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PRESENTADO POR:
JOBBERT HYADHER FARFÁN SUAREZ
DANIELA HOLGUIN URZOLA
YESSICA HINCAPIE
IRIS DAYANA GALVIS
GRUPO: 102033_145
TUTORA:
NADIA MILENA OVIEDO MEDINA
1. INVENTARIO DE TÉRMINOS:
Blindar
Contractual
Corrupción
Meritocracia
Tecnificación
Contratación
Talento Humano
2. Definición de términos
6. INVENTARIO DE TÉRMINOS:
Sismoresistencia
Derechos colectivos
Elefantes blancos
Libertad de Culto
7. Definición de términos
Erario publico
Contratación
Corrupción
Interventoría
15. Pregunta central del texto (Elabore una sola pregunta, de tal
forma que le facilite la hipótesis.
Colombian laws are a delicacy for evaders who in turn manage to find
the narrowest gaps to satisfy their faults and that in many cases the
public sector must subsidize and accommodate for a few. I think that
Colombian laws show shortcomings and very long-term investigations,
which lead to an expansion of responsibilities and at the same time to
lose the course of existing projects and investments. One of the most
alarming and current cases is the scandal of the disappearance of large
sums of money from the MINTIC, money destined to bring educational
connectivity to the most remote sectors of the urban head, from there
thousands of young people and children could have one more tool to The
education. But for reasons of the most corrupt, the monies were drawn
and at the same time disappeared. At this point is where the question
that comes to the fore, where is the Colombian justice? Will sending the
alleged perpetrators to jail fix the problem? What is done to prevent
these situations?
Public treasury
Hiring
Corruption
Auditing
Embezzled by appropriation
Monitor ciudadano
Sismo resistencia
Elefantes blancos
Transparencia por Colombia
Hemofilia
Trabajo Colaborativo
Introducción
Objetivos
Generales
Específicos
Aportes Colaborativos
-Jobbert
- Daniela
del organizacional de la alcaldía realizan en cada una de las funciones del Ciclo administrativas (planeación, organización,
Estudiant de su municipio de forma administrativo (planeación, organización, dirección y control) con el Modelo
cuatro (4) Direcciones convivencia, entre otros. 4.Dimensión evaluacion para resultados:
( Dirección de Cultura, Dirección - Continuar con la formación y cualificación se desarrolla a través de las Políticas de:
para la Igualdad y Equidad de la permanente de docentes y directivos docentes al Seguimiento y evaluación del desempeño
mujer , Dirección Administrativa respecto se ve reflejada en la contratación con la institucional (Control Interno).
y Dirección de TIC ) Una Universidad de Santander de la Maestría en
eficiencia y conectividad TIC en las IE del municipio. los niveles a partir de un ejercicio de control
de infraestructura educativa.
Indicadores:
% de disminución de deserción.
secundaria oficial
3, 5, 9
Numero de estrategias diseñadas e implementadas