FORO DE DEBATE Y ARGUMENTACIÓN

1. Respecto al vehículo montacarga, mencionar ¿Qué factores inciden en la

ergonomía geométrica para el conductor de dicho vehículo?

Primero debemos de saber que la ergonomía geométrica consiste en estudiar las

dimensiones y medidas del cuerpo, en el ambiente laboral se aplica para diseñar
técnicamente puestos de trabajo personalizados. En este caso, el manejo vehicular de
montacarga es muy utilizado en la industria, por lo cual los factores que inciden en la
ergonomía geométrica para el conductor de un vehículo montacarga son:

Mandos y señales:

Los mandos y señales deben facilitar la efectividad.

Tener un diseño determinado en función de su utilización, del esfuerzo exigido.

El diseño debe facilitar a los trabajadores la información necesaria para su utilización,

reduciendo la fatiga mental.

Ser diferenciados con facilidad y minimizar el error.

Poder manejar con facilidad, evitando posturas dañinas y realización de esfuerzos.

NTP 226: mandos: ergonomía de diseño y accesibilidad.

2. En ese mismo escenario del vehículo, ¿Qué factores inciden en la ergonomía

temporal?

Antes tenemos que saber que la ergonomía temporal consiste en el estudio del trabajo
en el tiempo. Interesa, no solo la carga de trabajo, sino como se distribuye, el ritmo al
que se trabaja, etc. Los factores que pueden incidir

La distribución semanal, las vacaciones y descanso semanal.

El horario de trabajo (fijo, a turnos, etc)

El ritmo de trabajo y sus pausas.

La carga física del trabajo en relación con las capacidades del individuo.

La carga adicional debida a las condiciones ambientales

La posición del cuerpo, los movimientos y esfuerzos

Los espacios de trabajo

El diseño y situación de los mandos de controles

El número y distribución de pausas a lo largo de la jornada

La posibilidad de modificar el orden de las tareas, cambio de posturas, etc

Todo ello teniendo presente las variaciones del organismo humano en el tiempo
Se debe tomar en cuenta las variaciones del organismo humano en el tiempo. Una
buena distribución en el trabajo y descanso en el marco del tiempo biológico provoca
un mayor rendimiento traducido en una disminución de errores y un aumento de la
calidad de trabajo, además de un mayor grado de satisfacción por parte del trabajador.
(Sergio, 2017)

3. Finalmente, respecto a esa máquina, ¿Qué incide en la ergonomía ambiental?

La ergonomía ambiental se encarga de estudiar los factores del medio ambiente que
inciden en el comportamiento, bienestar y rendimiento del trabajador. Un ambiente sin
las condiciones ambientales adecuadas, perjudica la capacidad física y mental del
trabajador.

La Ergonomía Ambiental trata en definitiva, de aquellos aspectos del ambiente físico,

que descarta la Higiene Industrial por no suponer un riesgo de enfermedad
profesional, pero que si pueden llegar a afectar al nivel de confort en el trabajo y por
tanto a la efectividad con la que este debe realizarse. (Franciso, 2013)

Los factores ambientales que más van a condicionar el confort en el trabajo son:

El ruido:

La exposición a ruido o a vibraciones puede generar efectos tanto a nivel físico como
alterar el comportamiento y el rendimiento, así como, producir malestar. El ruido es un
contaminante con efectos indeseables de tipo auditivo, pero también extra-auditivo.
Por su parte, además de lo ya indicado, hay evidencias científicas sobre la relación de
las vibraciones como factor de riesgo que se asocia a los trastornos musculo
esqueléticos.

Calidad del ambiente:

Es el conjunto de condiciones ambientales existentes en un recinto cerrado,

instalación y/o edificación. Dentro de este conjunto de condiciones, se analiza el aire
interior que debe incluir aquellos factores, químicos, físicos, y biológicos que están
presentes en los lugares de trabajo, y son susceptibles de generar un efecto en la
salud y bienestar de los trabajadores.

Ambiente térmico:

Conseguir un micro clima confortable en los puestos de trabajo es esencial. Para ello
se deberán tener en cuenta aspectos como la temperatura, la humedad relativa, la
ventilación (velocidad del aire), así como del trabajador y el tipo de actividad que
realiza, su metabolismo o la vestimenta que utiliza.

La iluminación:

No solo se analiza la intensidad de iluminación, sino también reflejos, color de la luz,

posiciones del puesto de trabajo respecto a la luz, que afectan a la percepción visual y
por tanto a la ejecución de la tarea.

Ambiente visual:
Para que el trabajo se lleve a cabo de forma eficaz, la visión del trabajador y la
iluminación del centro de trabajo deben adecuarse de manera óptima. Hay que
analizar por tanto una serie de variables que influyen sobre el entorno y el rendimiento
visual del trabajador.

Referencias:

Franciso, N. O. (11 de 09 de 2013). La ergonomia ambiental. Obtenido de

https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/la-ergonomia-ambiental-i/

Ofiprix. (10 de diciembre de 2015). ¿Cuánto afecta la ergonomia ambiental en el trabajo?

Obtenido de https://www.ofiprix.com/blog/ergonomia-ambiental-en-el-trabajo/

Sergio, G. (15 de octubre de 2017). ERGONOMIA TEMPORAL. FACTORES DE TRABAJO.

Obtenido de https://temasdecalculo.com/2017/10/15/3-4-ergonomia-temporal-
factores-de-trabajo/
2do momento:

Hola compañero Beydis, un saludo a la distancia y espero te encuentres bien

estimado. Con respecto a tus respuestas realizadas, estoy de acuerdo contigo
compañero. Sin embargo, me gustaría añadir un breve aporte con respecto a tu
respuesta N 03.

Con respecto a la pregunta 03:

(Franciso, 2013) Nos describe que la Ergonomía Ambiental trata, básicamente en

aquellos aspectos del ambiente físico, que descarta la Higiene Industrial por no
suponer un riesgo de enfermedad profesional, pero que si pueden llegar a afectar al
nivel de confort en el trabajo y por tanto a la efectividad con la que este debe
realizarse.

El ruido:

La exposición a ruido puede generar efectos físicos y alterar el rendimiento, así

también como ocasionar malestar. El ruido es un contaminante con efectos
indeseables de tipo auditivo.

Ambiente térmico:

Es fundamental conseguir un clima confortable en los puestos de trabajo. Para ello se

deberán tener en cuenta aspectos como la temperatura, la humedad relativa, la
ventilación, también dependerá del trabajador y el tipo de actividad que va a realizar.

La iluminación:

Este factor no solo se analiza la intensidad de iluminación, sino también reflejos y la

posición del puesto de trabajo respecto a la luz que afectan a la percepción visual.

Calidad del ambiente:

Este factor es el conjunto de condiciones ambientales existentes en un área cerrada.

Dentro de esas condiciones se analiza el aire interior que debe incluir aquellos
factores, químicos, físicos, y biológicos que están en los lugares de trabajo y son
susceptibles de generar un efecto en la salud y bienestar del trabajador.

Ambiente visual:

Para que el trabajo se llegue a realizar de una manera óptima y eficaz, la visión del
trabajador debe adecuarse de una excelente manera posible. Hay que analizar por
tanto las variables que influyen sobre el entorno y el rendimiento visual del trabajador.

Referencia:
Franciso, N. O. (11 de 09 de 2013). La ergonomia ambiental. Obtenido de
https://revistadigital.inesem.es/gestion-integrada/la-ergonomia-ambiental-i/
2do momento:

Hola compañera Betzabeth, saludos a la distancia. Con respecto a tus respuestas

realizadas, no estoy de acuerdo contigo compañera, con respecto a la respuesta 02
que has realizado, ya que en la pregunta nos esta mencionando acerca de los factores
que inciden en la ergonomía temporal.

Antes que nada, la ergonomía temporal consiste en el estudio del trabajo en el tiempo.
Interesa, no solo la carga de trabajo, sino como se distribuye, el ritmo al que se
trabaja, etc.

Se debe tomar en cuenta las variaciones del organismo humano en el tiempo. Una
buena distribución en el trabajo y descanso en el marco del tiempo biológico provoca
un mayor rendimiento traducido en una disminución de errores y un aumento de la
calidad de trabajo, además de un mayor grado de satisfacción por parte del trabajador.
(Sergio, 2017).

Los factores que influyen en la ergonomía temporal son:

El horario de trabajo (fijo, a turnos, etc)

El ritmo de trabajo y sus pausas.

La carga física del trabajo en relación con las capacidades del individuo.

La distribución semanal, las vacaciones y descanso semanal.

La carga adicional debida a las condiciones ambientales

La posición del cuerpo, los movimientos y esfuerzos

Los espacios de trabajo

Referencias:
Ofiprix. (10 de diciembre de 2015). ¿Cuánto afecta la ergonomia ambiental en el
trabajo? Obtenido de https://www.ofiprix.com/blog/ergonomia-ambiental-en-el-
trabajo/

Sergio, G. (15 de octubre de 2017). ERGONOMIA TEMPORAL. FACTORES DE

TRABAJO. Obtenido de https://temasdecalculo.com/2017/10/15/3-4-
ergonomia-temporal-factores-de-trabajo/
2do momento:

Hola compañera Yari, saludos a la distancia y con respecto a tus respuestas

realizadas del foro de debate, no estoy de acuerdo contigo compañera,
específicamente en la respuesta N01, ya que los factores que yo considero
personalmente tienen que referirse con respecto a la pregunta, de acuerdo al vehículo
montacarga.

- Con respecto a la pregunta 01, la ergonomía geométrica trata en estudiar las

medidas y dimensiones del cuerpo, en el ambiente laboral se utiliza para diseñar
técnicamente puestos de trabajo especializados.

En este caso, el manejo vehicular de montacarga es muy utilizado en la industria, por

lo cual los factores que inciden en la ergonomía geométrica para el conductor de un
vehículo montacarga son:

Los mandos y señales deben facilitar la efectividad.

El diseño debe facilitar a los trabajadores la información necesaria para su utilización,

reduciendo la fatiga mental.

Poder manejar con facilidad, evitando posturas dañinas y realización de esfuerzos.

Poder manejar con facilidad, evitando posturas dañinas y realización de esfuerzos.

NTP 226: mandos: ergonomía de diseño y accesibilidad.

Referencias:
Josefina, D. P. (07 de 2021). Ergonomía geométrica: DEFINICIÓN Y EJEMPLOS.
Obtenido de https://blogs.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-
laborales/actualidad-laboral/ergonomia-geometrica-definicion-ejemplos/

Ofiprix. (10 de diciembre de 2015). ¿Cuánto afecta la ergonomia ambiental en el

trabajo? Obtenido de https://www.ofiprix.com/blog/ergonomia-ambiental-en-el-
trabajo/