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DINMICA SOCIAL FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIN

La sociologa, como su nombre lo indica, es la ciencia que se encarga del estudio de la sociedad, trata las condiciones de existencia y desenvolvimiento de las sociedades humanas. Esta ciencia nace en una poca de cambios drsticos e importantes para la sociedad, a mediados del siglo XIX. Este siglo represento el cambio social ms importante. Debido a estos grandes cambios, fue necesario indagar sobre caractersticas, estructura, comportamiento social. Esta necesidad aunada con el hecho de la popularizacin, segn los pensadores, del mtodo cientfico. De esta fusin de estos dos fenmenos surgi la sociologa ya como una ciencia independiente. Augusto Comte, considerado el primer socilogo, invento el trmino sociologa. La sociologa ha acumulado con los aos un gran cuerpo terico, los llamados padres de la sociologa: Marx, Durkheim, Weber entre otros. En la actualidad todava estos padres todava tienen un gran peso y son de inevitable estudio para los socilogos. Posteriormente se hicieron aportaciones a la Teora Sociolgica durante todo el siglo XX. Mas sin embargo si es analizada la historia de la Teora Sociolgica, podramos sintetizarla en dos grandes escuelas: el funcionalismo (con todos sus derivados) y la sociologa del conflicto (con todas sus manifestaciones). Para los efectos de estudio, la sociologa, se considera en sus modelos que la sociedad est constituida por un gran conjunto de estructura y relaciones, la que pueden ser de orden social, poltico, econmico y cultural. A travs de ella es posible explorar, interpretar y explicar la realidad social.

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Se llaman dinmicas sociales aquellas interacciones que se dan en una sociedad. Comte deca que la dinmica social es el progreso. Y pensaba que ella era la ciencia del movimiento necesario y continuo de la humanidad. Comte entenda que este movimiento es nico (el mismo para toda la humanidad) y necesario. Su teora del proceso natural de la sociedad humana, se basaba en un principal objetivo: Las leyes de la Sucesin (las cuales se producen ordenadamente) de los fenmenos sociales. La dinmica social est constituida la Ley de los tres estadios: Teolgico, Metafsico y el Positivismo. El estado Teolgico es ficticio, provisional y preparatorio. En l, la mente busca las causas y los principios de las cosas, lo ms profundo, lejano e inalcanzable. En l hay tres fases distintas: 1. Fetichismo: Se personifican las cosas y se les da un poder mgico y divino. 2. Politesmo: La animacin es retirada de las cosas materiales trasladndola a una serie de divinidades, cada una presentan un grupo de poderes: los ros, aguas, bosques, etc. 3. Monotesmo: La fase superior, todos estos poderes divinos quedan reunidos y concentrados en uno llamado dios. El estado Metafsico es una etapa intermediara entre el estado teolgico, y el positivismo. La metafsica intenta explicar la naturaleza de los seres, su esencia, sus causas. El estado Positivo es real y definitivo. El positivismo busca solo hechos y sus leyes, no causas ni principios de las esencias, tiende a lo positivo, a lo que est dado

El conocimiento de la dinmica social tiene su aplicacin en la gestin empresarial. La sociologa estudia las relaciones sociales, la empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de la empresa. La empresa es importante para el proceso de reproduccin social, difunde conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son otro rasgo es el culto a la realizacin del trabajo, la competitividad. La dinmica social engloba o pretende englobar en forma sinttica las diversas disciplinas o ciencias sociales, fundamentalmente la historia, sociologa, economa, lingstica, antropologa y poltica a travs de los diversos modos de produccin que han existido a lo largo del tiempo. La dinmica social contempla la evolucin y desarrollo de tres aspectos fundamentales: el trabajo, la organizacin social y el lenguaje. La interrelacin de estos tres elementos constituye la base de la dinmica social, porque dicha interrelacin dialctica permite comprender el desarrollo de la sociedad. La contadura, la administracin y la informtica son parte de la dinmica social y deben verse como logros humana. Un profesionista, debe ser una persona con una formacin integral, adems del estudio de las disciplinas de su profesin en el mbito cientfico y tecnolgico, debe incluir otras que le permitan la promocin y desarrollo del aspecto humano y social, como lo que es la dinmica social. La empresa es una realidad social. La realidad social en todos los sentido es el producto de los procesos sociales en los que intervienen diversos factores que van desde una forma determinada en el entorno fsico hasta las normas que definen las relaciones de esa sociedad.

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La administracin es la ciencia social y est compuesta de principios, tcnicas y prcticas cuyo estudio a conjuntos humanos, nos permite establecer y mantener sistemas racionales de esfuerzo cooperativo a travs de los cuales se puedan alcanzar propsitos comunes que individualmente no se pueden lograr. La dinmica social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolucin, en este caso, de la produccin, las organizaciones e instituciones sociales y su integracin con la realidad social, econmica, cultural, poltica, etc. De modo que engloba todas las areas de constante cambio y con las que el ser humano se desarrolla. Dentro de las funciones del administrador esta determinar los planes para beneficio de la empresa o bien prestando sus servicios tomando la direccin de las areas funcionales a fin de influir en la marcha de las organizaciones sociales. El licenciado en administracin ser el mediador entre las ciencias administrativas y dinmica social. La relacin de estas se da en el desempeo de sus funciones como tal y sern llevadas a cabo dentro de la organizacin social que a la vez es considerada un punto de estudio de la dinmica social, porque involucra tanto a la sociedad como el trabajo. Algunas de las actitudes y habilidades de un administrador, que tienen que ver con la dinmica social son: 1. Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos 2. Disear estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una organizacin 3. Adoptar actitudes de solidaridad con los sectores sociales de los pases ms necesitados 4. Contribuir al desarrollo socio-econmico independiente del pas 5. Ejercer sus actividades profesionales con tica 4