Sec.

Exp. N°
Esc. N° 01
CUADERNO: PRINCIPAL
SUMILLA: INTERPONE DEMANDA DE PAGO
DE BENEFICIOS SOCIALES Y OTRO.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE TACNA.

JUAN BERRIOS BERRIOS, identificado con

DNI Nº 46196068, con domicilio real en AV
Bolognesi N°. 90-Tacna; señalo como domicilio
procesal para los efectos de la presente causa en el
Jr. Independencia N° 353 – 3° piso Oficina 5,
distrito de Calleria, con casilla electrónica 7207[1];
a Ud. atentamente digo:

I. DEMANDADO Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA

La EMPRESA AYZ, a quien se le notificara la presente demanda en su domicilio Legal En Avenida

Torata No. 100-De La Ciudad De Moquegua, a efectos de que comparezca a través de su Gerente
General o representante acreditado.

II. PETITORIO

PRETENSION PRINCIPAL: Que, en vía de PROCESO ORDINARIO interpongo demanda de PAGO DE

BENEFICIOS SOCIALES (CTS, GRATIFICACIONES, VACACIONES TRUNCAS Y POR HORAS EXTRAS,
contra mi ex empleador LA EMPRESA AYZ a fin de que me pague la suma de (BENEFICIOS SOCIALES
S/. 15,000: CTS LA SUMA DE S/. 5,000. GRATIFICACIONES LA SUMA DE S/. 2,000. VACACIONES LA
SUMA DE S/. 2,000 Y POR HORAS EXTRAS LA SUMA DE S/. 1,000.); por tales conceptos.

III. SITUACIÓN LABORAL

FECHA DE INGRESO: 01 de enero del 2015

FECHA DE CESE : 31 de diciembre del 2020

MOTIVO DE CESE: DESPIDO ARBITRARIO

CARGO DESEMPEÑADO: SECRETARIO DE DEFENSA DE SU SINDICATO DE TRABAJADORES

ÚLTIMA REMUNERACIÓN: S/ 1.500

TIPO DE REMUNERACIÓN: REMUNERACIÓN ORDINARIA

 IV. FUNDAMENTOS DE HECHO

1.- La demandante es trabajador a plazo indeterminado conforme al contrato individual de trabajo

el régimen laboral privado 728 desde el (01 de enero del 2015), ostentando el cargo de
(SECRETARIO DE DEFENSA DE SU SINDICATO DE TRABAJADORES).

2.- Laborando con normalidad con fecha (31 de diciembre del 2020), se me notifica la carta
término de la Relación Laboral por el que se me comunica que mi contrato individual de trabajo
celebrado ha sido resuelto.

SEGUNDO. - DE LA CONSIGNACION DE BENEFICIOS SOCIALES:

DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos créditos o réditos reconocidos
en la Constitución Política del Perú y en las diversas normas legales, que sirven para la subsistencia
del trabajo y de su familia (carácter alimentario), además sirven para destinar dichos ingresos a
varias actividades como la educación, la recreación etc.

DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensación por tiempo de servicios

constituye un beneficio social de previsión de las contingencias que origine el cese del trabajo y de
promoción del trabajador y de su familia. Esto se da por haber mantenido el vinculo laboral con mi
ex empleadora durante un tiempo determinado.

LAS VACACIONES: Que, el descanso físico constituye un derecho elemental e inherente a toda
persona que presta servicios, sin importar si en esa relación de dependencia o como
independiente, lo que se busca con el descanso es recuperar energías y aptitud para realizar las
tareas cotidianas de cada día y poder brindar una mejor productividad al momento de realizar
estas actividades o tareas diarias.

LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son gratificaciones
ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de una norma legal; ante el
incumplimiento del empleador, el trabajador puede reclamar judicialmente el pago. las
gratificaciones equivales a una remuneración mensual cada una y por el trabajador tiene derecho
a percibir catorce remuneraciones mensuales por año de servicio, doce mensuales y dos
gratificaciones.

V. FUNDAMENTOS JURÍDICOS

El artículo 27 de la Constitución Política del Estado de 1993 que establece “La ley otorga al
trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario”.

VI. MONTO DE PETITORIO

Por la Suma de que no le pagaron BENEFICIOS SOCIALES S/. 15,000: CTS LA SUMA DE S/. 5,000.
GRATIFICACIONES LA SUMA DE S/. 2,000. VACACIONES LA SUMA DE S/. 2,000 Y POR HORAS
EXTRAS LA SUMA DE S/. 1,000. por tales conceptos, más interés moratorios y legales
correspondientes a la fecha de pago, y el pago de costas y costos.
VII. MEDIOS PROBATORIOS

1.- Copia legalizada del Certificado de trabajo, con la cual se acredita el vínculo laboral.

2.- Carta de Término de la Relación Laboral con el objeto de acreditar la existencia de un despido
Arbitrario.

3.- Copia legalizada de la liquidación de beneficios sociales expedidas por la demandada.

4.- Última boleta de pago con el objeto de acreditar la situación laboral del demandante.

VIII. ANEXOS

1-A.-Copia de mi DNI.

1-B.- Copia legalizada del Certificado de trabajo en original.

1-C.- Carta de Término de la Relación Laboral.

1-D.- Copia legalizada de la liquidación de beneficios sociales expedidas por la demandada.

POR LO EXPUESTO:

A usted señor juez solicito se sirva admitir la presente demanda, tramitarla conforme a
ley y en su oportunidad declararla fundada con expresa condena de costos y costas a la
demandada.

PRIMER OTROSI DIGO. - Que, de conformidad con el Proceso. Ordinario. Laboral. Ley N° 29497.
Procesos judiciales laborales, por plantearse la reposición como pretensión única corresponde la
vía del proceso ordinario.

Tana, 05 de enero de 2021.

Firma de demandante Firma y Sello del Abogado

Juan Berrios Berrios Fany Ruth Pare Poma