Evaluación y Soluciones Integrales

Sistemas de Gestión-Medio Ambiente-Ambiente Laboral-Agua, Hielo y Alimentos

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Obligaciones.
 Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

Políticas
Política y procedimientos para la aceptación de regalos.
Es política de la empresa permitir as su personal recibir regalos de clientes y/o
proveedores, cuando éstos no comprometan su integridad.
Para llevar a cabo el procedimiento de regalos, se solicita al personal informar a sus
clientes y proveedores que si así lo desea, los presentes deberá hacerlos llegar a la
empresa y no de manera personal.
Política antisoborno.
Queda estrictamente prohibido dar o recibir presentes, donaciones o dádivas en efectivo o
especie a cambio de influir en la toma de decisiones de los pedidos, las ofertas, contratos
y/o negociaciones.
Para llevar a cabo la política antisoborno, realizaremos la difusión del código de ética, en
el que se plasma que el personal deberá evitar participar en actividades de corrupción.
Politica de conflictos de interés.
Es política de la empresa dirigir sus negocios de modo que el criterio comercial y la toma de
desiciones no se vean influidos por intereses personales ilícitos.
Para llevar a cabo la política de conflicto de interés realizaremos la difusión del código de
ética, en el que se plasma que el personal deberá mantener su integridad y buen juicio
para no afectar los intereses de la empresa por malos manejos.
Política de propiedad intelectual.
Se deberá mantener en todo momento la confidencialidad de información a la que se tenga
acceso sobre de la empresa, así como de nuestros clientes.
Para llevar a cabo la política de propiedad intelectual se incluye en el contrato individual
una cláusula de confidencialidad.
Política de negocios con familiares.

Manual de Cumplimiento Social

Av. San José No. 83-A, Col. Jardines de San José, Creaktivaciones con K en Punto, S.A. de C.V.
Mpio. Coacalco de Berriozabal, Edo. De México, C.P. 55716
Tel. 7088-2166; 04455 5401-7899; email: esi.jgcj@gmail.com 1 de 2 esi.001.01062016
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La participación en el negocio de familiares en la empresa, está supeditada a proporcionar
las mismas oportunidades de acceso y promoción a colaboradores y/o proveedores.
Para llevar a cabo la política de negocios con familiares, se asigna a una persona agena a la
relación familiar para la relación laboral o comercial.
Política de selección y relaciones con proveedores.
Es política de la empresa impulsar relaciones de largo plazo, que generen valor compartido
según la naturaleza de la oferta o nivel de servicio o producto, por lo que se busca trabajar
con la mejor opción.
Para llevar a cabo la política de selección y relaciones con proveedores, la empresa analiza
diferentes ofertas y selecciona la mejor opción considerando no solo el precio, dando
importancia a la calidad, tiempos de respuesta y otras características que puedan aportar
valor agregado al producto o servicio seleccionado.
Procedimiento para llevar a cabo el código de ética.
Revisión y difusión anual del código de ética en el que se plasman los lineamientos para dar
cumplimiento a las politicas y mediante el cual el personal se compromete con las mismas.
Elaboración y difusión del aviso de privacidad conforme a la ley.
Política para el manejo de personal para puestos gerenciales o de supervisión.
Es política de la empresa fomentar el trabajo en equipo, en un entorno de respeto para todos
los niveles de la organización.
Para llevar a cabo la política de manejo de personal para puestos gerenciales o de supervisión,
se establecen reuniones que fomentan la retroalimentación en todos los niveles de la
empresa.

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