Universida

d
Continental

INFORME FINAL PRÁCTICAS

PRE PROFESIONALES
Modalidad: Desempeño laboral

1. DATOS PERSONALES DEL

ALUMNO:

CÓDIGO
47103130
APELLIDO
S
QUISPE AGUILAR ESCUELA
ACADÉMICA PROFESIONAL
CONTABILID
AD
NOMBRES
FAVIAN
CICL
O 07

2. EXPERIENCIA
LABORAL:

FECHA
INICIO:
02/01/201
9
FECHA FIN:
31/12/2021
MESE
S
3
 6

3. DATOS DE LA EMPRESA O
INSTITUCIÓN:
NOMBRE: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
ANCHIHUAY
ÁREA: TESORERIA JEFE INMEDIATO:
GERENCIA GENERAL CARGO DEL
JEFE: GERENTE MUNICIPAL

Descripción de la
empresa

La municipalidad distrital de Anchihuay, fue creado con la Ley 30086 12 de septiembre de

2013, es una de los 14 distritos pertenecientes a la provincia de La Mar, en el
departamento de Ayacucho, bajo la administración del Gobierno regional de
Ayacucho. Limita por el norte con el Distrito de Rio Magdalena Monterrico; por
el noreste con la Provincia de La Convención; por el sureste, sur y
suroeste con el Distrito de Anco y unión progreso y por el oeste con el Distrito
de San Miguel. El Distrito de Anchihuay se encuentra localizado entre los
paralelos 73° 35' 12" Longitud Oeste y 12° 35' 12" Latitud sur cuya altitud
varía entre los 750 a 4700 msnm. El Centro Poblado capital de Anchihuay se
encuentra ubicado en el Valle Rio Apurímac. Anchihuay está dividido en 21
Centros Poblados que conforman en toda su extensión la Comunidad
Campesina de Anchihuay, con titularidad territorial. Son personas
jurídicas de derecho público, con autonomía política, económica y
administrativa en asuntos de su competencia, debe contribuir al desarrollo
económico de los ciudadanos, para mejorar el nivel de vida de la población. Su
función es ser promotora, facilitadora y reguladora de la integralidad del
desarrollo del distrito, esto implica el mejoramiento de los ingresos de sus
habitantes, así como de su nivel de vida.

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4. MEMORIA DE TU CENTRO
LABORAL:

4.1. ACTIVIDADES
DESARROLLADAS.

Descripción de las actividades desarrolladas en su centro de

trabajo:

Actividad No1: Programar, dirigir, coordinar y ejecutar las

actividades de tesorería, en
estricta observancia con las disposiciones legales vigentes del Sistema
Nacional de
Tesorería. Actividad N°2: Administrar los fondos de la Municipalidad, en
función a la política de
gobierno municipal. Actividad No3: Mantener el nivel de disponibilidad
de fondos que permita efectuar las
provisiones correspondientes, en relación a la captación de
ingresos, coordinando con
la Unidad de Planificación y presupuesto. Actividad N24: Aperturar las
cuentas bancarias a nivel de gasto corriente o inversión de
acuerdo a las necesidades de la administración municipal y a la normatividad
vigente. Actividad No5: Ejecutar las operaciones de tesorería,
registrando los ingresos de acuerdo
a las fuentes de financiamiento que determinan la normatividad,
llevando el registro
cronológico. Actividad No6: Elaborar los recibos de ingresos diarios de rubro de
recursos directamente
recaudados. Actividad N°7: Registrar todas las cuentas corrientes bancarias de
la Municipalidad
girando los cheques debidamente autorizados, para efectuar la cancelación de
los
compromisos que la institución que contrae de acuerdo a su presupuesto.
Actividad No8: Realizar el registro de la fase de girado en el módulo
administrativo del
 SIAF de los compromisos contratados y devengados, con cargo a la
correspondiente
especifica de gasto y fuente de financiamiento. Actividad N29: Elaborar los
comprobantes de pagos por toda fuente de financiamiento. Actividad N-10:
Registrar el pago de remuneraciones, pensiones, proveedores de
bienes y
servicios y otras cuentas por pagar, de acuerdo a las normas legales
vigentes y en
coordinación con la gerencia municipal. Actividad No11: Coordinar y ejecutar
las transferencias de los recurses financieros, de
acuerdo a la normatividad legal aplicable. Actividad No12: informar a la
Gerencia municipal sobre los recursos disponibles para la
toma de decisiones. Actividad No13: Realizar operaciones de ingresos y gastos
en el módulo administrativo del
SIAF con sus correspondientes registros en los libros y auxiliares. Actividad
No14: Controlar el manejo de fondos de Caja Chica y velar por su
cumplimiento. Actividad No15: Programar y ejecutar el cronograma
de pago de remuneraciones y
pensiones; así como a proveedores y acreedores en general. Actividad
No16: Efectuar conciliaciones periódicas del consolidado de la
información de

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ingresos y gastos con la Unidad de Contabilidad, la información
financiera, así como conciliaciones bancarias mensuales con el extracto
bancario, de todas las cuentas que
administra la Municipalidad. Actividad No17: Elaborar el flujo de caja
histórico, en función de los posibles ingresos y
egresos producto de las actividades de la institución para la gestión de financiamiento.
Actividad No18: Realizar el pago de las Leyes Sociales,
obligaciones tributarias,
retenciones, detracciones y otros descuentos dentro de los plazos establecidos en
 las disposiciones legales vigentes por la SUNAT, ESSALUD, AFP y otras
entidades; de las
planillas y ordenes tramitadas a la Unidad. Actividad No19: Formular normas y
procedimientos internos orientados a asegurar el
adecuado apoyo económico financiero, implementando la normatividad y
procedimientos establecidos por el Sistema Nacional de Tesorería en
concordancia con los procedimientos de los demás sistemas
integrantes de la Administración
Financiera del Sector Publico. Actividad N°20: Efectuar el registro de
recaudación de tributos y otras fuentes de ingresos
de la Municipalidad, contrastando la información con el control
diario de las cuentas
corrientes que administra Rentas. Actividad No21: Custodiar las Cartas Fianza,
Pólizas de Caución, cheques y otros valores de
propiedad de la Municipalidad, que garanticen el fiel cumplimiento de
contratos, adelantos a proveedores y otros derechos a favor de
la Municipalidad, velando cautelosamente por su permanente vigencia y
exigibilidad de renovar oportunamente
o ejecución de la misma. Actividad No22: Asesorar, Absolver las consultas y emitir
opinión respecto a los asuntos
relacionados con el Sistema nacional de Tesorería. Actividad No23: Verificar que el
expediente cuente con las autorizaciones y documentos
sustentatorios, y que cumpla con las formalidades que establece las normas
legales,
previo a efectuar los pagos. Actividad No24: Controlar las transferencias del
Tesoro Público de acuerdo a las leyes
anuales de presupuesto. Así como la recaudación de ingresos propios
por diferentes
conceptos y su correspondiente aplicación según sus fines. Actividad
No25: Formular, ejecutar y evaluar el Plan Operativo institucional de
su
dependencia; así como elaborar la estadística de las acciones y
resultados de su
ejecución. Actividad N°26: Coordinar con las demás órganos y Unidades
Orgánicas para el logro de
los objetivos estratégicos priorizados por la institución. Actividad No27: Las demás
 funciones que le sean asignadas por la Gerencia municipal,
acordes a su
competencia.

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4.2. ¿DE QUÉ MANERA TU CENTRO LABORAL APORTA EN TU
FORMACIÓN PROFESIONAL?:

Descripción de los aportes de tu centro de trabajo en tu formación profesional.

La práctica preprofesional que realicé es muy fundamental para

poner en práctica los conocimientos adquiridos en la universidad,
además; cumple una doble función:

a) En primer lugar, me permitió relacionar la teoría y la práctica.

Además, puse en
práctica los conocimientos adquiridos en la universidad continental, también cumplí
mis metas como trabajador cumpliendo las funciones con
responsabilidad las
necesidades de la empresa. b) Por otro lado, mi desempeño fue
reconocido por mis jefes superiores por la labor
que realice durante mi practica preprofesional; el resultado de buen
desenvolvimiento sigo laborando en la empresa. Además, como
municipalidad nuestro deber es estar al servicio del pueblo, solucionando sus
necesidades sociales, políticas, económicas entre otros.
 *4.3.DIFICULTADES Y SOLUCIONES ENCONTRADAS
EN SU CENTRO DE TRABAJO:

Descripción de las dificultades encontradas y procedimiento seguido para su

solución

DIFICULTA
DES
• Contamos poco presupuesto y no podemos cubrir todas
las necesidades.
El constante corte de energía eléctrica nos perjudica en el avance de nuestras labores de
oficina. La falta de las oficinas de agencia de la nación, para tema de
operaciones de
tesorería que realizo diariamente.
SOLUCIONES ENCONTRADAS
Priorizamos las necesidades de acuerdo a su importancia o
emergencia.
• Cuando hay corte de energía eléctrica nos abastecemos con un
generador eléctrico.
Alquilamos movilidad especial para tema de cobros en efectivo en banco de la
nación.

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4.4. OBSERVACIONES O RECOMENDACIONES QUE HARÍA A SU
CENTRO DE TRABAJO:

Descripción de las observaciones o recomendaciones a su centro de trabajo

OBSERVACIONES
La falta de implementación de oficinas como contabilidad, control
previo y control interno que son necesarios para el funcionamiento adecuado
para una
municipalidad distrital.
• La falta de capacidad fiscalizadora por parte de regidores a la entidad.
• La falta de motivación y reconocimiento por parte del titular de la entidad a los
trabajadores de la municipalidad RECOMENDACIONES
• Implementar las oficinas de contabilidad, control previo y control interno.
• Los regidores realicen constante fiscalización a la entidad como lo ordena
normas
vigentes.
• Reconocer a los trabajadores mas destacados por su labor realizado y
cumplimiento de metas.

Anchihuay, 13 de diciembre del 2021

STRITAL DA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ANCHIHUAY
LA MAR - AYACULAY
DAD DIS
do
GERENTE MUNICIPAL
OM
AYO

*/ Mag. Percy Alexis Orellana Aylas

GERENTE MUNICIPAL

Quispe Aguilar Faviah

Practicante
Percy Alexis Orellana Aylas
Jefe Inmediato

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ANEXOS
FOTO 1: Practicante realizando una actividad en su área de prácticas como jefe de
la oficina de tesorería de la municipalidad distrital de Anchihuay (Realizando
conciliaciones bancarias del año 2021]

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FOTO 2: Practicante realizando una actividad en su área de prácticas como jefe de
la oficina de tesorería de la municipalidad distrital de Anchihuay (realizando giros a los
proveedores a través de SIAF SP]

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