Desde tiempos prehistóricos, la administración ha sido propia en la historia de la

humanidad aun sin siquiera dársele el reconocimiento sobre lo que era, ya que
aplicaban el trabajo en equipo, coordinación y la división de tareas asignando
quienes cazaban, recolectaban alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban
el fuego.

Cuando el hombre se vuelve sedentario y comienzan a surgir las culturas, se

crearon sistemas de mandato en los cuales había jerarquías, es decir divisiones
de poder, económicas y sociales; donde hasta arriba se encontraban los
gobernantes, seguidos de sacerdotes, escribas, el pueblo y los esclavos donde
buscaban que cada quien cumpliera sus funciones para garantizar la prosperidad
de los pueblos, siendo establecidas al mismo tiempo, pautas de comportamiento;
es decir reglas (ejemplo es el código Hammurabi de la civilización babilónica).
Asimismo, es de notar que tenían maneras de llevar a cabo sus procedimientos de
manera sistemática y bien definidos para lograr lo que buscaban, es acá donde
ideas de Aristóteles y Confucio contribuyeron a permear el orden de las cosas
siendo pioneros de la administración en ese entonces.

Tras la caída del imperio Romano, se dio paso a la edad media, la cual se
caracterizó por conquistas perfectamente planeadas y organizadas para llevarse a
cabo con éxito, además de su repartición de tierras, donde se era otorgada una
porción de tierra a un denominado señor feudal quien estaba a cargo de un grupo
de vasallos quienes trabajaban la tierra que administraba descentralizando el
poder y a cambio el señor les procuraba protección.
De la misma manera, la iglesia fue ganando poder otorgado a causa de la
organización social de ese tiempo le daba mucha importancia, aunque su
organización es autónoma y con autoridad de establecer normas y preceptos que
debían cumplirse, y donde principios tales como libertad de decisión, asenso por
jerarquías y énfasis en la preparación son aplicables en las empresas hoy en día.

Se llega a la edad moderna en la que a través de nuevas ideas, máquinas y

descubrimientos se revoluciona el mundo, eliminando talleres artesanales y
reemplazándolos con fábricas.
La producción en serie generó un nuevo sistema de fábricas, que reemplazó a los
talleres de artesanos: un empresario con medios de producción compra la fuerza
de trabajo y coordina las tareas para que la organización sea eficiente. A partir de
ese proceso productivo surgieron teorías para mejorar los métodos, el tiempo y los
recursos.
Podemos decir que todas estas prácticas de la administración moderna tienen
como objetivo común mejorar la eficiencia de las organizaciones. Buscando de
forma alternativa la disminución de los costos de producción y el aumento de los
niveles de producción. Todas estas prácticas permiten una mejor adaptación a los
cambios y tendencias que se presentan en el entorno social y económico.

Fuente: https://concepto.de/historia-de-la-administracion/#ixzz7cMq9OXFV