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Este documento presenta las respuestas de Carolina Ahuatzi Vaquera a un cuestionario sobre Kanban. Define Kanban como un sistema de control visual para la reposición de inventarios de acuerdo con la demanda. Explica que Kanban es un método Lean para gestionar el flujo de trabajo a través de tableros visuales. Distingue entre sistemas push y pull, señalando que push se basa en predicciones mientras que pull se adapta a la demanda real. Describe el ciclo de vida de Kanban y menciona consideraciones, elementos y etapas para
Este documento presenta las respuestas de Carolina Ahuatzi Vaquera a un cuestionario sobre Kanban. Define Kanban como un sistema de control visual para la reposición de inventarios de acuerdo con la demanda. Explica que Kanban es un método Lean para gestionar el flujo de trabajo a través de tableros visuales. Distingue entre sistemas push y pull, señalando que push se basa en predicciones mientras que pull se adapta a la demanda real. Describe el ciclo de vida de Kanban y menciona consideraciones, elementos y etapas para
Este documento presenta las respuestas de Carolina Ahuatzi Vaquera a un cuestionario sobre Kanban. Define Kanban como un sistema de control visual para la reposición de inventarios de acuerdo con la demanda. Explica que Kanban es un método Lean para gestionar el flujo de trabajo a través de tableros visuales. Distingue entre sistemas push y pull, señalando que push se basa en predicciones mientras que pull se adapta a la demanda real. Describe el ciclo de vida de Kanban y menciona consideraciones, elementos y etapas para
1.- Defina Kanban. Es un sistema de control visual de direccionamiento automático para la reposición de inventarios acorde al ritmo de demanda generando un sistema “pull=jalar” para satisfacer necesidades de oportunidad, cantidad y mezcla.
2.- Investigar el significado de Kanban.
Es un método Lean, muy popular, de gestión del flujo de trabajo para definir, gestionar y mejorar los servicios que proporciona el trabajo de conocimiento. Te ayuda a visualizar el trabajo, maximizar la eficiencia y mejorar continuamente. El trabajo se representa en tableros Kanban, lo que te permite optimizar la entrega de trabajo a través de múltiples equipos y manejar, incluso los proyectos más complejos en un solo entorno.
3.- Distinguir entre sistema push y pull en que casos aplica
cada uno. En el sistema push (empujar en castellano) el producto se fabrica con antelación. Por lo tanto, este modelo está directamente relacionado con la predicción de la demanda, ya que es indispensable saber previamente y con la máxima precisión qué productos requerirán los clientes, cuándo y en qué cantidad.
En el sistema pull (tirar en castellano) adapta la producción a la demanda
efectiva, lo que significa que el producto se fabrica únicamente cuando se genera una compra, es decir, una vez que la compañía recibe la solicitud por parte del cliente, al que se le da una fecha de entrega determinada.
4.- Describa el ciclo de Kanban.
Funciona basándose en el desarrollo incremental del ciclo de vida de un proyecto y en aspectos visuales. Estos aspectos toman sentido al emplear tarjetas de colores distintos. Cada color indica el estado actual del proceso y qué acciones o tareas ya han sido completadas.
5.- Menciona 3 consideraciones antes de aplicar el Kanban.
*Tener un sistema de producción mixto y etiquetado.
*Programar lotes pequeños.
*Actualizado y mejorado constantemente.
6.- Mencione la relación de Kanban con SMED Y TPM. Ambos sistemas buscan eliminación de tiempos muertos y desperdicios en una empresa con el fin de ser más productivos.
7.- Clasificar los tipos de Kanban.
*De producción
*De transporte
*Urgente
*De proveedores
*De reposición
7.-Mencionar al menos tres consideraciones antes de aplicar
Kanban *Tener un sistema de producción mixto y etiquetado.
*Programar lotes pequeños.
*Medir tiempos de ciclo y eliminación de desperdicios.
8.- Mencionar al menos tres elementos de una tarjeta Kanban
*Número de parte y descripción.
*Nombre del producto.
*Cantidad requerida.
9.-Mencionar las etapas de implantación del Kanban
* Entrenar a todo el personal en conceptos y beneficios
*Implantar Kanban en aquellos componentes fáciles de producir, definir
logística de envíos de Kanban
*Implantar Kanban en el resto de los componentes
*Revisar sistema Kanban en puntos de reorden, numero de kanbans