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ALTAMENTE EFECTIVA
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva es un libro escrito por Stephen R. Covey
con el objetivo de compartir aspectos para la autoayuda mediante 7 hábitos.
Este libro muestra varios ejemplos de la vida en el cual se muestran varios principios y
valores que la gente tiene que llevar a cabo para tener efectividad en cualquier actividad.
En este libro Stephen R. Covey menciona los 7 hábitos como: Ser proactivo en la que
muestra la habilidad de analizar un problema y tomar decisiones adecuadas a la situación
para la búsqueda de soluciones siempre y cuando se tenga responsabilidad; empiece
con un fin en mente es el segundo habito que muestra que las personas necesitan una
meta o fin para darle sentido a la vida y para ello se busca el liderazgo personal crear
una visión y aplicar acciones que nos permitan vivir con sentido alguno; establezca
primero lo primero es el tercer habito en el cual muestra el nivel de importancia en el que
se debe de clasificar cada una de las situaciones mediante la administración personal
LOS SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Ser proactivo:
Nuestra vida es producto de nuestros valores no de
nuestros sentimientos y en la organización es
producto de nuestras decisiones y no de las
condiciones (asumir responsabilidades) y este
termino proactivo nos permite elegir decisiones
pensadas antes de actuar, este es el principio básico
de ser proactivo, en este caso se debe tener una
visión de uno mismo, la capacidad de elegir nuestra
respuesta otro punto es colocar primero las partes
importantes, primero lo primero este habito es
fundamental para poder seguir con los demás
hábitos, ya que la proactividad es la capacidad de subordinar impulsos, modos, ánimos,
condiciones a los valores con base a los principios, y así podrán haber altas y bajas
emocionales, pero como el habito de la proactividad habita en nosotros habrá estabilidad:
Un punto importante también es que mientras no tengamos en cuenta cómo nos vemos
a nosotros mismos (y cómo vemos a los otros) no seremos capaces de comprender cómo
ven los otros y qué sienten acerca de sí mismos y de su mundo. Sin conciencia,
proyectaremos nuestras propias intenciones sobre su conducta, y al mismo tiempo nos
consideraremos objetivos. Esto limita significativamente nuestro potencial personal y
también nuestra capacidad para relacionarnos con los demás. Pero a causa de la
singular capacidad humana de la autoconciencia, podemos examinar nuestros
paradigmas para determinar si son principios basados en la realidad, o están en función
de condicionamientos y condiciones.
Espejo social: Es la visión de uno mismo según las opiniones, percepciones y
paradigmas de las personas que nos rodean, NO TE VES BIEN, es la proyección de
preocupaciones, debilidades de carácter de las personas que se originan y nos dan un
reflejo no correcto de lo que somos, SOMOS LO QUE EL MUNDO ES nos condiciona y
ahí es donde surge la reactividad en las personas ya que reaccionan según sus
sentimientos, condiciones.
La proactividad es un termino muy, hablado en las empresas, DEBEMOS SER
PROACTIVOS, muchos pensamos que es solo tomar la iniciativa para hacer algo, sino
esto va mas haya y de esto nos habla el libro de los 7 hábitos ya que proactividad significa
que somos seres capaces, somos responsables de nuestra vida, de nuestras acciones y
nos comportamos según nuestras decisiones no de nuestras condiciones, de lo que los
demás nos imponen y somos capaces de hacer realidad la iniciativa y la responsabilidad
de hacer que las cosas sucedan.
Tenemos la libertad interior de elegir para una respuesta, como nuestra autoconciencia,
imaginación, conciencia moral y voluntad, pero muchas veces hemos sido y somos
reactivos ya que somos conscientes de eso que haremos y por conciencia otorgamos,
dejamos que sucedan esas acciones y otorgamos nos controlen y ahí es donde nos
volvemos personas reactivas, pero también las personas que son proactivas
Son influidas por estímulos externos ya sea físicos, sociales por el entorno o
psicológicos, pero hay una diferencia ya que su respuesta es en base a los valores.
Otro punto importante es tomar la iniciativa no quiere decir que vayamos a ser molestos,
insistentes , agresivos sino que nosotros debemos reconocer nuestra responsabilidad de
hacer que las cosas sucedan ya que si nosotros no tomamos responsabilidades en un
trabajo… no se avanzara ni se cumplirán los objetivos que necesitamos, ya que la idea
es dar solución a los problemas no hacer mas problemas .
¿Como podemos saber si estamos siendo proactivos o reactivos?, Bueno una manera
fácil y clara es hacer un esquema, un circulo en el cual coloquemos que cosas nos están
influenciando centrarnos en el círculo de influencia y no en el de preocupación, más que
es lo que ponemos en primer plano, si son las cosas en las cuales si podemos hacer algo
o nos influencia mas las cosas las cuales no un ejemplo seria los problemas en nuestro
trabajo familia, en estos casos si podemos hacer algo para cambiar esto sin embargo en
problemas mundiales como guerras no ya que sobre esto no tenemos control real
debemos de buscar tener un control de lo que hacemos
Lo contrario de ser Proactivo es ser reactivo: que nuestra vida es en función de
nuestros sentimientos, nuestros impulsos, ánimos del trato de los demás, nos quiere
decir que respondemos respecto a nuestros sentimientos, un ejemplo es si nos tratan
bien, trataremos bien a los demás de lo contrario no, esto es ser reactivo.
Conclusión
Este ensayo mostro de forma detallada los 3 primeros hábitos de las personas altamente
efectivas
Habito 1 Es la conciencia de que nosotros somos los programadores
Habito 2 Es escribir el programa
Habito 3 Ejecutar el programa
La única persona a la que yo puedo hacer cambiar es a mí mismo, y para lograr este
cambio debo desarrollar ciertos hábitos que me hagan mejor persona. Si tengo o
adquiero ciertos hábitos de efectividad a nivel personal, por medio de mi profesión en un
futuro los podré aplicar en una empresa u organización para que ésta sea más efectiva.
Como ser racional que soy siempre tengo que asumir nuevos desafíos y cumplir mis
objetivos llegando a una meta.
Cada uno de nosotros somos los administradores de nuestra propia vida; y para esto
debo hacer primero que todo lo que es importante para mí, teniendo cierto liderazgo
personal para que yo pueda establecer que es lo primero, fundamental e importante que
yo tengo que hacer; y así poder organizar mi tiempo de acorde a mis actividades, deberes
y obligaciones que tenga que cumplir. Lo urgente en cualquier situación personal, familiar
o laborar de mi vida puede esperar, pero lo importante no, porque es lo importante lo que
le da sentido a mi vida.