Buenas tardes Profesora y Compañeros.

A continuación, les comparto mi aportación al foro de la semana uno.

Menciona las principales características que debe contener una entrevista

para tener éxito.

Es muy importante conocer y tener en cuenta cada una de las características que
nos ofrece la entrevista, la cual es una técnica que permitirá al profesional o
entrevistador recabar la información necesaria, la cual servirá como referencia.
Por lo tanto, para lograr llevar con éxito la entrevista, será necesario contemplar
cada una de las siguientes características.

 Debe contar con un entrevistador y un entrevistado.

 Recolecta información importante, mediante la interacción verbal,
planteando preguntas.
 Sigue objetivos prefijados.
 Puede ser individual o grupal.
 Requiere de preparación previa, (documentos, materiales y lugar, el cual
debe ser ordenado, sencillo, limpio y sin distracciones).
 Debe ser flexible y relajada.
 Aborda sistemáticamente diferentes etapas de la vida.
 Contiene un código, un mensaje y un medio de transmisión.
 Requiere de tiempo, planificación y análisis.
 Deben ser registradas ya sea de manera escrita, en video o audio.

¿Cuáles son los retos más significativos que enfrenta el entrevistador?

En toda entrevista, el profesional se enfrenta a diversos retos, para lo cual, es muy

importante establecer y tomar en cuenta la problemática.
Algunos de los retos más significativos son:
 Desarrollar las habilidades necesarias para lograr brindar las estrategias
adecuadas.
 Debe ser flexible y abrirse a diferentes experiencias.
 Contar con la capacidad de comprender y ser capaz de trasmitirlo.
 Ser consiente a la problemática.
 Ser capaz de proyectar confianza, cuidando el lenguaje verbal, no verbal
y corporal.
 Actuar de manera apropiada, y hacer de lo difícil algo fácil.
  Mantener una presentación adecuada ante el entrevistado.
 Ser consiente, prepararse y motivarse.
 Trabajar con su empatía y mostrar flexibilidad.

Bibliografía:

Botero C. (2016). Proyecto de investigación aplicación y efectos de la entrevista clínica en los procesos de
selección de personal en la ciudad de Medellín.
https://repository.eafit.edu.co/bitstream/handle/10784/8718.
Calvo S. (2021). La entrevista y el Entrevistador. Contenidos semanales.
Morga Rodríguez, L. (2012). Teoría y técnica de la entrevista. México: Red Tercer Milenio.
http://biblioteca.udgvirtual.udg.mx/jspui/handle/123456789/2712.

Buenas noches Compañera, gracias por compartir tu aportación.

En mi punto de vista, para lograr que la entrevista sea exitosa, es necesario, que
este muy bien estructura y sobre todo clara, donde el entrevistador sea objetivo,
neutral, honesto y ante todo mantenga un ambiente cómodo y de confianza, ya
que, de no ser así, podría poner en riesgo la entrevista, también es muy
importante que se cuente con las habilidades necesarias para poder aplicar
tácticas o métodos.
Excelente noche.
Saludos.
Buenas tardes Compañera.
Estoy de acuerdo con tu aportación, me es sumamente interesante y
enriquecedora.
Es muy importante tener en cuenta, que, para lograr obtener información en la
entrevista, el profesional o entrevistador, considere el tipo de entrevista a realizar,
establezca los puntos que considere más importantes, y de antemano sea capaz
de analizar toda la información proporcionada por el entrevistado, ya que en esta
se puede recoger información de su comportamiento, actitudes, sentimientos y
opiniones. Es por ello que el entrevistador debe enfrentarse a diversos retos, para
evitar obstáculos, en primer lugar, debe autoconocerse, hacer a un lado sus
creencias y prejuicios, debe evitar tener una postura de control y finalmente ser
muy flexible, empático y honesto.