Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
AUTOR(ES)
ASESOR
LINEA DE INVESTIGACIÓN
TRUJILLO – PERÚ
2022
El Estado:
El Estado es una forma de organización política que cuenta con poder administrativo y
soberano sobre una determinada zona geográfica.
Cabe mencionar que el Estado tiene 3 elementos super esenciales para constituirse
como tales; tales como lo señala (Toma, 2020) , nos dice que “El Estado este
compuesto por 3 elementos; el Pueblo, el Poder Político y la Nación”.
A. El Pueblo
El pueblo es todo conjunto de personas que tienen una vinculación común político-
jurídica con un cuerpo aparentemente político soberano. La misma que su referencia
hace referencia a un grupo humano coexistente en una determinada zona geográfica,
luego de un proceso de adaptación y una posterior presencia del fenómeno político.
(Toma, 2020)
B. El Poder Político
Es el recurso del cual dispone la autoridad para dirigir y hacer obedecer. Tiene el
atributo de disponer y limitar las acciones de los miembros del Estado. (Toma,
2020). Es por tanto que podemos decir que no puede existir un Estado que no limite
a los pobladores, pues estaríamos ante una libertad excesiva que puede afectar a su
desarrollo social y normativo.
B. El Territorio.
Este término proviene de la voz latina terra que significa “Tierra”, es por tanto
que dicha noción alude a aquel espacio físico geográfico sobre la cual el Estado
puede ejercer soberanía. (Toma, 2020). Es decir, el Territorio es aquel espacio
en el que se puede constituir un Estado, y que este debe respetar los espacios
geográficamente establecidos que por fuera de los suyos.
Estos tres poderes deben ser independientes entre sí. De esta forma, un poder no controla
a los otros. Asimismo, se les puede diferenciar por los distintos encargos que deben
cumplir, pues el Estado tiene la función de legislar (elaborar leyes), ejecutar (llevar a cabo
la administración estatal) y enjuiciar (a través del poder judicial).
Reconocimiento de un Estado
Para que un Estado sea reconocido como tal se deben cumplir varios requisitos:
LA NACIÓN:
Nación es el conjunto de personas que se identifican con un territorio, idioma, raza y
costumbres, constituyendo generalmente un pueblo o un país.
• Territorio. Todas las naciones del planeta de una forma u otra tienen un territorio que
consideran su patria y en cuya tierra son acogidos sus antepasados difuntos. Esto es
mucho más difícil de determinar para algunas naciones nómadas, como las tribus
saharianas, pero esto se debe a que sustentan un modelo de vida no agrícola, y en este
sentido requieren no un territorio fijo, sino una serie de territorios intermedios.
• Idioma. Cada nación tiene un idioma oficial en el que se escriben su burocracia,
código legal y documentos históricos, y su gente está familiarizada con él. En algunos
casos, puede haber varios idiomas oficiales, ya que puede haber más de una cultura en
un país, pero siempre prevalece una sobre la otra.
• Gob. Cada nación se gobierna a sí misma o se une con otras (en el caso de estados
multinacionales) en un gobierno común. Este gobierno, además de ejercer la soberanía
en el estado en nombre del pueblo, trabaja el estado, implementa el código y organiza al
pueblo.
• Población. Una nación no existe sin sus habitantes, es decir, sin un pueblo que hable
su idioma, viva en su territorio y obedezca sus leyes. Es decir, no hay nación sin pueblo.
Geografía.
Lengua.
Población.
Cultura o tradiciones.
Etnia.
Religión.
Voluntad de vivir en una misma comunidad.
Identificación del individuo con la nación.
Solidaridad entre las personas que conviven en ella.
Intereses compartidos.
Conciencia común.
Funcionario Público:
Un funcionario es una persona que desempeña un empleo público. Se trata de un
trabajador que cumple funciones en un organismo del Estado.
Quienes se desempeñan como funcionarios suelen contar con un contrato de trabajo
muy diferente a los que se presentan en la actividad privada. Lo habitual es que el
funcionario público tenga condiciones más beneficiosas (horario reducido, vacaciones
más extensas, mayor seguridad laboral) para evitar que los mejores hombres trabajen en
el negocio privado y lograr que permanezcan al servicio de la sociedad en general a
través de las dependencias estatales.
Los Estados de derecho en democracia suelen contar con mecanismos específicos para
que la contratación de funcionarios sea objetiva y se lleve a cabo de acuerdo al mérito.
Los concursos públicos para la asignación de cargos son habituales, aunque no
imprescindibles ya que dependen del tipo de trabajo a realizar.
Son dos los criterios que pueden utilizarse para identificar a un funcionario público (en
términos penales) : i) incorporación heterónoma a la función pública y, ii) la posibilidad
efectiva de desempeñar el cargo público. La primera de ellas hace alusión al ingreso o
incorporación del funcionario a la Administración Pública, la misma que deberá
configurarse a través de un título habilitante (designación, elección o selección). Por su
parte, el segundo elemento hace énfasis en la cercanía al bien jurídico penalmente
protegido, ya que dicha situación lo coloca, cuando menos, en situación de peligro.
Procedimiento administrativo sancionador
A todos los servidores y funcionarios públicos que incurran en hechos que configuran
responsabilidad administrativa funcional identificada en un informe de control, se les
puede iniciar procedimiento administrativo sancionador, de acuerdo al artículo 45 de la
Ley N° 29622 que señala que la referida potestad para sancionar se ejerce sobre los
servidores y funcionarios públicos a quienes se refiere la definición básica de la novena
disposición final, con prescindencia del vínculo laboral, contractual, estatutario,
administrativo o civil del infractor y del régimen bajo el cual se encuentre, o la vigencia
de dicho vínculo con las entidades señaladas en el artículo 3, salvo las indicadas en su
literal g). Es decir, incluye a quienes conforman el Gobierno Nacional, regional y Local,
así como a miembros de las Fuerzas Armadas y Policiales, a quienes integran empresas
del Estado incluyendo a sus Directores y a contratados por servicios no personales, se
encuentre o no vigente dicho vínculo; salvo las excepciones que establece la propia ley.
-Funcionario de carrera
Son los individuos que trabajan de forma permanente para la Administración pública, y
que han atravesado con éxito un proceso de selección o de oposición. Cabe mencionar
que la existencia y la permanencia de las plazas que ocupan estos funcionarios
dependen de presupuestos específicos.
-Funcionario interino
Se trata de aquellos que desempeñan servicios transitorios ocupando plazas destinadas a
los funcionarios de carrera, con contratos que no superan los seis meses de duración por
período anual. Su colaboración suele comenzar cuando existe un exceso de trabajo
acumulado en la Administración, y se termina cuando deja de ser necesaria.
-Personal eventual
Son trabajadores cuya colaboración con la Administración nunca es permanente, sino
que se los contrata para llevar a cabo tareas muy concretas (por lo general relacionadas
con el asesoramiento) que no realizan los funcionarios. Su relación laboral cesa según
un acuerdo previo y no es necesario el pago de una indemnización.
-Personal laboral
Entran en esta categoría todos los empleados que presten servicios a la Administración
Pública y que cobren un salario por ello. Con respecto al tipo de contrato que firman,
puede ser fijo, temporal o por tiempo indefinido.
EL GOBIERNO
El gobierno, según señalé antes, es el depositario de las funciones del poder del Estado,
es decir, de las funciones públicas cuyo ejercicio se distribuye entre las diferentes
instancias del aparato gubernamental del Estado. En la tesis organicista, el gobierno
viene a ser el cerebro del Estado, dado que conduce, rige y dirige su actuación.
Concepto de gobierno
Conviene tener presente que unas son las formas de Estado y otras las de gobierno. En
la Grecia de Platón y de Pericles se hablaba de tres formas puras y tres formas
degradadas de gobierno, que se referían al gobierno de uno, al de pocos y al de todos los
hombres libres; así, las formas puras u originarias eran la monarquía o reinado de uno
solo; la aristocracia o gobierno de unos cuantos: los mejores; y la democracia o
gobierno del pueblo, las que al corromperse degeneraban en tiranía, oligarquía y
demagogia, respectivamente.
Desde aquella época, grandes pensadores se han ocupado de analizar las formas de
gobierno: Heródoto, Platón, Aristóteles, Polibio y Cicerón en los tiempos antiguos;
Montesquieu y Rousseau, en tiempos modernos, y André Hauriou, Juan Ferrando Badía,
Sánchez Agesta, Ignacio Burgoa, Héctor Fix-Zamudio, Jorge Carpizo y Leonel
Armenta, entre otros muchos, en los tiempos contemporáneos.
CONCLUSIONES:
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS