GUIA Nº 3: SITUACION DE SALUD EN EL TRABAJO

CURSO:
ENFERMERÍA EN SALUD OCUPACIONAL

DOCENTE:

MS. ENF. LEON CASTILLO, MILAGRITOS DEL ROCIO

ALUMNAS:

 JARA DIESTRA, ELIZABETH ALICIA

 ROJAS MARTOS, LIZBETH
 VITONERA OLAYA MARIA LUISA
 VILLANUEVA AGREDA, ERIKA VANESSA

CICLO:

VII

TRUJILLO-PERÚ
 ENTREVISTA A LA MEDICO EN SALUD
OCUPACIONAL DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA
ANTENOR ORREGO

PROPOSITO DE LA ENTREVISTA:
- Conocer como desempeña su rol de médico en salud ocupacional en la
institución educativa y como favorece su labor en los trabajadores de dicha
institución.

1. NOMBRES Y APELLIDOS DE LA PERSONA ENTREVISTADA:

- Ipca Gálvez Sandoval.

2. CARGO Y TIEMPO DE DESEMPEÑO:

- Medico ocupacional de la Universidad Privada Antenor Orrego. Tiempo de
desempeño 7 meses. Egresada de la Universidad Privada Antenor Orrego y con
maestría sobre salud ocupacional en la ciudad de Lima.

3. NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN:
- UPAO

4. DIRECCIÓN Y TELÉFONO PARA CONSULTAS:

- Contactar por Correo electrónico Igalveza1@upao.edu.pe y/o anexo: 2424

5. NOMBRE DEL LÍDER Y/O AUTORIDAD MÁXIMA DE LA

INSTITUCIÓN:
- Dra. Felícita Yolanda Peralta Chávez (Rectora de la UPAO)

6. TIEMPO DE FUNCIONAMIENTO DEL ÁREA:

- El área viene trabajando desde el año pasado, pero medico ocupacional se
encuentra a partir de este año.

7. FILOSOFÍA, MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS Y FUNCIONES DE LA

INSTITUCIÓN RELACIONADOS CON LA SALUD OCUPACIONAL:
 Filosofía:
- Compartimos la política institucional de seguridad y salud en el trabajo. Que
para resumirla y el fin de todo es velar justamente por la integridad y mantener
la salud de todos los trabajadores.

 Misión:
- Mantener en cero los indicadores tanto de enfermedades como de accidentes
relacionados con el trabajo

 Visión:
 - Velar por la seguridad y salud de los trabajadores

 Objetivos:
- El Principal es vigilar la salud de los trabajares en forma individual y
grupalmente.
- Vigilar los factores ambientales que podrían afectar su salud y también los
factores ambientales que podrían intervenir en accidentes laborales.

 Funciones:
- La principal y más importante los temas de salud ocupacional son el inicio y ya
estamos llegando al fin de los exámenes, la realización de exámenes en salud
ocupacional a todos los trabajadores de la universidad.
- En cuanto a resultados lo que tenemos hasta ahora o lo que trabajamos esta vez
es el cumplimiento lo que si se ha llegado a cumplir en 50%.

8. SERVICIOS Y/O PROGRAMAS QUE PROPORCIONA, POBLACIÓN

BENEFICIADA:
- Bueno como es un área que se está formando y organizando aún no hemos
propuestos programas para vigilancia de la salud pero una vez que esto esté
en camino y en funcionamiento los principales programas serian uno de
prevención de accidentes laborales y otro de programa de vida saludable ,
porque de los exámenes se han podido identificar que el problema de salud
que tiene la cabeza que no está relacionado en sí mismo de trabajo pero si
podría ser un factor contribuyente es el sobrepeso y obesidad eso va ser uno
de los primeros programas que vamos a desarrollar , la población
beneficiaria seria todos los trabajadores

9. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL Y FUNCIONAL DE LA INSTITUCION:

- Si lo tenemos en el portal web de la universidad

10. DEPENDENCIA RESPONSABLE DE LA SALUD OCUPACIONAL EN EL

AREA:
- La dirección de recursos humanos

11. INTEGRANTES DEL EQUIPO RESPONSABLE DE LO RELACIONADO

CON LA SALUD OCUPACIONAL:
- Tenemos una ingeniera de seguridad Natali Marcos, una ingeniera
coordinadora Flor Vilca

12. DATOS ESTADÍSTICOS Y EPIDEMIOLÓGICOS SOBRE LA SALUD

OCUPACIONAL (ACCIDENTES, ENFERMEDADES LABORALES, ETC.):
- Todavía no, está en proceso justamente estamos esperando todos los
resultados de los exámenes para poder emitir las estadísticas
13. INSTRUMENTOS (REGISTROS O FORMATOS) QUE SE UTILIZAN EN
LA INSTITUCIÓN PARA INTERVENIR EN LA PROBLEMÁTICA
LABORAL IDENTIFICADA (REPORTE DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES U OCUPACIONALES).
- Enfermedades no, hasta la fecha no hemos tenido registrado ninguno,
accidentes si leves ninguno de gravedad, ningún accidente mortal por
ejemplo de las más comunes de repente personas que se resbalan por el piso
resbaladizo, de repente por las gradas en algún momento no tienen estos
pasamanos, caídas son las que más se han registrado

 ¿Han sido atendidos oportunamente?

- Si, se brinda servicio de atención en la misma universidad cuando son
accidentes leves en el área bienestar universitario o también se puede derivar
a otro centro para su revisión

14. FORTALEZAS Y DEBILIDADES DEL ÁREA QUE REPRESENTA:

 Fortalezas: Definitivamente todo el personal humano, nosotros somos el equipo
de tres, pero en realidad todos los recursos humanos trabajan con el mismo fin.

 Debilidades: Que justamente al iniciar un área tan importante existan bastantes

documentos por elaborar ya que eso retrasa la parte operativa, eso sería la
debilidad y que nos falta implementar documentos que se aprueben también para
que ya funcione continuamente

15. OPORTUNIDADES Y AMENAZAS DEL ENTORNO:

- Más del entorno yo creo que hay una falta de cultura de seguridad en los
trabajadores , podrían evitarse muchos accidentes si cada uno tomara
conciencia de esto por ejemplo lo que veo diariamente que los trabajadores
de aquí no salen de sus casas con el tiempo anticipado para llegar a tiempo
entran de la puerta y ya corren hacia el marcador eso ya es una conducta de
riesgo y así muchas cosas no nos damos cuenta en nuestro ambiente de
repente estamos trabajando sobre una mesa que tiene un vidrio roto o sobre
una silla en mal estado que podría generar un accidente y no hacemos nada y
seguimos , eso es problema que tenemos que cambiar

16. PROBLEMÁTICA EXISTENTE A NIVEL NACIONAL, REGIONAL Y

LOCAL:
- Lo que pasa que la Salud ocupacional en empresas en general es muy poco
estudiada hay muy pocos registros quien más maneja eso y esta al día es el
 Sector Minero entre ellos nomas manejan sus estadísticas, lo que es a nivel
nacional hay muy poca información

17. EXISTENCIA DE PLANES DE MEJORA RELACIONADOS CON LA

SALUD DE LOS TRABAJADORES:
- Cómo es un área que está iniciando, que estamos formándola, entonces el plan
de mejora no se está poniendo en acción, tenemos que esperar que empiece ya a
funcionar para pensar en los planes.

18. EXPECTATIVAS QUE TIENE ACERCA DEL ROL DE LA ESCUELA DE

ENFERMERÍA DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO,
EN REFERENCIA A INTERVENCIONES RELACIONADAS CON LA
SALUD OCUPACIONAL:
- En general todo el personal de Salud ya sean profesionales o en formación,
tienen un rol muy importante; porque ya están saliendo de las escuelas con otra
visión que quizá hace 10 años 15 años, enfermeras, médicos no tenían una visión
de lo que es Salud ocupacional; entonces no sólo las enfermeras, los médicos,
quizá psicólogos, muy importantes también, van a tener un rol fundamental
siempre y cuando tomen conciencia de que la salud ocupacional es tan
importante como otros aspectos de la salud.

PROPUESTA DE OTRAS INTERROGANTES QUE EL EQUIPO CONSIDERO

CONVENIENTES:

19. ¿LE GUSTA EL ROL QUE ESTÁ DESEMPEÑANDO HOY EN DÍA EN

ESTA INSTITUCIÓN?
- Claro, en realidad esta rama de la medicina la conozco hace varios años, y me
incline finalmente hacer mi especialidad en eso, porque me gusta, me gusta
trabajar en este ambiente y sobre todo porque es cuidar la salud, no tanto curar
enfermos sino cuidar a los sanos a que no se enfermen.
ANEXOS: