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Los 7 hábitos
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5.- Buscar comprender para después ser comprendido: Es la clave de las relaciones
humanas ya que todos tenemos la necesidad de ser entendidos ya que es uno de
los sentimientos más importantes de todos los seres humanos
6.- Sinergizar: Este es el hábito el cual tiene la habilidad y la actitud de valorar la
diversidad, en pocas palabras el trabajo en equipo y la innovación es el resultado
del habito
7.- Afilar la sierra: Este el ultimo habito el cual nos permite tener una mejora
continua, es la capacidad de novarnos física, mental y espiritualmente
Los habitos1, 2 y 3 tienen que ver con el autodominio. Llevan a una persona de la
dependencia a la independencia, el autor las llama “victorias privadas” que es la
esencia del desarrollo del carácter. Las “victorias privadas” preceden a las “victorias
públicas” los cuales comprenden los hábitos 4, 5 y 6, no se pueden desarrollar
antes ya que como lo hemos dicho anteriormente, es de adentro hacia afuera. Por
último, el hábito 7 es el de la renovación, este crea un desarrollo ascendente que
nos conduce a nuevos niveles de comprensión y a vivir a cada uno de los hábitos
en un plano más elevado
A continuación explicare un poco más a lo que se refiere cada uno de los hábitos
de la gente altamente efectiva
Ser proactivo
Pero ser proactivo no significa solo tomar la iniciativa, sino que significa que, como
seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas y que nuestra
conducta es una función de nuestras decisiones, no de nuestras condiciones. Todo
esto ya que tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas
suceda. Un grado excelente de tomas más conciencia de nuestro propio grados de
proactividad consiste en examinar es que invertimos nuestro tiempo y nuestra
energía. Ya que las personas proactivas se dedican a las cosas con respecto a las
cuales pueden hacer algo. Su energía es positiva ya que se amplía y se aumenta.
El enfoque proactivo consiste en cambiar de dentro hacia afuera. El enfoque
proactivo propone ser distinto porque ya de esta manera se puede provocar un
cambio positivo en que esta alrededor
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Muchas veces las personas se encuentran logrando victorias vacías, éxitos
conseguidos a expensas de cosas súbitamente se comprenden que son mucho más
valiosas. Personas de todas las clases sociales a menudo luchan por lograr ingresos
más altos, más reconocimiento o un cierto grado de competencia profesional, solo
para descubrir que su ansiedad por alcanzar la meta les ha privado de cosas que
realmente importan y que han quedado fuera de sus posibilidades. Es muy distinta
nuestra vida cuando sabemos qué es lo verdaderamente importante para nosotros,
y manteniendo ese cuadro en mente, actuamos cada día para ser y hacer lo que en
realidad nos interesa. Podemos estar muy atareados, podemos ser muy eficientes,
pero solo seremos también verdaderamente efectivos cuando empecemos con un
fin en mente.
Pensar Ganar/Ganar
Significa que los acuerdos o soluciones que se dan en las interacciones entre
personas son mutuamente beneficiosos, mutuamente satisfactorios. Con una
solución Ganar-Ganar todas las partes se sienten bien por la decisión que se toma,
y se comprometen con un plan de acción.
Ganar-Ganar ve la vida como un escenario cooperativo, no competitivo ya que este
por muy poco que sea puede generar conflictos que pueden ser desastrosos
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La sinergia
Antes de comenzar a explicar, primero definamos que es ¿Qué es la sinergia?
Según el autor la define: “…que el todo es más que la suma de sus partes. Significa
que la relación de las partes entre sí es una parte en y por sí misma. Y no solo por
una parte, sino la más catalizadora, la que genera más poder, la más unificadora y
la más estimulante...”
Cuando uno se comunica con sinergia, simplemente abre su mente, su corazón y
sus expresiones a nuevas posibilidades, nuevas alternativas, nuevas opciones, se
pone en práctica el hábito de empezar con fin en mente. Al comprometerse en la
comunicación sinérgica uno no está seguro de cómo saldrán las cosas o cual será
el resultado, pero interiormente experimentamos una sensación de entusiasmo,
seguridad y aventura, confiamos plenamente en que todo será mejor después del
proceso.
Las personas con hábitos de efectividad son las base para que se puedan formar
organizaciones altamente efectivas, y es por esta razón que el desarrollo de ciertos
hábitos son pieza fundamental para el destino de nuestras vidas. El libro es bastante
interesante en todo momento, además de que el autor (Stephen R. Covey) es una
persona muy preparada en materia de liderazgo. Es muy recomendable el libro ya
que en un ámbito personal es bastante bueno y si realmente se quiere mejorar en
muchos aspectos, como en el trabajo, en el hogar así como en la vida privada, se
tiene que, como el mismo lo dice, produce cambios de adentro hacia afuera.