UNIVERSIDAD ASBEMMAN INSTITUTO DE PROFESIONES M.

A
CAMPUS VILLAHERMOSA

ALUMNA
SONIA HERNANDEZ TORRES

ENSAYO " LOS 7

HABITOS DE LAS
PERSONAS
ALTAMENTE
EFECTIVAS"

9 DE SEPTIEMBRE DEL 2022

‘’Para poder cambiar nosotros efectivamente, debíamos primero cambiar nuestras
percepciones.’’

El autor plantea que asimilar que cada individuo es parte de un proceso individual,
el cambio no viene de externamente si no internamente, aceptar que cada persona
genera su propia identidad, donde es valido tener y respetar la individualidad de
ello, la condición independiente y el valor personal sin importar que pertenezca
dentro de un mismo circulo cercano o no.
El permitir que solo una persona sea, genera que las múltiples capas de su
personalidad emerjan para así generar una figura amplia de lo que
verdaderamente es y no queremos que sea , en vez de generar nuestro propio
auto concepto de lo que debería ser una persona solo sea y pueda permitirse
disfrutar en plenitud de esa autenticidad.
Este proceso genera que cada individuo pueda valerse propio de si mismo, sin un
molde que socialmente estamos dispuestos a cumplir porque así lo hemos
aprendido, y genera el entendimiento de que cada persona puede ser dueña de sí
misma, tanto decisiones, dolores y que cada proceso aunque acompañado es
propio.
Respetar la individualidad del otro individuo es afirmarlo, disfrutarlo y valorarlo,
generando que en vez de existir una comparación o emitir un juicio al respecto se
deja una vieja forma creada únicamente en nuestra mente.
Haciéndose notar que los logros generados por la individualidad de una persona
se generan por su manera de sentir sobre sí mismo más que por las recompensas
que la sociedad te da por adecuarte a un rol que no te corresponde.
Una vez asumiendo la ética de la personalidad, es posible darse cuenta que
inconscientemente desde pequeños se nos generan ideas arraigadas de nuestro
propio valor, el asumir que aunque esto no esta del todo mal, no puede
generarnos una ayuda para el éxito.
Al creernos inmersos en las construcciones sociales que nos han formado, no nos
permite discernir de que fundamento sustentan los cimientos.
Para poder generar una real motivación externa, siempre debe haber sinceridad y
no caer en la duplicidad, ya que esto alimenta la desconfianza, y todo lo que
hagas o digas, se podrá interpretar como una manipulación.
Para poder tener una mejor calidad en la comunicación es necesario tener una
buena elocuencia, siempre y cuando lo que se comunique de verdad sea lo que es
en todo sus sentidos.
Los paradigmas cumplen un rol muy importante para poder generar los siete
hábitos de las personas altamente efectivas, ya que es necesario contar con un
mapa ya que esto explica realmente el camino a seguir para poder llegar a ellos.
Es necesario poder generar los cambios de paradigmas, ya que cuando este se
produce en nuestro interior es como si se encendiera una luz y esto permite que
se suelten resistencias que tenemos. El verdadero cambio se produce cuando
nuestro paradigma se genera, ya que a es la vida mostrada de otra manera, para
poder hacer cambios significativos en nuestra vida de una manera equilibrada es
necesario trabajar los paradigmas básicos.
Básicamente nuestro carácter esta compuesto por nuestros hábitos, en la siembra
de nuestros pensamientos, en nuestras acciones. Los hábitos son factores
poderosos en nuestras vidas, porque son pautas consistentes que nos permiten
expresar y funcionar en lo cotidiano y esto podría generar efectividad o
inefectividad. La buena noticia es que nuestros hábitos pueden aprenderse y
olvidarse, pero no es fácil ni rápido, es necesario tener un compromiso. Algunas
veces este proceso puede ser doloroso, debe haber una motivación por un
propósito superior, por la disposición de lo que queremos de verdad más adelante
en nuestro destino.

PRIMER HÁBITO: “ SEA PROACTIVO’’

¿Puedo mirarme como si fuera otra persona? ¿Puedo identificar mi estado de

animo? La autoconciencia es la aptitud para pensar en nuestros propios
pensamientos, esta es la razón por la cual podemos evaluar y aprender las
experiencias de los otros, como la nuestra. Por eso tenemos la capacidad de crear
y destruir hábitos. Analizar que aunque tenemos sentimientos y estados de animo,
en realidad eso no es lo que somos, aquí podemos aplicar el paradigma de la
autoconciencia, es nuestro mapa de naturaleza básica de la humanidad pero para
lograr esto es necesario poder observarnos a nosotros mismos, para así no
proyectar nuestras propias intenciones sobre las conductas de los demás. Esto
nos ayudara a liberar el potencial personal y la capacidad de poder relacionarnos
de mejor manera con las otras personas. Casualmente al parecer la visión que
siempre tenemos en cuenta sobre nosotros proviene del espejo social, es decir de
las percepciones, opiniones de las personas que nos rodean. A menudo estas
opiniones, percepciones solo son reflejos de lo que las demás personas proyectan
y no nos refleja lo que en esencia somos.
Actualmente existen tres mapas sociales o teorías que pretenden explicar la
naturaleza del hombre, el determinismo genético, que nos habla que todo esta en
nuestro ADN, que todo lo que somos nos ha sido heredado, el determinismo
psíquico que nos dice que básicamente esto es culpa de nuestros padres, la
educación que recibimos, las experiencias que nos rodean y esto termina
formando una estructura en nuestro carácter y el determinismo ambiental que nos
habla que el ambiente en el que nos rodeamos es responsable de nuestra manera
de ver las cosas.
Es necesario recordar que somos libres de usar el espacio entre el estimulo y la
respuesta, para de esa manera hacer elecciones que mejor reflejen nuestros
valores. Recordar que cada individuo tiene el poder de tomar sus propias
decisiones sin depender de lo externo, lo condicionado y lo que genéticamente
estamos predispuestos a ser. De esta forma cada persona puede usar el poder
elegir sus respuestas de acuerdo con lo valores auto determinados, es cuando
podemos llamarlo proactivo.
En otras palabras, una persona proactiva usa un margen de libertad para hacer las
elecciones que vayan acorde a sus valores, a diferencia de lo que sería ser una
persona reactiva que no reconoce el espacio entre el estimulo y respuesta, ya que
basa sus elecciones en sus estados de animo, sentimientos y circunstancias. Por
lo cuál el elegir ser una persona reactiva nos llevaría a que cuando tengamos
estímulos positivos tendremos una sensación de bienestar pero a corto plazo, de
tal manera que en el momento de tener un estimulo negativo esto generaría que
las circunstancias no puedan controlarlas o dar el sentimiento de victimismo.
Es necesario recordar que todos tenemos una serie de preocupaciones que
algunas veces están fuera de nuestro alcance o circulo de influencia como bien lo
menciona el autor, pero sin embargo si podemos hacer algo al respecto, es decir
cambiar nuestro paradigma.
Cuando asumimos el papel de personas reactivas, centramos nuestros problemas
en un circulo de preocupación de las cuales no tenemos ningún control, resultando
con un sentimiento de culpa, lenguaje reactivo, impotencia y creamos una energía
negativa la cual reduce nuestro circulo de influencia.
Podemos ampliar el circulo de influencia al influir en las respuestas a las
circunstancias, así cambiando la naturaleza de nuestros resultados.
El circulo de preocupación esta lleno de los tener, como si tuviera una mejor casa,
un mejor jefe, etc. al contrario de las personas que están dentro de un circulo de
influencia, que están llenas de ser, de ser más sensato, ser más amoroso, más
paciente, llegando a ser más inteligente, más creativo, más cooperativo, es crear
esa habilidad de respuesta y de elección proactiva.

Por lo tanto antes de querer llevar nuestras vidas al círculo de influencia debemos
de considerar seriamente dos cosas en el circulo de la preocupación que son; las
consecuencias y los errores, ya que no somos libres para elegir las consecuencias
de las acciones, hay que vivir en armonía con los principios pues al violarlos nos
traen consecuencias negativas, mientras que los errores son parte del circulo de la
preocupación, son irrevocables, son consecuencia de acciones negativas, para
darle un enfoque proactivo a los errores, lo primero es reconocerlo, corregirlo y
aprender de él al llevar a cabo esto estamos convirtiendo un error en un éxito, si
no se toman estas medidas los errores pueden afectar la calidad del momento
siguiente y así empeorar o deteriorar las situaciones que se nos presenten en el
futuro como una acumulación que nos traerá las consecuencias respectivas.
SEGUNDO HABITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE

Este habito se aplica a diferentes situaciones de la vida, la aplicación de empezar

con el fin en la mente, de comenzar el día de hoy con la imagen o el cuadro, como
marco de referencia para la prueba de todas las otras cosas que son parte de su
vida, con el fin en mente podemos tener una comprensión del destino que nos
puede deparar, podemos saber hacia dónde vamos y saber donde estamos para
así dar los pasos adecuados hacia la dirección correcta.

También este habito nos enseña que todas las cosas se crean dos veces, primera
se crea una imagen mental y luego una creación física como un bosquejo por
ejemplo cuando decidimos construir nuestra casa lo primero es una foto en
nuestra mente de la casa ya terminada con todos los detalles posibles, luego se
hace el plano para luego hacer la construcción física, así como en las cosas
también en nuestras vidas existe la primera creación y la segunda creación que es
producto de las circunstancias de la influencia de otras personas y de hábitos del
pasado. Este habito está basado en el liderazgo personal lo que significa que el
liderazgo es la primera creación, pasando la administración a un segundo plano,
pues la administración se centra en el límite inferior, como hacer las cosas de la
mejor manera en cambio el liderazgo se centra en el límite superior, las cosas que
se quieren realizar de una forma correcta, hoy más que nunca tenemos la
necesidad de una meta, una meta como un conjunto de principios en todos los
aspectos de la vida, la efectividad dependerá del esfuerzo que se haga y en el
lugar correcto.
Todos tenemos un centro que por lo general no lo reconocemos y pueden ser:
Centrarse en el conyugue: Como la relación más íntima, más duradera es la que
más desarrollo genera. Cuando su cónyuge no está de acuerdo con usted o no
satisface sus expectativas, su profunda decepción da por resultado un repliegue o
un conflicto.
Centrarse en la familia: Es el más natural como áreas de dedicación y
compromisos, proporciona oportunidades para relaciones intensas, para amar lo
que hace que la vida sea más digna de vivirse, sus acciones se limitan a los
modelos y tradiciones familiares.
Centrarse en el dinero: Es un centro muy común, lógico que la gente se centre en
ganar dinero para tener una seguridad económica y con esta alcanzar otros logros
importantes, estas personas se centran en el dinero dejando su familia u otras
prioridades en segundo plano, el beneficio económico es su criterio para la toma
de decisiones.
La mejor manera que podemos identificar nuestro centro es examinado los
factores que sustentan nuestra vida, podemos estar identificados con uno o más
centros o la combinación de varios centros de los posibles, aunque estas persona
están fluctuando de un centro a otro, como una montaña rusa que sube y baja en
la que no hay ninguna dirección consistente, ninguna sabiduría y ningún sentido
del valor e identidad personal, lo ideal es crear un centro de vida centrada en
principios.
Al centrar nuestra vida en principios creamos la base solida para el desarrollo de
los cuatro factores sustentadores de vida, pues los principios no cambian, no
reaccionan ante nada ni mueren, los principios son verdades profundas y
fundamentales, son como una hebra entretejida que atraviesa con exactitud,
consistencia, belleza y fuerza la trama de la vida. Uno ve las cosas de un modo
diferente, y no piensa ni actúa igual que todos los demás, en gran medida
reactivos, uno se convierte en un individuo auto convincente, inteligente, proactivo,
considerablemente libre respecto a las actitudes, conductas o acciones de los
otros.
Como ya sabemos el segundo hábito tiene una aplicación amplia como ser los
individuos, la familia, los grupos de servicio y organizaciones de todo tipo, todos
estos se vuelven más efectivos cuando empiezan con el fin en la mente. El núcleo
de la familia no cambia, siempre está ahí, un enunciado de misión familiar se
convierte en la constitución de la familia donde se reflejan las normas, la
cooperación, la satisfacción de las necesidades, la unidad, la dirección y la
armonía para que todos sus miembros trabajen juntos con fines comunes.

Para concluir con lo aprendido en los primeros dos hábitos, tenemos que tener
presente que no todo cambio de paradigma es instantáneo, es un proceso lento,
difícil y pausado. Ser es ver en la dimensión humana. Y lo que vemos esta
altamente relacionado con lo que somos, por lo que es necesario poder llegar a
ver sin cambiar nuestro ser.
Es necesario como individuo llegar a comprenderse a si mismos, ser la primera
persona en conocernos, es de suma importancia volvernos seres espontáneos e
individuales , el conocernos, aceptarnos es el principio del proceso, no buscar
atajos que nos intenten llevar lejos de lo que en verdad somos, por lo cuál seguir
el verdadero proceso del desarrollo del ser es indispensable para no llegar a un
camino de frustración y desesperación.
Para poder crear nuevas alternativas a nuestros problemas es necesario verlos
desde el otro lado de donde fue creado el problema, nuevamente es cambiar el
paradigma, ya que no podemos resolver las cosas estando en el mismo lugar.
De adentro hacia afuera es un proceso, un continuo proceso de renovación , es un
cambio del condicionamiento y muchos de los principios del desarrollo se
encuentran arraigados en nuestro interior, en nuestra conciencia moral y en
nuestro sentido común, así que siempre es necesario pensar de otro modo, de
adentro hacía afuera.