CALCULADORA PATRON-TRABAJADOR

SALARIO BASE DE COTIZACION 105

DIAS TRABAJADOS 31
SALARIO MINIMO GDF 102.68 VIGENTE 2016
PRIMA DE RIESGO DE TRABAJO 0.58875%

EXCEDENTE 3VSMGDF 308.04

TRABAJADOR PATRON

ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
CUOTA FIJA 20.40% 649.35
EXCEDENTE 3 SMGDF 0.400% -25.18 1.10% -69.24
PRESTACIONES EN DINERO 0.250% 8.14 0.70% 22.79
GASTOS MEDICOS PENSIONADOS 0.375% 12.21 1.05% 34.18
INVALIDEZ Y VIDA 0.625% 20.34 1.75% 56.96
RIESGO DE TRABAJO 0.0058875 19.16
GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOC 1% 32.55

SEGURO DE RETIRO 2% 65.10

CESANTIA Y VEJEZ 1.125% 36.62 3.150% 102.53
INFONAVIT 5% 162.75

LO QUE LE CUESTA AL PATRON

MENSUAL 745.75
BIMESTRAL 1,076.13

LO QUE LE CUESTA AL TRABAJADOR

MENSUAL 15.51
BIMESTRAL 52.13 761.26
CALCULO DE PAGO CUOTAS IMSS

SMGDF 88.36
PRIMA RT 0.58875%

CUOTAS ENFERMEDADES Y MATERNIDAD

SALARIO DIAS CUOTA FIJA EXCEDENTE 3 SMGDF 265.08 PRESTACIONES EN DINE
DIAR.INT TRABAJ PATRONAL OBRERO PATRONAL
105 31 558.79 -19.85 -54.59 8.14
DES Y MATERNIDAD
PRESTACIONES EN DINERO GASTOS MEDICOS PENS RT INVALIDEZ Y VIDA
OBRERO PATRONAL OBRERO PATRONAL OBRERO
22.79 12.21 34.18 19.16 56.96 20.34
 GUARDERIAS TOTAL
Y PREST SPCIAL A PAGAR
32.55 690.68
CALCULO DE PAGO CUOTAS INFONAVIT

SMGDF 74.04

CUOTAS RCV
SALARIO DIAS RETIRO CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ SUMA RCV
DIAR.INT TRABAJ PATRONAL OBRERO
105 60 126.00 70.88 198.45 395.33
102.68 60 123.22 69.31 194.07 386.59
110 60 132.00 74.25 207.90 414.15
AVIT

CUOTAS INFONAVIT
APORTACION CREDITO EN AMORTIZACION SUMA TOTAL
VSM-%-CF INF
315.00 15.00 330.00 725.33 CREDITO EN VSM
308.04 780.19 1,575.38 1,883.42 2,270.01 CREDITO EN CF
330.00 25.00% 1,687.00 2,017.00 2,431.15 CREDITO EN PORCENTAJE
N PORCENTAJE
ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

ARTICULO 106. LAS PRESTACIONES EN ESPECIE DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD, SE FINANCIARAN EN LA FORMA SIGUIENTE:

I. POR CADA ASEGURADO SE PAGARA MENSUALMENTE UNA CUOTA DIARIA PATRONAL EQUIVALENTE AL TRECE PUNTO NUEVE POR CIENTO DE UN SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO P

II. PARA LOS ASEGURADOS CUYO SALARIO BASE DE COTIZACION SEA MAYOR A TRES VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO PARA EL DISTRITO FEDERAL; SE CUBRIRA ADEMAS DE

III. EL GOBIERNO FEDERAL CUBRIRA MENSUALMENTE UNA CUOTA DIARIA POR CADA ASEGURADO, EQUIVALENTE A TRECE PUNTO NUEVE POR CIENTO DE UN SALARIO MINIMO GENERA

ARTICULO 19 TRANSITORIO LSS

DECIMO NOVENO. LA TASA SOBRE EL SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO DEL DISTRITO FEDERAL A QUE SE REFIERE LA FRACCION I DEL ARTICULO 106, SE INCREMENTARA EL PRIMERO D

LAS TASAS A QUE SE REFIERE LA FRACCION II DEL ARTICULO 106, SE REDUCIRAN EL PRIMERO DE JULIO DE CADA AÑO EN CUARENTA Y NUEVE CENTESIMAS DE PUNTO PORCENTUAL LA Q

NOTA: A PARTIR DEL 2007 ES 20.40% CUOTA FIJA Y DEL EXCEDENTE PATRON 1.10% Y

PRESTACIONES EN DINERO
ARTICULO 107. LAS PRESTACIONES EN DINERO DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD SE FINANCIARAN CON UNA CUOTA DEL UNO POR CIENTO SOBRE EL SALARIO BASE DE C

I. A LOS PATRONES LES CORRESPONDERA PAGAR EL SETENTA POR CIENTO DE DICHA CUOTA;

II. A LOS TRABAJADORES LES CORRESPONDERA PAGAR EL VEINTICINCO POR CIENTO DE LA MISMA, Y

III. AL GOBIERNO FEDERAL LE CORRESPONDERA PAGAR EL CINCO POR CIENTO RESTANTE.

PENSIONADOS Y BENEFICIARIOS
ARTICULO 25. EN LOS CASOS PREVISTOS POR EL ARTICULO 23, EL ESTADO APORTARA LA CONTRIBUCION QUE LE CORRESPONDA EN TERMINOS DE ESTA LEY, INDEPENDIENTEMENTE DE

PARA CUBRIR LAS PRESTACIONES EN ESPECIE DEL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD DE LOS PENSIONADOS Y SUS BENEFICIARIOS, EN LOS SEGUROS DE RIESGOS DE TRABAJO,
INVALIDEZ Y VIDA
ARTICULO 147. A LOS PATRONES Y A LOS TRABAJADORES LES CORRESPONDE CUBRIR, PARA EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA EL UNO PUNTO SETENTA Y CINCO POR CIENTO Y EL CERO P

RIESGO DE TRABAJO
ARTICULO 74. LAS EMPRESAS TENDRAN LA OBLIGACION DE REVISAR ANUALMENTE SU SINIESTRALIDAD, CONFORME AL PERIODO Y DENTRO DEL PLAZO QUE SEÑALE EL REGLAMENTO, P

LA PRIMA CONFORME A LA CUAL ESTEN CUBRIENDO SUS CUOTAS LAS EMPRESAS PODRA SER MODIFICADA, DISMINUYENDOLA O AUMENTANDOLA EN UNA PROPORCION NO MAYOR A

LA SINIESTRALIDAD SE FIJARA CONFORME AL REGLAMENTO DE LA MATERIA.

GUARDERIAS Y PRESTACIONES SOCIALES

SECCION TERCERA

DEL REGIMEN FINANCIERO

ARTICULO 211. EL MONTO DE LA PRIMA PARA ESTE SEGURO SERA DEL UNO POR CIENTO SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACION. PARA PRESTACIONES SOCIALES SOLAMENTE SE PODR

SEGURO DE RETIRO (I) CESANTIA Y VEJEZ (II)

ARTICULO 168. LAS CUOTAS Y APORTACIONES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO ANTERIOR SERAN:

I. EN EL RAMO DE RETIRO, A LOS PATRONES LES CORRESPONDE CUBRIR EL IMPORTE EQUIVALENTE AL DOS POR CIENTO DEL SALARIO BASE DE COTIZACION DEL TRABAJADOR.

II. EN LOS RAMOS DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, A LOS PATRONES Y A LOS TRABAJADORES LES CORRESPONDE CUBRIR LAS CUOTAS DEL TRES PUNTO CIENTO CINCUENTA P

III. EN LOS RAMOS DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ LA CONTRIBUCION DEL ESTADO SERA IGUAL AL SIETE PUNTO CIENTO CUARENTA Y TRES POR CIENTO DEL TOTAL DE LAS CU

IV. ADEMAS, EL GOBIERNO FEDERAL APORTARA MENSUALMENTE, POR CONCEPTO DE CUOTA SOCIAL, UNA CANTIDAD INICIAL EQUIVALENTE AL CINCO PUNTO CINCO POR CIENTO DEL S

ESTAS CUOTAS Y APORTACIONES AL DESTINARSE, EN SU CASO, AL OTORGAMIENTO DE PENSIONES, SE ENTENDERAN DESTINADAS AL GASTO PUBLICO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCI

INFONAVIT
CAPITULO III

HABITACIONES PARA LOS TRABAJADORES

ARTICULO 136. TODA EMPRESA AGRICOLA, INDUSTRIAL, MINERA O DE CUALQUIER OTRA CLASE DE TRABAJO, ESTA OBLIGADA A PROPORCIONAR A LOS TRABAJADORES HABITACIONES

RESUMEN
 O DE UN SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO PARA EL DISTRITO FEDERAL;

DISTRITO FEDERAL; SE CUBRIRA ADEMAS DE LA CUOTA ESTABLECIDA EN LA FRACCION ANTERIOR, UNA CUOTA ADICIONAL PATRONAL EQUIVALENTE AL SEIS POR CIENTO Y OTRA ADICIONAL OBRERA DE

POR CIENTO DE UN SALARIO MINIMO GENERAL PARA EL DISTRITO FEDERAL, A LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DE ESTA LEY, LA CANTIDAD INICIAL QUE RESULTE SE ACTUALIZARA TRIMESTRALMENTE D

TICULO 106, SE INCREMENTARA EL PRIMERO DE JULIO DE CADA AÑO EN SESENTA Y CINCO CENTESIMAS DE PUNTO PORCENTUAL. ESTAS MODIFICACIONES COMENZARAN EN EL AÑO DE 1998 Y TERMINA

VE CENTESIMAS DE PUNTO PORCENTUAL LA QUE CORRESPONDE A LOS PATRONES Y EN DIECISEIS CENTESIMAS DE PUNTO PORCENTUAL LA QUE CORRESPONDE PAGAR A LOS TRABAJADORES. ESTAS MO

OTA FIJA Y DEL EXCEDENTE PATRON 1.10% Y TRABAJADOR 0.40%

NO POR CIENTO SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACION, QUE SE PAGARA DE LA FORMA SIGUIENTE:

INOS DE ESTA LEY, INDEPENDIENTEMENTE DE LA QUE RESULTE A CARGO DEL PATRON POR LA VALUACION ACTUARIAL DE SU CONTRATO, PAGANDO ESTE, TANTO SU PROPIA CUOTA COMO LA PARTE DE

OS, EN LOS SEGUROS DE RIESGOS DE TRABAJO, INVALIDEZ Y VIDA, ASI COMO RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, LOS PATRONES, LOS TRABAJADORES Y EL ESTADO APORTARAN UNA CUOTA
TO SETENTA Y CINCO POR CIENTO Y EL CERO PUNTO SEISCIENTOS VEINTICINCO POR CIENTO SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACION, RESPECTIVAMENTE.

RO DEL PLAZO QUE SEÑALE EL REGLAMENTO, PARA DETERMINAR SI PERMANECEN EN LA MISMA PRIMA, SE DISMINUYE O AUMENTA.

TANDOLA EN UNA PROPORCION NO MAYOR AL CERO PUNTO CERO UNO DEL SALARIO BASE DE COTIZACION CON RESPECTO A LA DEL AÑO INMEDIATO ANTERIOR, TOMANDO EN CONSIDERACION LOS RI

RESTACIONES SOCIALES SOLAMENTE SE PODRA DESTINAR HASTA EL VEINTE POR CIENTO DE DICHO MONTO.

E DE COTIZACION DEL TRABAJADOR.

UOTAS DEL TRES PUNTO CIENTO CINCUENTA POR CIENTO Y UNO PUNTO CIENTO VEINTICINCO POR CIENTO SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACION, RESPECTIVAMENTE.

NTA Y TRES POR CIENTO DEL TOTAL DE LAS CUOTAS PATRONALES DE ESTOS RAMOS, Y

TE AL CINCO PUNTO CINCO POR CIENTO DEL SALARIO MINIMO GENERAL PARA EL DISTRITO FEDERAL, POR CADA DIA DE SALARIO COTIZADO, LA QUE SE DEPOSITARA EN LA CUENTA INDIVIDUAL DE CAD

TO PUBLICO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.

IONAR A LOS TRABAJADORES HABITACIONES COMODAS E HIGIENICAS. PARA DAR CUMPLIMIENTO A ESTA OBLIGACION, LAS EMPRESAS DEBERAN APORTAR AL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA EL CIN
S POR CIENTO Y OTRA ADICIONAL OBRERA DEL DOS POR CIENTO, DE LA CANTIDAD QUE RESULTE DE LA DIFERENCIA ENTRE EL SALARIO BASE DE COTIZACION Y TRES VECES EL SALARIO MINIMO CITADO,

ESULTE SE ACTUALIZARA TRIMESTRALMENTE DE ACUERDO A LA VARIACION DEL INDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR.

COMENZARAN EN EL AÑO DE 1998 Y TERMINARAN EN EL AÑO 2007.

ONDE PAGAR A LOS TRABAJADORES. ESTAS MODIFICACIONES COMENZARAN EN EL AÑO DE 1998 Y TERMINARAN EN EL AÑO 2007.

TANTO SU PROPIA CUOTA COMO LA PARTE DE LA CUOTA OBRERA QUE LE CORRESPONDA CONFORME A DICHA VALUACION.

DORES Y EL ESTADO APORTARAN UNA CUOTA DE UNO PUNTO CINCO POR CIENTO SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACION. DE DICHA CUOTA CORRESPONDERA AL PATRON PAGAR EL UNO PUNTO CERO
ERIOR, TOMANDO EN CONSIDERACION LOS RIESGOS DE TRABAJO TERMINADOS DURANTE EL LAPSO QUE FIJE EL REGLAMENTO, CON INDEPENDENCIA DE LA FECHA EN QUE ESTOS HUBIERAN OCURRIDO

POSITARA EN LA CUENTA INDIVIDUAL DE CADA TRABAJADOR ASEGURADO. EL VALOR DEL MENCIONADO IMPORTE INICIAL DE LA CUOTA SOCIAL, SE ACTUALIZARA TRIMESTRALMENTE DE CONFORMIDAD

AL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA EL CINCO POR CIENTO SOBRE LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO.
N Y TRES VECES EL SALARIO MINIMO CITADO, Y

DERA AL PATRON PAGAR EL UNO PUNTO CERO CINCO POR CIENTO, A LOS TRABAJADORES EL CERO PUNTO TRESCIENTOS SETENTA Y CINCO POR CIENTO Y AL ESTADO EL CERO PUNTO CERO SETENTA Y C
A FECHA EN QUE ESTOS HUBIERAN OCURRIDO. ESTAS MODIFICACIONES NO PODRAN EXCEDER LOS LIMITES FIJADOS PARA LA PRIMA MINIMA Y MAXIMA, QUE SERAN DE CERO PUNTO VEINTICINCO POR

LIZARA TRIMESTRALMENTE DE CONFORMIDAD CON EL INDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR, EN LOS MESES DE MARZO, JUNIO, SEPTIEMBRE Y DICIEMBRE DE CADA AÑO.
L ESTADO EL CERO PUNTO CERO SETENTA Y CINCO POR CIENTO.
UE SERAN DE CERO PUNTO VEINTICINCO POR CIENTO Y QUINCE POR CIENTO DE LOS SALARIOS BASE DE COTIZACION RESPECTIVAMENTE.

ICIEMBRE DE CADA AÑO.

 Días de aguinaldo 15

(÷) Días del año 365

(=) Resultado 0.0411

Días de vacaciones (1 año) 6

(x) Porcentaje de Prima vacacional 25%
(=) Prima vacacional en días 1.5
(÷) Días del año 365
(=) Resultado 0.0041

(+) Salario (la unidad) 1

(=) Factor de integración 1.0452

150
156.78

RETENCION DE IMSS 3.723525

 Años de Factor de
Prima
antigüeda Aguinaldo Salario integració
vacacional
d n
1 0.0411 0.0041 1 1.0452
2 0.0411 0.0054 1 1.0465
3 0.0411 0.0068 1 1.0479
4 0.0411 0.0082 1 1.0493
5a9 0.0411 0.0095 1 1.0506
10 a14 0.0411 0.0109 1 1.052
PERIODO DEL 24 DE ABRIL AL 30 DE ABRIL 2017

NOMBRE DEL

N° TRABAJADOR

1 CANDELAS ALVAREZ RICARDO

2 GARCIA DURON FIDEL

3 COLMENARES LOPEZ NAYELI ALEJANDRA

TOTAL
DE ABRIL 2017

PERCEPCIONES

DIAS SALARIO SEPTIMO TOTAL DE

TRABAJADOS DIARIO DIA SALARIO PERCEPCIONES

7 80.00 80.00 480.00 560.00

7 143.51 143.51 861.06 1004.57
7 100.00 100.00 600.00 700.00

21.00 323.51 323.51 1941.06 2264.57

DEDUCCIONES

RET

SUBSIDIO I.S.P.T IMSS

-93.66 30.70 13.90

-88.06 60.72 24.94
-93.66 39.66 17.38

-275.38 131.08 56.21

 RET TOTAL DE NETO

INFONAVIT DEDUCCIONES RECIBIDO

-49.06 609.06
335.37 332.97 671.60
-36.63 736.63

335.37 247.29 2017.28