MAESTRIA EN ADMON FISCAL / C.P.C. Y M.I.

Juana Umaña Aguilar

FACULTAD DE CONTADURIA

Experiencia Educativa

ESTUDIO TRIBUTARIO SUELDOS Y

SALARIOS
Modulo II
Expositor
C.P.C. y M.I. Juana Umaña Aguilar
 MODULO II
SEGURIDAD SOCIAL

MAESTRIA EN ADMON FISCAL / C.P.C. Y M.I. Juana Umaña Aguilar

MAESTRIA EN ADMON FISCAL / C.P.C. Y M.I. Juana Umaña Aguilar
 MAESTRIA EN ADMON FISCAL / C.P.C. Y M.I. Juana Umaña Aguilar
LA OBLIGACION DE PAGAR CUOTAS OBRERO
PATRONALES (COP) NACE CON LA RELACION
DE TRABAJO ES DECIR, QUIEN TIENE
TRABAJADORES DEBE COTIZAR AL IMSS.

DE ACUERDO AL ARTICULO 15 FRACCION III

DE LA LSS, LOS PATRONES ESTAN
OBLIGADOS A DETERMINAR LAS COP A SU
CARGO Y ENTERAR SU IMPORTE AL IMSS.

...
 IMSS

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Cuotas

Concepto Fundamento Del patrón Del trabajador Total

Porcentaje de
prima que le Porcentaje
corresponda de prima
Seguro de sobre el SBC correspondie
riesgos de Artículo 74 de (mínimo 0.50% y nte al patrón
trabajo la LSS máximo 15.00% 0.00% sobre el SBC
Artículo 106, Cuota fija por
fracción I, de la Prestaciones en todos los 0.00% hasta tres 20.40% del
LSS especie trabajadores 20.40 % del SMG SMG SMG

Cuota adicional 1.10% sobre la 1.50% sobre

Seguro de Artículo 106, por trabajadores diferencia de 0.40% Sobre la la diferencia
enfermedad fracción II, de la Prestaciones en con SBC superior SBC diferencia de de SBC
y LSS especie a tres SMG - tres SMG SBC - tres SMG - tres SMG
maternidad
Artículo 25 de Prestaciones en especie 1.425% del
la LSS (pensionados y sus beneficiarios) 1.05% 0.375% de SBC SBC

Artículo 107,
fracciones I Y II, 0.95% del
de la LSS Prestaciones en dinero 0.70% 0.25% del SBC SBC
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IMSS
Cuotas

Del
Concepto Fundamento Del patrón trabajador Total

Seguro de Artículo 74
invalidez y vida de la LSS 1.75 % del SBC 0.625% del SBC 2.375% del SBC
Artículo
168,
Seguro de
fracción I,
retiro, cesantía
de la LSS Retiro 2.00% del SBC 0.00% 2.00% del SBC
en edad
avanzada y Artículo
vejez 168,
fracción II, Cesantía en edad avanzada y
de la LSS vejez 3.150% del SBC 1.125% del SBC 4.275% del SBC
Guarderías y
prestaciones Artículo 211
sociales de la LSS 1.00% del SBC 0.00% 1.00% del SBC
INFONAVIT

Artículo 29,
INFONAVIT fracción II,
de la
Linfonavit 5.00% del SBC 0.00% 5.00% del SBC
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1) Cuota excedente (SBC-3 SMG) x 0.4% x DSD
+
3) Cuota tope 25 SMDF SBC x 2.375% x DSD

SUMA CUOTA OBRERA A

RETENER

SBC = SALARIO BASE DE COTIZACION O SALARIO DIARIO INTEGRADO

DSD = DIAS DE SALARIO DEVENGADO
 EJEMPLO:

CALCULO DE LA CUOTA OBRERA IMSS

TOPE MAXIMO DE COTIZACION 25 SMGADF

SUELDO MENSUAL $11,400

ENTRE:
DÍAS DEL MES: 30

SALARIO DIARIO 380.00

SUPONIENDO PRESTACIONES DE:

30 DIAS DE AGUINALDO 0.0822
18 DIAS DE VACACIONES
30% PRIMA VACACIONAL 0.0148 0.097

FACTOR DE INTEGRACION 1.0970

SALARIO DIARIO INTEGRADO 416.85

DIAS DEL MES 30 61

SALARIO BASE DE COTIZACION 12,505.64 25,428.14

MENSUAL BIMESTRAL
CUOTA OBRERA
UMA 84.49
CUOTA FIJA 0.00
0.40%DEL SM

SALARIO BASE DE COTIZACION 12,505.50

MENOS:
3 SMG 7,604

EXCE. 3 SMG 4,901.40

% EYM ESPECIE 0.40%

EXC. PATRONAL 19.6056

RIESGOS DE TRABAJO 0.00000%

EyM EN ESPECIE PENSIONADOS 0.3750%
EyM EN DINERO 0.250%
INVALIDEZ Y VIDA 0.6250%
CESANTIA 1.1250%
RETIRO 0.00%
GUARDERIAS 0.00% 2.375%

SALARIO BASE DE COTIZACION 12,505.50 297.01

CUOTA OBRERA $316.61

CUOTA PATRONAL
UMA 84.49
CUOTA FIJA 517.08
20.40%DEL SM

SALARIO BASE DE COTIZACION 12,505.50

MENOS:
3 SMG 7,604

EXCE. 3 SMG 4,901.40

% EYM ESPECIE 1.10%

EXC. PATRONAL 53.92

RIESGOS DE TRABAJO 0.54355%

EyM EN ESPECIE PENSIONADOS 1.05%
EyM EN DINERO 0.70%
INVALIDEZ Y VIDA 1.75%
CESANTIA 3.15%
RETIRO 2.00%
GUARDERIAS 1.00% 10.19%

SALARIO BASE DE COTIZACION 12,505.50 1274.75

CUOTA PATRONAL $1,845.75

CUOTA OBRERA $316.61

INFONAVIT $625.28

TOTAL MENSUAL $2,787.63

 RIESGOS DE TRABAJO

Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a

que están expuestos los trabajadores en ejercicio o
con motivo del trabajo.
Se clasifican en:
Accidentes de trabajo
Enfermedades de Trabajo.
 RIESGOS DE TRABAJO
Accidentes de trabajo.

Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o

perturbación funcional, inmediata o posterior; o la
muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el
tiempo en que dicho trabajo se preste.

También se considerará accidente de trabajo el que se

produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su
domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.
 RIESGOS DE TRABAJO

Enfermedades de Trabajo.

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico

derivado de la acción continuada de una causa que tenga
su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo
caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la
Ley Federal del Trabajo.
 CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO

Los riesgos de trabajo pueden producir:

 Incapacidad temporal;

 Incapacidad permanente parcial;

 Incapacidad permanente total, y

 Muerte.
 LEY FEDERAL DEL TRABAJO

 Incapacidad temporal: Es la pérdida de facultades o

aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a
una persona para desempeñar su trabajo por algún
tiempo.

 Incapacidad permanente parcial (IPP): Es la

disminución de las facultades o aptitudes de una
persona para trabajar.

 Incapacidad permanente total (IPT): Es la pérdida

de facultades o aptitudes de una persona que la
imposibilita para desempeñar cualquier trabajo
por el resto de su vida.
Incapacidad Permanente Parcial (IPP)
Es aquella lesión física o mental ocasionada por
el accidente o enfermedad profesional que
disminuye permanentemente la capacidad para
el trabajo.

Esta incapacidad puede valuarse en tres grados

a saber:

1.Hasta 25%
2.De más de 25% a 50%
3.De más del 50%
 PRESTACIONES EN ESPECIE DE LOS R.T.

El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene

derecho a las siguientes prestaciones en
especie:

 Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;

 Servicio de hospitalización;

 Aparatos de prótesis y ortopedia, y

 Rehabilitación.
PRESTACIONES EN DINERO EN
RIESGOS DE TRABAJO
 PRESTACIONES EN DINERO EN
INCAPACIDAD TEMPORAL

• Subsidio del 100% de su salario base de cotización,

cuando la consecuencia del riesgo sea una Incapacidad
temporal (arts. 58, fracción I LSS)

El goce de este subsidio se otorgará al asegurado entre tanto no se

declare que se encuentra capacitado para trabajar, o bien se declare
la incapacidad permanente parcial o total, lo cual deberá realizarse
dentro del término de cincuenta y dos semanas que dure
la atención médica como consecuencia del accidente
 Prestaciones en dinero por IPT:

❑Pensión Provisional

❑Pensión Definitiva

❑Asignaciones Familiares

❑Ayuda asistencial.

❑Aguinaldo
• Pensión provisional de 2 años en IPT - IPP:

Al declararse la IPT o IPP, se concederá al trabajador asegurado la

pensión que le corresponda, con carácter provisional, por un
período de adaptación de dos años.

Durante ese período de dos años, en cualquier momento el

Instituto podrá ordenar y, por su parte, el trabajador asegurado
tendrá derecho a solicitar la revisión de la incapacidad con el fin
de modificar la cuantía de la pensión.

Transcurrido el período de adaptación, se otorgará la pensión

definitiva, la cual se calculará en los términos del artículo 58
fracciones II y III de esta Ley.
 Prestaciones por IPT:
✓Pensión Definitiva.

I. 70% del salario en que estuviera cotizando el

trabajador al momento del accidente.

II. Si se trata de enfermedad 70% sobre el promedio del

SBC de las últimas 52 semanas
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Aguinaldo anual

En términos del artículo 58, fracción IV, de

la LSS, el IMSS otorgará a los pensionados
por IPT y parcial con valuación de más del
50 %, un aguinaldo anual equivalente a 15
días del importe de la pensión que
perciban.
 PRESTACIONES POR IPP

• Pensión por:

• IPP: igual al 70% del salario con que estuviese

cotizando al ocurrir el siniestro, si la incapacidad
dictaminada es superior al 50% (arts. 58, fracción III LSS
97 y 65, fracción III LSS 73)

• Aguinaldo: equivalente al importe de 15 días de la

pensión que perciban, cuando la incapacidad sea mayor
del 50%.
 PRESTACIONES POR IPP
• Pensión provisional de 2 años en IPT - IPP:

Al declararse la IPT o IPP, se concederá al trabajador asegurado la

pensión que le corresponda, con carácter provisional, por un
período de adaptación de dos años.

Durante ese período de dos años, en cualquier momento el Instituto

podrá ordenar y, por su parte, el trabajador asegurado tendrá
derecho a solicitar la revisión de la incapacidad con el fin de
modificar la cuantía de la pensión.

Transcurrido el período de adaptación, se otorgará la pensión

definitiva, la cual se calculará en los términos del artículo 58
fracciones II y III de esta Ley.
 PRESTACIONES POR IPP

• Indemnización global: cuando la IPP sea de hasta

el 25% y será por el equivalente a cinco
anualidades de la pensión que le hubiese
correspondido.
 PRESTACIONES POR MUERTE POR RIESGOS
DE TRABAJO

PRESTACIONES EN ESPECIE

Los beneficiarios de los trabajadores o pensionados

fallecidos tienen derecho a recibir del Instituto las
prestaciones en especie del Seguro de Enfermedades y
Maternidad, las cuales son las siguientes, en términos del
numeral 91 de la LSS:

Asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y

hospitalaria.
 PRESTACIONES POR MUERTE POR
RIESGOS DE TRABAJO

PRESTACIONES EN DINERO

Las prestaciones a las que tienen derecho los

beneficiarios de los asegurados y pensionados, se
determinan según el motivo de la muerte y la situación
del fallecido ante el IMSS, a saber:
 BENEFICIARIOS DE PENSIONADOS Y TRABAJADORES
FALLECIDOS
1. La Esposa del asegurado:
✓ Con quien ha hecho vida marital en los últimos 5 años.
✓ Con quien ha procreado hijos
2) Los hijos del asegurado:
✓ Menores de 16 años.
✓ Mayores de 16 años cuando: No puedan mantenerse por
enfermedad o incapacidad física o mental, hasta que
desaparezca la enfermedad que padezcan o y cuando
realicen estudios hasta los 25 años.
3) El padre y la madre del Asegurado, que vivan en
el hogar.
PRESTACIONES EN DINERO
Viuda(o):
Beneficiarios esposa(o) o Hijos Padres
concubina(rio)

Por viudez: 40% de Por orfandad: De ascendientes: 20% a cada

la pensión que le uno de la pensión por IPT que
hubiese le hubiese correspondido al
correspondido al • 20% a cada uno de la asegurado
asegurado por pensión por IPT que
incapacidad le hubiese
Pensiones permanente total correspondido al
(IPT) asegurado, y
• 30% a cada uno si
fallece el segundo
progenitor, o cuando
los huérfanos lo sean
de padre y madre

1
Equivalente a 15 Equivalente a 15 días del N/A
días del importe de importe de la pensión que
Aguinaldo
la pensión que perciban, sólo si reciben
perciban pensión por doble orfandad

2
Gastos de Igual a 60 días de SMGVDF , vigente a la fecha del deceso del trabajador
funeral

El total de las pensiones atribuidas a sus beneficiarios no excederá de la que

Condiciones de
correspondería al asegurado si hubiese sufrido IPT. En caso de exceder se
otorgamiento
reducirán proporcionalmente
PROTEGE A: Art. 84 LSS

I. El Trabajador activo Y El Pensionado, por:

➢ Incapacidad permanente total o parcial.

➢ Invalidez
➢ Cesantía en edad avanzada y vejez
➢ Viudez, orfandad o ascendencia
PROTEGE A:
II. La Esposa del Pensionado:
✓ Con quien ha hecho vida marital en los últimos 5 años.
✓ Con quien ha procreado hijos
III. Los hijos del pensionado:
✓ Menores de 16 años
✓ Mayores de 16 años cuando: No puedan mantenerse por
enfermedad o incapacidad física o mental, hasta los 25 años
cuando realicen estudios.
IV. El padre y la madre del Asegurado, que vivan en el hogar.
PROTEGE A:

REQUISITOS:

➢ Que dependan económicamente del asegurado o

pensionado.

➢ Que vivan en la misma casa (requisito de convivencia)

➢ Los padres del asegurado o pensionado fallecido

conservaran el derecho a las prestaciones en especie
(servicio médico, quirúrgico, farmacéutico, etc.)
PRESTACIONES EN ESPECIE E y M

El IMSS otorga al asegurado y beneficiarios:

Enfermedad General:
Asistencia médico quirúrgica, farmacéutica y
hospitalaria.

En Maternidad:
✓ Asistencia obstétrica
✓ Ayuda en especie por 6 meses para lactancia
✓ Canastilla.
PRESTACIONES EN ESPECIE E y M
PLAZO DE LAS PRESTACIONES:

 Desde el inicio de la enfermedad y hasta 52

semanas. (de la misma enfermedad)

 Si continua enfermo (de lo mismo) se

prorroga 52 semanas más.

Siempre y cuando el periodo de incapacidad sea

ininterrumpido, o con interrupciones menores de 8
semanas. Art. 58 RPM.
PRESTACIONES EN ESPECIE E y M

PLAZO DE LAS PRESTACIONES:

Art. 58 RPM

Si al término de las 44 semanas de

incapacidad temporal por enfermedad
general, el médico considera que la
enfermedad no tiene posibilidades de
recuperación se turna a Salud en el trabajo
para evaluar la procedencia de un posible
estado de invalidez.
PRESTACIONES EN DINERO ($) E y M
En caso de enfermedad general el trabajador tendrá
derecho a un subsidio en dinero que se pagará
a partir del 4º día de inicio de la incapacidad y
hasta 52 semanas. Art. 96

CERTIFICADO DE INCAPACIDAD TEMPORAL

Expedido por el médico tratante:
INICIAL, SUBSECUENTE, RECAIDA O ENLACE
Art. 138 RPM
 PRESTACIONES EN DINERO ($) E y M
Requisitos para el otorgamiento de las prestaciones
en dinero

➢ 4 Cotizaciones semanales: Enfermedad general

➢ 6 Cotizaciones semanales en los últimos cuatro

meses: Trabajadores eventuales

MONTO DEL SUBSIDIO: 60% del último SBC

Requisitos para el otorgamiento de las prestaciones en dinero en
MATERNIDAD. Art. 96, 97 y 98 LSS

➢ 30 Cotizaciones semanales: En el periodo de 12 meses anteriores.

➢ Que se certifique en el IMSS el embarazo y la fecha probable del
parto.
➢ Que no ejecute trabajo remunerado ($) durante los periodos
anteriores y posteriores al parto.

MONTO DEL SUBSIDIO: 100% del último SDI, durante 42

días antes y 42 días posteriores al parto
 PAGO DE GASTOS DE FUNERAL. Art. 104 LSS

Fallecimiento de asegurado o pensionado, el IMSS

paga a sus familiares una ayuda para gastos de
funeral de 2 MESES DE SMDF

❖ Copia del acta de defunción

❖ Comprobantes en original de los gastos
CONSERVACIÓN DE DERECHOS DESPUÉS DE LA
BAJA Art. 109 LSS

Cotizado inmediatamente antes de la baja un

mínimo de 8 semanas ininterrumpidas

Conserva prestaciones en especie (servicios

médicos, quirúrgicos, farmacéuticas y
hospitalaria) para el asegurado y sus
beneficiarios.
 INVALIDEZ. Art. 119

Existe invalidez cuando el asegurado se encuentre

Imposibilitado para procurarse mediante un trabajo
igual una remuneración superior al 50% de su
remuneración habitual en el último año de trabajo,
derivado de una Enfermedad o accidente NO
profesionales.

La declaración de invalidez deberá ser declarada por el

IMSS.
PRESTACIONES EN INVALIDEZ
I. Pensión temporal.

II. Pensión definitiva.

III. Asistencia médica.

IV. Asignaciones familiares

V. Ayuda asistencial.
Pensión temporal.

Pensión temporal es la que otorgue el Instituto,

por períodos renovables al asegurado en los
casos de existir posibilidad de recuperación para
el trabajo, o cuando por la continuación de una
enfermedad no profesional se termine el disfrute
del subsidio y la enfermedad persista.
 Pensión definitiva.

Es pensión definitiva la que

corresponde al estado de invalidez
que se estima de naturaleza
permanente.
 Cálculo de la pensión

Según el artículo 141 de la LSS, la pensión por invalidez se integrará

de:

➢ Una cuantía básica de 35% del promedio de los

salarios correspondientes a las últimas 500
semanas de cotización anteriores al
otorgamiento de la misma (actualizadas de
acuerdo con la inflación), o las que se tengan,
siempre que sean suficientes para ejercer el
derecho.

➢ Las asignaciones familiares y ayudas asistenciales

correspondientes.
DEL RAMO DE VIDA

Cuando ocurra la muerte del asegurado o del

pensionado por invalidez, el Instituto otorgará a sus
beneficiarios:

I. Pensión de viudez.
II. Pensión de orfandad.
III. Pensión a ascendientes.
IV. Ayuda asistencial a la pensionada por viudez,
en los casos en que lo requiera, de acuerdo con
el dictamen médico que al efecto se formule.
V. Asistencia médica.
DEL RAMO DE VIDA
Tendrá derecho a la pensión de viudez:

1) La que fue esposa del asegurado o pensionado por

invalidez.
2) A falta de esposa, tendrá derecho a recibir la pensión, la
mujer con quien el asegurado o pensionado por
invalidez vivió como si fuera su marido, durante los
cinco años que precedieron inmediatamente a la
muerte de aquél.
3) Con la que hubiera tenido hijos, siempre que ambos
hayan permanecido libres de matrimonio durante el
concubinato.

Si al morir el asegurado o pensionado por invalidez tenía

varias concubinas, ninguna de ellas tendrá derecho a recibir la
pensión.
 Requisitos para obtener la pensión por
Muerte.

En términos del Art. 128 de la LSS de 1997

para gozar de la pensión de fallecimiento se
requiere de 250 semanas cotizadas.
DEL RAMO DE VIDA

Monto de la pensión de viudez:

La pensión de viudez será igual al 90% de la que

hubiera correspondido al asegurado en el caso de
invalidez o de la que venía disfrutando el
pensionado por este supuesto.
 No procede pensión de viudez:

1) Cuando la muerte del asegurado acaeciera antes de

cumplir seis meses de matrimonio;

2) Cuando hubiese contraído matrimonio con el

asegurado después de haber cumplido éste los
cincuenta y cinco años de edad, a menos que a la
fecha de la muerte haya transcurrido un año desde la
celebración del enlace, y

3) Cuando al contraer matrimonio el asegurado recibía

una pensión de invalidez, vejez o cesantía en edad
avanzada, a menos de que a la fecha de la muerte haya
transcurrido un año desde la celebración del
matrimonio.
 Pensión de orfandad

Tendrán derecho a recibir pensión de orfandad cada uno de

los hijos menores de dieciséis años, cuando muera el padre o
la madre y alguno de éstos hubiera tenido el carácter de
asegurado, y acrediten tener ante el Instituto un mínimo de
ciento cincuenta cotizaciones semanales o haber tenido la
calidad de pensionados por invalidez.

Hijos de más de 16 años y menos de 25 años, que se

encuentren estudiando.
➢ LOS PENSIONADOS POR INVALIDEZ QUE REINGRESEN AL REGIMEN OBLIGATORIO,
COTIZARAN EN TODOS LOS SEGUROS CON EXCEPCION DEL DE INVALIDEZ Y VIDA.

➢ LA PENSIÓN GARANTIZADA SE SUSPENDE SI SE DESEMPEÑA UN TRABAJO IGUAL.

➢ SI EL PENSIONADO SE REABILITARA, SE SUSPENDE LA PENSION Y SE VUELVE A

ABRIR SU CUENTA INDIVIDUAL.
Existe cesantía. Art 154 LSS:
❖El trabajador tenga 60 años.
❖Reconocidas y cotizadas ante El IMSS 1,250 semanas mínimo.
❖Quede privado de trabajos remunerados

El trabajador cesante que tenga sesenta años o más y no reúna

las semanas de cotización señaladas, podrá retirar el saldo de su
cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta
cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.

En este caso, si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de

setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las
prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad.
Prestaciones en Cesantía. Art 155 LSS:

 Pensión.

 Asistencia médica.

 Asignaciones familiares.

 Ayuda asistencial.
Alternativas para disfrutar la pensión por
Cesantía. Art 157 LSS:

Podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de

una pensión de cesantía en edad avanzada. Para tal propósito
podrá optar por alguna de las alternativas siguientes:

I.Contratar con la institución de seguros de su elección una Renta

Vitalicia, que se actualizará anualmente en el mes de febrero
conforme al Indice Nacional de Precios al Consumidor, y

II.Mantener el saldo de su cuenta individual en una Administradora

de Fondos para el Retiro y efectuar con cargo a éste, Retiros
Programados.
 CONCEPTOS

CUENTA INDIVIDUAL, aquella que se abrirá para cada asegurado en

las Administradoras de Fondos para el Retiro, para que se
depositen en la misma las cuotas obrero-patronales y estatal por
concepto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez,
así como los rendimientos. La cuenta individual se integrará por las
subcuentas: de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; de
vivienda y de aportaciones voluntarias.

INDIVIDUALIZAR, el proceso mediante el cual se identifica la parte que

se abona a las subcuentas correspondientes a cada trabajador de
los pagos efectuados por el patrón y el estado, así como los
rendimientos financieros que se generen.
 CONCEPTOS

PENSIÓN, la renta vitalicia o el retiro programado.

RENTA VITALICIA, el contrato por el cual la aseguradora a

cambio de recibir los recursos acumulados en la cuenta
individual se obliga a pagar periódicamente una pensión
durante la vida del pensionado.

RETIROS PROGRAMADOS, la modalidad de obtener una

pensión fraccionando el monto total de los recursos de
la cuenta individual, para lo cual se tomará en cuenta la
esperanza de vida de los pensionados, así como los
rendimientos previsibles de los saldos.
 CONCEPTOS
SEGURO DE SOBREVIVENCIA, aquél que se contrata por los
pensionados, por riesgos de trabajo, por invalidez, por cesantía en
edad avanzada o por vejez, con cargo a los recursos de la suma
asegurada, adicionada a los recursos de la cuenta individual a favor
de sus beneficiarios para otorgarles la pensión, ayudas asistenciales
y demás prestaciones en dinero previstas en los respectivos seguros,
mediante la renta que se les asignará después del fallecimiento del
pensionado, hasta la extinción legal de las pensiones.

MONTO CONSTITUTIVO, es la cantidad de dinero que se requiere para

contratar los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia con una
institución de seguros.

SUMA ASEGURADA, es la cantidad que resulta de restar al monto

constitutivo el saldo de la cuenta individual del trabajador.
Prestaciones en el ramo de VEJEZ. Art 161
LSS:

 Pensión.

 Asistencia médica.

 Asignaciones familiares.

 Ayuda asistencial.
Requisitos para las prestaciones del seguro de
Vejez Art 162 LSS:
❖El trabajador tenga 65 años.
❖Reconocidas y cotizadas ante El IMSS 1,250 semanas mínimo.

El caso que el asegurado tenga 65 años o más y no reúna las

semanas de cotización señaladas, podrá retirar el saldo de su
cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta
cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.

En este caso, si el asegurado tiene cotizadas un mínimo de

setecientas cincuenta semanas tendrá derecho a las
prestaciones en especie del seguro de enfermedades y
maternidad.
SOLICITUD OBLIGATORIA

El otorgamiento de la pensión de vejez sólo se podrá efectuar

previa solicitud del asegurado y se le cubrirá a partir de la
fecha en que haya dejado de trabajar, siempre que cumpla
con los requisitos
Alternativas para disfrutar la pensión por
VEJEZ. Art 164 LSS:

Podrán disponer de su cuenta individual con el objeto de disfrutar de

una pensión de VEJEZ. Para tal propósito podrá optar por alguna
de las alternativas siguientes:

I. Contratar con la institución de seguros de su elección

una Renta Vitalicia, que se actualizará anualmente en
el mes de febrero conforme al Indice Nacional de
Precios al Consumidor, y

II. Mantener el saldo de su cuenta individual en una

Administradora de Fondos para el Retiro y efectuar con
cargo a éste, Retiros Programados.
Determinación de la Renta Vitalicia
El monto de la pensión depende de los recursos que tenga el
trabajador en su cuenta individual, después de realizar lo siguiente:

Saldo acumulado en la cuenta individual

Menos: Costo del seguro de sobrevivencia

Igual : Fondo disponible para la adquisición de la pensión

Cálculo del Retiro Programado
El precepto 194 señala que las anualidades se determinarán bajo la
siguiente fórmula:

Fondo disponible para la adquisición de la pensión

Capital necesario para financiar una unidad de renta vitalicia* para el
Entre: asegurado y sus beneficiarios (por lo menos igual al monto de una pensión
garantizada)

Igual: Retiro programado anual

Entre: 12

Igual: Monto de la pensión mensual

*Nota: Las tablas utilizadas para calcular la unidad de renta vitalicia

para este cálculo serán elaboradas anualmente por la Comisión
Nacional de Seguros y Fianzas
 SEGURO DE GUARDERIAS Y DE LAS
PRESTACIONES SOCIALES

GUARDERIAS PRESTACIONES
SOCIALES

BENEFICIARIOS: LAS MADRES ASEGURADAS, O LOS VIUDOS

O DIVORCIADOS, QUE CONSERVAN LA CUSTODIA DE SUS 1.-PRESTACIONES SO-
HIJOS, MIENTRAS NO CONTRAIGAN MATRIMONIO O SE UNAN CIALES INSTITUCIO-
EN CONCUBINATO. NALES.
SERVICIO DE GUARDERIA: DURANTE LAS HORAS DE
JORNADA DE TRABAJO.
2.- PRESTACIONES DE
EDAD PARA EL SERVICIO: DESDE LOS 43 DIAS HASTA LOS 4
SOLIRADIDAD SOCIAL
AÑOS CUMPLIDOS.

CONSERVACION DE LOS DERECHOS: DURANTE CUATRO

SEMANAS POSTERIORES A LA BAJA.

SERVICIO DE GUARDERIA: ASEO, ALIMENTACION, CUIDADO

DE LA SALUD, EDUCACION Y RECREACION.

CLASES O TIPOS DE GUARDERIAS:

A).- DIRECTAS, LAS QUE SON DE PROPIEDAD DEL IMSS.

B).- PARTICIPATIVAS, LAS QUE SON OPERADAS ATRAVEZ DE
UNA ASOCIACION CIVIL, A ESTAS EL IMSS LES PAGA UNA
CUOTA POR NIÑO QUE ASISTA.

LA CUOTAPOR ESTE SEGURO SERA DEL 1% SOBRE EL SALARIO

BASE DE COTIZACION DE TODOS LOS TRABAJADORES

DISTRIBUCION DEL INGRESO DEL SEGURO

GUARDERIAS: MINIMO 80% PARA PAGO DE PRESTACIONES

SOCIALES: HASTA EL 20%