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Puntaje
Criterios a evaluar Puntaje
Máximo
Cuarta Escala 12
Quinta Escala 15
a) Escala magisterial (*) Sexta Escala 18 24
Séptima Escala 21
Octava Escala 24
Grado de Doctor 10
Grado de Magíster 7
b) Formación académica Título de Segunda Especialidad en Educación 5
20
(**) Título Universitario no pedagógico 5
Diplomados en Gestión Pedagógica o Gestión
Escolar efectuados en el marco de la Ley 3
Universitaria.
c) Tiempo de servicios Por cada año fiscal de servicios oficiales en la 0.5 punto por
10
oficiales (***) CPM como profesor/a nombrado/a. cada año
Se otorga por cada año fiscal de labor efectiva con
1.5 punto por
acto resolutivo, por haber desempeñado los
cada año.
cargos: Directivos de DRE y UGEL.
d) Experiencia (****) Se otorga por cada año fiscal de labor efectiva con 10
acto resolutivo, por haber desempeñado los 1.0 punto por
cargos: Directivos de IE y de Especialista en cada año.
Educación de DRE y UGEL
Nota:
El comité aplica el instrumento de evaluación, sólo a los postulantes que hayan cumplido con los
requisitos generales y específicos, señalados en la Norma Técnica, en función al cargo que
postula, otorgando puntaje por cada criterio a evaluar, de acuerdo al cargo que se postula,
pudiendo alcanzar hasta un total de sesenta y cuatro (64) puntos.
* Se otorga puntaje, según la escala magisterial en la que se encuentra el postulante.
** El puntaje por formación académica, solo se otorga:
Si el postulante acredita otros estudios académicos, adicionalmente al cumplimiento
de los requisitos mínimos requeridos en el numeral 5.7 de la presente Norma Técnica.
En el caso de los grados académicos de Doctor o Maestro puede ser acumulativo.
*** No se considera como tiempo de servicios oficiales en la carrera: el periodo de licencia sin
goce de haber, suspensión y separación temporal por medida disciplinaria o mandato
judicial, el tiempo de servicio como profesor/a interino/a, auxiliar de educación,
administrativo, contratos; ni los años de formación profesional reconocidos o no por
resolución.
El otorgamiento del puntaje se deduce del Informe Escalafonario generado por el Sistema
AYNI.
**** Se asignará puntaje por la experiencia laboral que haya desempeñado en la Carrera
Pública Magisterial, el mismo que debe estar registrado en el Informe Escalafonario
generado por el Sistema AYNI.
ANEXO 3-B
CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE EXPEDIENTES
Puntaje
Criterios a evaluar Puntaje
Máximo
Primera Escala 3
Segunda Escala 6
Tercera Escala 9
Cuarta Escala 12
a) Escala magisterial (*) 24
Quinta Escala 15
Sexta Escala 18
Séptima Escala 21
Octava Escala 24
Grado de Doctor 10
Grado de Magíster 7
Título de Segunda Especialidad en Educación 5
b) Estudios académicos (**) Título Universitario no pedagógico 5
20
Diplomados en Gestión Pedagógica o Gestión
Escolar efectuados en el marco de la Ley 3
Universitaria.
c) Tiempo de servicios Por cada año de servicios oficiales en la CPM 0.5 punto por
10
oficiales (***) como profesor/a nombrado/a. cada año
Se otorga por cada año fiscal de labor efectiva
1.5 punto por
con acto resolutivo, por haber desempeñado los
cada año
cargos: Directivos de DRE y UGEL.
d) Experiencia para postular Se otorga por cada año fiscal de labor efectiva
a Directivos de IE, con acto resolutivo, por haber desempeñado los 1.0 punto por
Acompañante Pedagógico y
cargos: Directivos de IE y de Especialista en cada año
Especialista en Educación Educación de DRE y UGEL.
de DRE/UGEL (****) 10
Experiencia como Director en IE privada
0.5 punto por
reconocida por la UGEL/DRE y registrado en el
cada año
Escalafón
Se otorga por cada año de labor efectiva 1.5 puntos
e) Experiencia para postular acreditada con acto resolutivo. por cada año
a los cargos jerárquicos Por haber asumido alguna coordinación
1 punto por
(*****) pedagógica o coordinación TOE en IE del
cada año
Modelo JEC.
f) Bonificación (******) Por estar inscrito en el RNDBLO 2 puntos 2
Nota:
El comité aplica el instrumento de evaluación, solo a los postulantes que hayan cumplido con los
requisitos generales y específicos, señalados en la Norma Técnica, otorgando puntaje por cada