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La organización lineal se basa en la autoridad lineal del director general y las comunicaciones directas entre los directores de finanzas, producción, recursos humanos y marketing. La organización lineal-staff tiene jefes de auditoría interna y asesoría legal que asesoran. La organización funcional se divide por funciones como finanzas, producción, recursos humanos y marketing.
La organización lineal se basa en la autoridad lineal del director general y las comunicaciones directas entre los directores de finanzas, producción, recursos humanos y marketing. La organización lineal-staff tiene jefes de auditoría interna y asesoría legal que asesoran. La organización funcional se divide por funciones como finanzas, producción, recursos humanos y marketing.
La organización lineal se basa en la autoridad lineal del director general y las comunicaciones directas entre los directores de finanzas, producción, recursos humanos y marketing. La organización lineal-staff tiene jefes de auditoría interna y asesoría legal que asesoran. La organización funcional se divide por funciones como finanzas, producción, recursos humanos y marketing.
Presente un ejemplo de una organización lineal, un ejemplo de organización lineal - staff y un
ejemplo de organización funcional.
Nombre: Alida Soliz Alvarez
• Organización lineal
La estructura lineal está basada en el principio de autoridad lineal.
Características: 1. Autoridad única o unidad de mando: Director general 2. Lineal formales y directas de comunicación: Director financiero, director de producción, directo RR.HH, director de marketing. 3. Centralización de las decisiones 4. Aspecto piramidal • Organización lineal – staff
Organigrama EMSA Características: 1. Aparece cuando existe jefes a quien asesorar: Auditoría interna, asesoría legal. • Organización funcional