“Código de ética y valores corporativos”

AP11-EV05

Aprendiz: Gregory Steven Rosas Verano

Liseth Karina Aguirre Jiménez
Julián Echeverry Arboleda
Liz Estefany López Castro
Yesica Yuliana Arango Suarez
Grey Paola Gómez Rodríguez

Instructor:
Diana María Ovalle

Centro de logística y promoción ecoturística del

magdalena – SENA
Ficha- 2348618
Contenido.

1. Introducción.
2. Justificación.
3. Misión de la Empresa.
4. Visión de la Empresa.
5. Valores corporativos en relación con el compromiso social.
6. Valores corporativos en relación con los compromisos con la
infancia.
7. Valores corporativos de compromisos con la comunidad.
8. Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo.
9. Valores corporativos por un buen clima laboral.
10. Valores corporativos respecto a los clientes.
11. Valores corporativos en las negociaciones.
12. Valores corporativos a tener en cuenta para la publicidad.
13. Conclusiones.
Introducción
En el presente trabajo podrán encontrar como se desarrollan los valores de una
empresa, en este caso, Dinamax, la cual es una empresa con giro de alimentos
enfocada a la producción de embutidos y enlatados cárnicos junto con sus
derivados. En los diferentes valores que la compañía presenta, se encuentran
enfocados a un aspecto en específico ya sea con relación a la empresa, o, en con
relación a su interacción con el ambiente y sus convivientes.

También se explica cómo se hará uso de esos valores y como se desarrollan en el

marco empresarial. Se vera el desarrollo de la marca y su influencia en los demás
aspectos. Estos valores son importantes ya que demuestran el compromiso de la
empresa y le dan un sentido de pertenencia y caracterización que permite que los
consumidores se identifiquen y se pueda crear una relación con ellos. Si se aplican
de la forma correcta en los momentos adecuados, permitirá a la empresa ir más allá
de una compañía, a ser una marca con relación y características fuertes y marcadas
que la diferencian de las demás
Justificación

Este proyecto es realizado con el fin de presentar los valores, misión y visión de la
empresa Dinamax para con los consumidores. Se hace necesario, ya que con él se
podrá verificar el avance de la empresa y su compromiso con los diferentes tipos de
responsabilidad en base a sí misma y con los consumidores. Una vez se haya
presentado se evaluará el contenido y se verificara que sea de total agrado para los
depuradores, quienes calificaran su desarrollo y contenido.

Por que del desarrollo de los valores y su correcto uso se hace imperante en el
mercado actual y es la forma de crear una relación con el consumidor mas directa.
Si una empresa tiene valores podrá ser mas que una empresa, será una marca,
tendrá vida gracias a sus valores que se aplicarán mediante sus trabajadores y se
verán reflejadas en los clientes. Para su correcto funcionamiento y darle identidad
a la empresa, se desarrollaron los valores enfocados en cada uno de los aspectos
requeridos y se escogieron en base a las necesidades de cada uno
Misión de la empresa

La misión de Dinamax, es brindar calidad y sabor al mejor precio, producimos y

comercializamos embutidos de alta calidad siempre en busca de mejorar nuestros
productos en pro del bienestar de los consumidores. Buscamos posicionarnos en el
mercado nacional a través del interés, transparencia y confianza con nuestros
comensales y personal.
Implementaremos los mejores recursos tecnológicos, infraestructura, prácticas de
manufactura y personal preparado para brindar los mejores productos del mercado

Visión de la empresa

Ser el líder en la industria de alimentos cárnicos y ser la primera elección de los

consumidores. Ofrecer productos de alta calidad a precios razonables en todo el
territorio nacional, con el propósito de llegar a ser tendencia en el territorio
internacional, con el propósito de llegar a ser tendencia en el territorio internacional.
Elaborados con los mejores insumos, estandarización y transparencia en los
procesos productivos, con el personal comprometido y capacitado: entregando
siempre a nuestros clientes productos de alto valor agregado y sabor excepcional,
manteniendo la calidad y mejorando los procesos, agregando valor económico y
humano a los colaboradores y accionistas, ofreciendo soluciones innovadoras, con
calidad y un servicio excepcional
☼Valores corporativos en relación con el compromiso
social.

Confianza: generar confianza en las personas es

fundamental, por eso a través de la descripción de la
etiqueta se quiere ser coherente con lo que se esta
ofreciendo para generar confianza con el comprador

Ecológico: este es uno de los más importantes,

se ve reflejado en el empaque del producto, ya
que demuestra nuestro compromiso con la
naturaleza y el medio ambiente en el que
habitamos. Vamos a escoger materiales
ecológicos amigables con el medio ambiente y un
desarrollo sostenible

☼Valores corporativos en relación con los compromisos

de la infancia
Igualdad: Dar un buen producto bajo en
grasas trans y saturadas, las cuales afectan el
desarrollo y crecimiento del niño en un aspecto
negativo a su salud y hábitos alimenticios. Para
demostrar nuestro compromiso con la infancia
vamos a crear una línea infantil de nuestros
productos exclusivo para la niñez
☼Valores corporativos de compromisos con la comunidad

Equidad: dar las mismas oportunidades a

todas las personas sin importar su edad,
raza, sexo, orientación sexual, religiosa o
política. Y valorar su esfuerzo y sentido de
pertenencia. Actuar en base a la justicia,
moral y ética para ser imparcial en el juicio
y de forma justa

Tolerancia: vamos a escuchar y comprender

la opinión de la comunidad, la cual es muy
importante tanto individual como colectiva.
También nos ayuda a mejorar como empresa
y poder proyectar una mejor imagen y
reconocimiento

Valores corporativos por la calidad y condiciones de

trabajo
Seguridad: brindar el apoyo, seguimiento y control
de las labores en el área de trabajo. Brindar atención
oportuna a los requerimientos del área logística y de
transporte para evitar accidentes o imprudencias.
Garantizar la integridad de nuestros trabajadores
mediante el área de recursos humanos, los
psicólogos y las áreas de prestación de servicios (arl)
Empatía: comprender las necesidades,
deseos e inquietudes que tienen los
trabajadores y poder actuar en pro de ellos es
una de las principales características de
nuestra empresa con sus empleados ya que
ellos son nuestra fuerza de acción. También
les motivaremos con incentivos materiales,
remuneraciones económicas o productos
intangibles y beneficios exclusivos de la
compañía

☼Valores corporativos por un buen clima laboral

Cultura organizacional: dar una forma de integración en

el trabajo con sus respectivos márgenes legales. Brindar
apoyo y ser solidario con el compañero y empleado. Estar
atento a sus inquietudes y poder tener espacios de
retroalimentación, esparcimiento y recreación con los
trabajadores. Así demostrar nuestro compromiso con su
desarrollo e integridad

Gratitud: demostrar lo agradecidos que estamos porque

ellos nos elijan y cumplan sus objetivos laborales.
Demostrarles nuestro interés dándoles oportunidades de
mejora, capacitaciones y tiempos de recreación. También
encontraremos formas originales y creativas de felicitarlos
por sus logros y situaciones importantes para ellos.
Valores corporativos respecto a los clientes
Responsabilidad: implementar acciones y metodologías
en el proceso de diseño y empaquetado nos permitirá
tener un mayor control y poder brindar un empaque
adecuado y que cuide el medio ambiente. También en los
procesos de producción, ya que así garantizaremos la
calidad de nuestro producto. Verificaremos los insumos y
planearemos los métodos de entrega
Integridad: se trata de ser sinceros en la
presentación del producto, sus características y
preparación, a fin de poder implementar todo de
una forma coherente a nuestros objetivos y
generar una conexión con el cliente. También de
ser una compañía coherente con lo que dice, hace
y desea como meta, ya que así nos percibirán los
demás

☼ Valores corporativos en las negociaciones

Legalidad: acogernos a los márgenes legales que
rigen las normas en el diseño de empaque y
etiqueta para no perjudicar el medio ambiente y
actuar bajo los términos comerciales y estipulados
por el estado y la cámara de comercio

Colaboración: trabajar en equipo y brindar ayuda

en todo lo que podamos a nuestro acuerdo
comercial, con el fin de poder crear relaciones
duraderas y con criterio en las cuales puedan
confiar las otras empresas y colaboradores.
☼Valores corporativos a tener en cuenta para la publicidad

Transparencia: ofrecer autenticidad de forma tangible e

intangible a nuestros consumidores y clientes. Ser siempre
respetuosos y benevolentes con el público objetivo y los
medios de comunicación. No ser ambiguos o incoherentes
en la información dada, se debe ser claro y conciso

Honestidad: es siempre preservar la verdad en las

situaciones y actuaremos conforme a ella en los comunicados e
información que brindemos. Siempre debe estar actualizada y en
relación con las políticas legales
Conclusiones
En conclusión, entendemos la importancia que tiene cada uno de los tipos de
valores que tiene una empresa para consigo misma y para con los consumidores y
público en general, ya que ellos también se ven afectados de forma positiva o
negativa con sus acciones y decisiones. Es por ello, que se hace relevante escoger
cuidadosamente los valores y características que una empresa puede ofrecerle a
los demás en pro de su desarrollo y convivencia
Entendimos y vimos la aplicación de los valores en la empresa Dinamax a la que se
hace referencia, y en la que se hace hincapié a varios valores, cada uno único en
su deber correspondiente a su enfoque. Así mismo, logramos desarrollar la marca
de la empresa en relación con cada aspecto interno y externo. La empresa Dinamax
se realiza con varios criterios en los cuales se aplica un valor específico para
garantizar la gestión y su compromiso
La parte de misión y visión de la empresa Dinamax, corresponde directamente con
los valores de la misma aplicado esos valores, lo cual, prevé u desarrollo prudente
y sutil en el mercado respecto a los consumidores y público en general, su
aceptación y reconocimiento es reflejo de sus valores y esfuerzo. Si se logra ampliar
y difundir la empresa, lograra más que ser una empresa, una marca. Con
características propias y específicas que logren diferenciarla de los demás y ser un
referente en el mercado a nivel mundial, todo gracias a sus valores y metas
establecidas