INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

Como parte de los medios que nos permiten programar y llevar un seguimiento de
las diversas actividades, además de facilitar una valoración objetiva.
Los instrumentos requieren de un registro sistemático en forma clara y sintética.
Consideramos como instrumentos mínimos para llevar a cabo una adecuada
supervisión en áreas institucionales, los siguientes:
 Cronograma anual de supervisiones.
 Cronograma mensual de actividades.
 Plan de trabajo.
 Diario de campo del supervisor.

1. Cronograma anual del supervisor.

En base a los roles establecidos por parte del supervisor, se elaborara este
anualmente, en cuanto a lo que se programa, se le asigna un color y para lo
realizado también.El cronograma, debe contener:
 Señalar el año al que corresponde el cronograma: 2016
 Nombre del área a supervisar: Trabajo Social de Centros de Integración
juvenil.
 Nombre del supervisor responsable: L.T.S Norma Araceli Terán Reyes
 Indicar en las semanas correspondientes del mes, los días hábiles:
Atenciones de lunes a viernes en horario matutino y vespertino.

2. Cronograma mensual de actividades

Este formato se pretende que sea elaborado mensualmente, de igual
manera asignando colores para lo que se programa y lo que se realiza, y de
esta manera se puede medir si las actividades se cumplieron o no de
manera esperada.
El documento debe contar con:
 Nombre del supervisor: L.T.S Cecilia Dueñas
 Mes y año correspondiente a: Abril de 2016
 Actividades a realizar:
 Entrevista Inicial
 Estudio social
 Informe
 Planeación de talleres
 Visitas a Escuela Secundaria #15
 Visita Domiciliaria
 Talleres a padres de familia dentro de las instituciones educativas
 Asistir a la junta semanal (planeación)
 Investigación
 Señalar, cada día fecha que le corresponde.
 Llenar de un color asignado el espacio de la actividad programada, en el
día correspondiente.
 Llenar con un color diferente el espacio del día en que, efectivamente, se
realizó la actividad.

3. Plan de Trabajo
Para el manejo interno del servicio de trabajo social, se maneja esta forma,
se entregará por el supervisor correspondiente antes de la fecha en que se
realizará la supervisión recabando el Vo. Bo. del jefe inmediato. El plan de
trabajo de trabajo es mensual y se deberá elaborar por supervisor.
 Anotar el mes y año que corresponden a la supervisión: abril 2016.
 Señalar claramente los objetivos que se desean alcanzar con el proceso de
supervisión:
 Anotar el nombre de el área que se esta supervisando.
 Describir aquellos conceptos a supervisar.
 Precisar las actividades a realizar, de acuerdo a los conceptos señalados.
 Indicar el día en que se llevara a cabo la supervisión.

4. Diario de Campo
Instrumento mediante el cual, a traves de un relato cronológico, se
registrarán las actividades y observaciones realizadas en el proceso de la
supervisión.
 Nombre completo del supervisor
 Nombre de donde se hace la supervisión
 Fecha de la visita.
 Hora de inicio y de termino de la supervisión
 Relato cronológico
 Indicar si se cumplieron o no los objetivos de la supervisión
 Indicar actividades a realizar la próxima visita de la supervisión