mantener los EPP
• cumplir la presente ley • Conservar el orden y aseo en
• Programa de medicina para el lugar de trabajo
proteger y mantener la • Colaborar y participar en la
salud conforme a la implementación y
presente ley mantenimiento de las medidas
• Proteger y promover la de prevención
salud de los trabajadores
• Registrar y notificar los
accidentes ocurridos
• Realizar programas
Resolución Resolución 11/05/2012 Se establece la • Promover un excelente • Pertenecer al comité laboral
652 de conformación y ambiente laboral
2012 funcionamiento del • Respaldar la dignidad e
comité de convivencia integridad de las personas
laboral en entidades en el trabajo
públicas y empresas • Fomentar relaciones
privadas positivas entre los
trabajadores de la empresa
Resolución Resolución 18/07/2012 Se modifica • El comité laboral estará • Pertenecer al comité de la
1356 de parcialmente la conformado por dos convivencia laboral
2012 resolución 652 de 2012 representantes del
empleador y dos de los
trabajadores con su
respectivo suplente
• Si hay menos de 20
trabajadores el comité será
representante del
trabajador y un
representante del
empleador
Resolución Resolución 06/06/1986 Se reglamento y • Conformar un comité de • Elegir libremente su
2013 de organización medicina, higiene y representante al comité de SST
1986 funcionamiento de los seguridad (que tengan a su • Informar al comité sobre los
comités de medicina, servicio diez o más riesgos que presente
higiene y seguridad trabajadores) • Cumplir con las normas de SST
industrial en los lugares • Cada comité estará y los reglamentos del servicio
de trabajo compuesto igual de ordenado por el empleador
representantes del
empleador y de los
trabajadores con sus
respectivos suplentes
• El comité se reunirá una vez
al mes
• Designara anualmente al
presidente del comité
• Proporcionar los medios
necesarios para el normal
desempeño de las funciones
del comité
Resolución Resolución 13/02/2019 El ministerio de trabajo • Los empleadores y
• Empleadores públicos y
0312 de estableció los contratantes deben cumplir
2018 estándares mínimos privados; con todos los estándares
corresponden al • Contratantes bajo mínimos del sistema de
conjunto de requisitos, gestión de SST
normas y modalidad de contrato civil, • La implementación de los
procedimientos de comercial o administrativo; estándares mínimos
obligatorio establecidos en la resolución
cumplimiento por parte • Trabajadores dependientes no exime a los empleadores
de los empleadores y e independientes; del cumplimiento de las
contratantes obligaciones del SG-STT
• Organizaciones de
• Los empleadores o
economía solidaria y del compradores podrán verificar
constar y tener documentado
 el cumplimiento de los
sector cooperativo;
estándares mínimos
• Agremiaciones o
asociaciones que afilian
trabajadores
independientes al Sistema
de Seguridad Social integral;
• Empresas de servicios
temporales
• Estudiantes afiliados al
Sistema General de Riesgos
Laborales y los trabajadores
en misión
• Administradoras de Riesgos
Laborales
• Policía Nacional (en lo
correspondiente a personal
uniformado y no
uniformado)
• Personal civil de las Fuerzas
Militares
•