La Reina, 30 de agosto de 2022

Comunicado N°19
Estimadas Familias
Salas Cunas y Jardines Infantiles
Corporación de Desarrollo La Reina

Junto con saludarlas cordialmente, y en atención a algunas expresiones públicas que

hemos advertido en los recintos de los Jardines, y ante las consultas de algunos apoderados,
quisiéramos reiterar, una vez más, que tanto para la Corporación de Desarrollo de La Reina,
como para su Dirección de Jardines sigue siendo de la mayor importancia el bienestar de
nuestras trabajadoras y de los niños y niñas, tanto en el área de salud integral como de la
educación en general.

Es así como hemos dispuesto diversas medidas tendientes a la búsqueda de mejoras a lo

largo de los años de este proyecto, como son, por ejemplo:

- Instauramos las pausas activas dispuestas para todos los equipos, con una monitora de
Yoga.
- En los últimos 5 años, gracias al convenio con la Clínica Cordillera, un total de 75
trabajadoras se han podido atender sus necesidades de salud, con una cantidad de
2.346 prestaciones, subsidiadas en parte importante por el presupuesto de la
Corporación.
- Hemos dispuesto la atención directa en salud mental para varios casos en nuestro
Centro Comunitario de Salud Mental (COSAM), permitiendo un ingreso más expedito
para el resguardo de la salud mental del personal.
- Dispusimos de un catastro de redes socioemocionales para aquellas trabajadoras que
buscaran alternativas gratuitas o más económicas dependiendo de las necesidades
de cada una.
- Incorporamos psicólogas desde el año 2017 hasta este año, que dieron apertura del
Programa de Ambientes Bien-tratantes –PAB-, que hoy permite que existan Encargadas
de esta área en cada establecimiento, la difusión del Protocolo de Sana Convivencia,
y se realizaron diversas sesiones de contención emocional al personal que lo requería,
entre otros.
- Postulamos a diversos proyectos buscando mejorar las condiciones de infraestructura
en donde se desempeñan ustedes para un mayor confort y seguridad.
- Trabajamos en colaboración con la Red de Infancia y Casa de la Mujer, buscando
instancias de capacitación y derivación si fuese necesario.
- Capacitamos con profesionales de la ACHS en torno a temáticas de salud mental para
el bienestar del personal.
Es por ello, que no compartimos las expresiones de despreocupación institucional sobre la
salud mental y el bienestar de nuestras trabajadoras de jardines, que ha sido uno de los
nortes de esta gestión, y lamentamos su difusión pública.

Por otro lado, y en relación a la gestión y administración de recursos públicos que la

Corporación detenta, es un imperativo ejercer un principio de eficiencia, y habida cuenta
de la baja matricula en algunos Jardines y la reducida asistencia de niños y niñas en la
mayoría de éstos (fenómeno nacional), la Corporación determinó la fusión de 2 niveles en
el Jardín Diego Portales, respetando siempre los coeficientes que tanto JUNJI y
Subsecretaria de Educación Parvularia establecen, con el objeto de ser eficientes en el uso
de los recursos, ante una realidad de déficit presupuestario en los Jardines Infantiles.

Es por esto que, sin despedir a nadie, y dándole un cumplimiento cabal a todos los contratos
que tenemos celebrados con cada trabajadora, es que hemos dispuesto de algunos
traslados para cubrir vacantes producidas por licencias médicas. Lamentamos realmente
no poder extender los vencimientos de algunos contratos a plazo fijo del personal en
reemplazo, no han podido ser renovados.

Mencionar además que, se han sostenido reuniones con cada equipo educativo del Jardín
indicado, para explicar las razones a cada una de las trabajadoras, buscando dar un
espacio de escucha de dichos equipos, comprendiendo que no es un proceso fácil para
ellas.

Es importante indicar que, debido a estas circunstancias, la Corporación de Desarrollo, por

intermedio de su Dirección de Jardines, puede determinar traslados temporales,
permanentes, o bien solicitar la habilitación de niveles heterogéneos según corresponda,
dentro del marco de la normativa vigente.

En ningún caso, esto significa bajar la calidad del servicio educativo, y de la atención que
merecen nuestros niños y niñas en la comuna de La Reina.

Esperando aclarar dudas y quedando atentos a cualquier inquietud adicional, las saludan
cordialmente,

José Luis León Márquez Javiera Adarmes García

Director Ejecutivo Directora de S. Cunas y J. Infantiles