UNIDAD 1 – LA IMPORTANCIA DE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

Evaluación psicológica:

Habilidades técnicas y clínicas necesarias para un evaluador clínico competente:

Tipos de evaluación:
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Diferencias de la evaluación psicológica y pruebas psicológicas

Cuatro pilares de la evaluación
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Ejemplo de Procedimientos informales:

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Evaluación multi método

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Pautas para llevar a cabo las evaluaciones

 Unidad 2. El proceso psicodiagnóstico.

Caracterización del proceso psicodiagnóstico

Objetivos
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Momentos del proceso diagnostico

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Encuadre

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Unidad 3. La entrevista inicial

Entrevista semidirigida

Los test:
Objetivos de la entrevista inicial

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o
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¿Por qué no mentir en el motivo de consulta?

Unidad 4. Entrevistas para la administración de test

Determinación de cuántos tests se aplicarán →

Determinación de cuántas entrevistas →

Tiempo de aplicación del test →

Planificación de la batería
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Tests gráficos

La batería estándar

Test de inteligencia →

Unidad 5. Consideraciones previas a la elaboración del informe

Inferencia →

Niveles de inferencia

Nivel I

Nivel II

Nivel III

Nivel IV

Criterios para el análisis interpretativo

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Hipótesis →

Análisis de las producciones

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Integración de datos cuanti y cualitativos

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 Unidad 6. Redacción del informe

Cualidades de un buen informe

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Propósitos del informe

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Formulación del informe

Contenidos del informe

Secciones de un informe psicológico

 Unidad 7. Principios de la redacción del informe
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