INSTITUTO TECNOLOGICO DE

SAN LUIS POTOSI

Docente: Sergio Sierra Segura

Materia: dinámica social

Alumna: Imelda Patricia Almendarez

Cruz

Semestre: 3

Carrera: Lic. Administración

Grupo:

Fecha: 13-febrero-2022
Evolución de la sociedad y el impacto que tiene en la
administración, para analizar el contexto de una
organización.
La evolución de la administración como disciplina informal fue impulsada fuertemente
por los cambios que se dieron en las relaciones industriales y por los avances en
áreas como la psicología, la ingeniería y la tecnología.

Fundamentalmente estos cambios se dieron con la revolución industrial que se efectuó

a finales del siglo XVIII en Inglaterra. Esto dio lugar a la producción en serie y la
sustitución de los talleres artesanales por las fábricas.

De manera similar, todo esto impulso la necesidad de la especialización del trabajo y

la coordinación de las tareas para que la organización trabajara de forma eficiente.
Haciendo que se dieran cambios profundos en las tareas de la administración. Esto
provoco que surgieran nuevas teorías con el objetivo de alcanzar mejoras en los
métodos, en los tiempos y en los recursos utilizados.

Justamente a finales del siglo XIX aparecen algunas de las primeras publicaciones de
tipo científico sobre temas de la administración pero en el siglo XX el desarrollo tan
acelerado que se dio en la sociedad obligo a revisar y mejorar los procesos y las
técnicas de la administración.

Evidentemente, la administración se ha convertido en una exigencia para el buen

funcionamiento de las organizaciones, puesto que si quieren lograr sus objetivos
deben planificar y coordinar todas sus tareas.

Principales teorías administrativas

Sin duda, las nuevas teorías de la administración ayudan a poder seguir un orden que
permita controlar y coordinar todas las tareas y los diferentes roles que desempeñan
las personas que forman parte de una organización. De esa forma es más fácil
adaptarse a los cambios, anticiparse a los problemas y alcanzar los objetivos
propuestos.

1. Teoría científica. En efecto, la teoría científica surgió en los Estados Unidos

en el año 1903. Su principal representante es Frederick Taylor, esta teoría
busca la mejora de la eficiencia y la productividad de los trabajadores por
medio del estudio científico de los métodos de trabajo.
2. Teoría burocrática. Por otra parte, la teoría burocrática fue propuesta por Max
Weber en Alemania en 1905. Esta teoría propone un método centralizado en
una jerarquía, en la cual se dividen responsabilidades y se da la división del
trabajo. Opera bajo un orden burocrático y las normas deben ser obedecidas
por todos los miembros de la organización.
3. Teoría clásica. Por otro lado, la teoría clásica considera que todos los
principios administrativos se pueden utilizar para coordinar y controlar todas las
actividades de la organización. Por ello es un enfoque sistémico, donde el buen
desempeño se logra bajo la dirección jerárquica y delegando responsabilidades
 en las funciones administrativas. Fue propuesta por Henry Fayol en Francia en
el año 1916.
4. Teoría humanista
Luego, la teoría humanista se inicia en los Estados Unidos en 1932, su
principal precursor es Elton Mayo. Esta teoría se fundamenta en que las
buenas relaciones entre las personas ayudan a lograr una mayor eficiencia del
proceso de producción.
5. Teoría del comportamiento. Ciertamente, la teoría del comportamiento tiene
como máximo representante a Abraham Maslow, y esta teoría está basada en
la pirámide de Maslow, donde explica que las necesidades son los elementos
que motivan la conducta del hombre. Aparece en el año 1950, en los Estados
Unidos.
6. Teoría de la contingencia
Ahora bien, la teoría de la contingencia nace en los Estados Unidos en 1980,
sus máximos representantes son William Dill, William Starbuck, James
Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns.
Afirma que no hay nada absoluto en el proceso de la administración, por lo que
todo depende del enfoque de contingencia. Por lo que se considera la
administración como un sistema abierto. Es decir, que el funcionamiento de la
organización dependerá de la interacción con su entorno.

Sociología: es el estudio de la vida social humana, de los grupos y

sociedades. Es una empresa cautivadora y atrayente, al tener como objeto
nuestro propio comportamiento como seres humanos. La sociología es una
disciplina que se encarga de analizar lo que ocurre o ha ocurrido en una
sociedad.
La sociología es una ciencia social que tiene como objeto de estudio las
relaciones sociales que se producen dentro de una relación humana específica.
En este sentido la sociología se encarga de estudiar, analizar y describir la
estructura, organización y funcionamiento de las sociedades, así como las
conductas, tendencias, fenómenos y problemáticas que se verifican a nivel
colectivo como consecuencia de las actividades sociales.
Es una de las ciencias sociales dedicadas al estudio empírico-teórico de la
conducta social, de las formaciones sociales y de los procesos sociales. Y tiene
por objeto de investigación la convivencia humana en su conjunto, y no solo
algunos de sus ámbitos y aspectos (política, economía, derecho, educación,
etc.), podemos decir que la sociología es la ciencia social fundamental.
Dinámica social: significa desarrollo y evolución de la sociedad, es como la
sociedad pasa de formas primitivas a formas desarrolladas, evidenciadas en el
desarrollo de sus procesos económicos, sociales, culturales y políticos.
La dinámica social debe entenderse debe entenderse en dos sentidos: uno
como un conjunto de disciplinas que se encarga del estudio de la sociedad a
través del tiempo y a la luz de la situación actual, y dos, como un conjunto de
creaciones materiales y espirituales que los hombres han realizado a lo largo
de su actividad histórico-social.
Por medio de la dinámica social es posible darse cuenta de los logros y
posibilidades sociales para el mejoramiento de la calidad de vida humana.
Dinámica social significa desarrollo y evolución de la sociedad. El paso de la
sociedad de formas primitivas a formas desarrolladas. Movimiento de los
miembros de la sociedad en la proporción, la ciencia, el arte y la lucha de las
distintas clases sociales.
Sociología: he analizado que es un grupo de la sociedad la cual es de nuestro
propio comportamiento, ósea en la manera que nos comunicamos con las
demás personas, lo cual es una disciplina que se encarga de analizar todo lo
que ha ocurrido y esto se demuestra en nuestra conducta hacia los demás.
Dinámica social: he analizado que todo esto conlleva una relación con los
demás grupos de personas para sociabilizarnos y hacer una dinámica en la
cual podamos convivir con nuestros compañeros y familia, porque no solo se
basa en la educación, si no que también en un grupo de personas que nos
rodean para hacer buena dinámica.