Código : F-SM-01

Obligación de Informar D.S. 40 Art. 21 – Versión : 0.1

Ley 16.744 Página : 1 de 6
Fecha : 18-02-2019

Área, Proyecto y/o contrato PE Ckani

Gerencia Servicios Electricos Jefatura directa Alejandro Paillal

Fecha Duración (HH) 2 Horas

Normativas Internas y legales vigentes

• Ley N.16.744 Aprueba seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales.

• Compendio Ley 16.744.

• DS.594. Aprueba Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de
trabajo.

• Ley Nº 20.123, de 2006: Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las

Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios, Ministerio del
Trabajo y Previsión Social.

• Reglamento Seguridad Minera N° 132.

• Ley 20.005 Tipifica y sanciona el acoso sexual

• Código del trabajo (Artículo 184 bis).

• Ley 20.949 Regula el peso máximo de carga humana.

• Decreto Supremo N.594. Aprueba reglamentó sobre condiciones sanitarias y ambientes básicas, en
lugares de trabajo.

• Decreto Supremo N.40. Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales

• Obligaciones y Prohibiciones

• Política de Alcohol y Droga.

• Protocolos MINSAL: PLANESI-PREXOR-TEMER-MMC-RADIACION UV -FACTORES PSICOCIALES –

HIPOBARIA.

• Políticas Corporativas Applus+ Chile

• Reglamento Interno de Orden y Seguridad.

• Reglas de Oro Applus+ Chile.

• Otro (Detallar si es que aplica)

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RIESGOS, PELIGROS Y POSIBLES INCIDENTES.

• Accidentes Graves y/o fatales producto de caídas a distinto nivel y/o desde alturas (edificios, andamios,
plataformas, máquinas, vehículos, ascensores). Caída a distinto nivel en profundidades (puentes,
espacios confinados, excavaciones, agujeros, etc.).

• Lesiones producto de caída al mismo nivel en lugares de tránsito o superficies de trabajo (Superficies
irregulares, desniveles, calzado inadecuado y/o acción subestándar).

• Lesiones producto de golpes por Caída de objetos por manipulación inadecuada de material, caída de
objetos por desprendimiento de materiales en instalaciones, inadecuada disposición de materiales,
desprendimiento de rocas, etc.

• Mordedura de perros al estar realizando labores en zonas urbanas y rurales.

• Golpes/cortes por objetos/herramientas Situación que puede producirse ante el contacto de alguna
parte del cuerpo de los trabajadores con objetos cortantes, punzantes o abrasivos (no se incluyen los
golpes por caída de objetos).

• Golpes y/o cortes por situación que puede producirse ante una inadecuada manipulación de
herramientas y materiales.

• Lesiones producto de Proyección de material, partículas calientes, etc.

• Atrapamiento en situación que se produce cuando un trabajador, o parte de su cuerpo, es enganchada

o aprisionada por mecanismos de máquina, vehículos s o entre objetos, piezas o materiales.

• Malestares Ergonómicos producto de Sobresfuerzos en manipulación inadecuada de herramientas y/o

en transporte, elevación, empuje o tracción de cargas (Carros, Cajas, etc.)

• Quemaduras producto de Contactos térmicos por calor (Acción y efecto de tocar superficies o productos
calientes).

• Exposición a temperaturas extremas resultando en quemaduras,

• Electrocución debido a contacto con instalaciones y/o elementos eléctricos.

• Descompensación por exposición de temperaturas extremas (Frio/Calor).

• Intoxicación por Exposición a sustancias nocivas o tóxicas.

• Exposición a radiaciones (Solo aplica a personal que manipule Densímetro Nuclear)

• Choque y/o Colisión producto de acciones subestándar propias o de un tercero.

• Atropello a causa de acción subestándar personal propio y/o de un tercero.

• Enfermedades laborales por exposición fuera del límite permisible con agentes físicos como; sílice,
arsénico, anhídridos sulfurosos, ruido, vibraciones, radiación ionizante, radiación uv, material
particulado, entre otros.

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• Incendio producto de acciones subestándar.

• Otros (Detallar si es que aplica)

• Enfermedades por vectores.

MEDIDAS PREVENTIVAS

• Mantenga despejada su área de trabajo, evite dejar maletines, bolsos o documentación en el piso o sobre
su puesto de trabajo.

• Mantenga ordenado su puesto de trabajo.

• Disponer un correcto almacenamiento y/o apilamiento de los insumos, cajas, etc. a fin de que no se
desequilibren y caigan desde la altura.

• Solo ingresar a un área que esté capacitado y autorizado.

• No desempeñar labores para lo cual no fueron contratados.

• Transitar atentos a condiciones del entorno.

• Utilizar los tres puntos de apoyo al subir y/o bajar escaleras.

• Este siempre atento a las superficies por donde transita. (Atención en el entorno)

• Respete la prohibición de fumar y hágalo sólo en lugares autorizados.

• Mantenga la silla a una altura que le permita ubicar los brazos en ángulo recto sobre la estación de
trabajo.

• Siéntese con la espalda completamente apoyada en el respaldo de la silla.

• Evite sobreesfuerzos; el teclado y el mouse a una posición donde sus brazos los puedan alcanzar con
facilidad.

• Cumplir con normativa interna de Applus para conducción de vehículos.

• Respetar las normas de tránsito y las velocidades máximas que aseguren el control del vehículo, sin
exceder las máximas velocidades permitidas de acuerdo a señalizaciones del camino.

• Al realizar trabajos de levantamiento de materiales, doblar las rodillas y evitar girar el tronco con carga en
los brazos. Prefiera el uso de elementos mecánicos de apoyo para efectuar estos trabajos.

• El personal deberá estar en todo momento atento a las condiciones irregulares del piso, zanjas, fosos,
terrenos inestables, debiendo realizar una inspección previa del terreno antes de ejecutar la tarea.

• El área de trabajo deberá estar delimitada mediante conos, balizas y señalización respectiva.

• Al circular por el área de trabajo, no transportar elementos que obstruyan la visión.

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• Uso de elementos de protección personal básicos (guantes, zapatos, lentes, casco, chaleco geólogo, etc.).

• Uso de protector solar factor 30+.

• Uso de elementos de protección personal básicos y específicos según actividad a desarrollar.

• Uso de ropa de trabajo adecuada.

• Exámenes Pre ocupacionales y/o ocupacionales, según normativas internas y exigencias del cliente.
(Según aplicabilidad).

• Notificación de acciones y condiciones subestándar.

• Cumplir con estándares de seguridad internos y de nuestros clientes.

• Zapatos antideslizantes.

RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL

Se aplica normativa legal asociada a las infracciones y sanciones pertinentes en materia civil y penal, por
acciones subestándares y negligentes que produzcan un incidente en Applus+ Chile.
Tipos Quien A quien Cómo Donde
responde responde responde responde

PENAL Persona Trabajador Penas tipificadas Juzgado de

natural que víctima del en el Código Garantía
comete el accidente y a su Penal Tribunal Oral en
ilícito familia lo Penal

CIVIL El empleador Trabajador y a Indemnizaciones Juzgado del

con derecho a otras personas a en dinero o Trabajo
repetir contra quienes el bienes muebles e Juzgado de letras
el responsable accidente le haya inmuebles en lo civil
ocasionado un
daño o perjuicio
grave.

LABORAL El empleador Trabajador Dinero o bienes Juzgados del

muebles e trabajo
inmuebles

ADM. El empleador Superintendencia Multas en dinero, Distintas sedes

de salud, alza de cotización administrativas
dirección del o clausura según sea el
trabajo u caso
organismo
administrador.

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LEY DE TRANSITO: 18.290.

•Artículo 170.- Toda persona que conduzca un vehículo en forma de hacer peligrar la seguridad de los
demás, sin consideración de los derechos de éstos o infringiendo las reglas de circulación o de seguridad
establecida en esta ley, será responsable de los perjuicios que de ello provengan.
(Esta obligación es una obligación de dinero e implica que se debe indemnizar todos los perjuicios materiales
causados con ocasión de la conducción descuidada o negligente.)
•Artículo 172.- En los accidentes del tránsito, constituyen presunción de responsabilidad del conductor, los
siguientes casos:
1. Conducir un vehículo sin haber obtenido la licencia correspondiente o encontrándose ésta cancelada o
adulterada;
2. No estar atento a las condiciones del tránsito del momento;
3. Conducir en condiciones físicas deficientes o bajo la influencia del alcohol, estupefacientes o
sustancias sicotrópicas;
4. Conducir un vehículo sin sistemas de frenos o que accionen éstos en forma deficiente; con un
mecanismo de dirección, neumáticos, o luces reglamentarias en mal estado o sin limpiaparabrisas
cuando las condiciones del tiempo exigieren su uso;
5. Conducir un vehículo sin dar cumplimiento a las restricciones u obligaciones que se le hayan impuesto
en la licencia de conductor;
6. Conducir un vehículo de la locomoción colectiva que no cumpla con las revisiones técnicas y
condiciones de seguridad reglamentarias;
7. Conducir a mayor velocidad que la permitida o a una velocidad no razonable y prudente, según lo
establecido en los artículos 148 y 149;
8. Conducir contra el sentido de la circulación;
9. Conducir a la izquierda del eje de la calzada en una vía que tenga tránsito en sentidos opuestos, no
conservar la derecha al aproximarse a una cuesta, curva, puente, túnel, paso a nivel o sobre nivel;
10. No respetar el derecho preferente de paso de peatones o vehículos y las indicaciones del tránsito
dirigido o señalizado;
11. Conducir un vehículo cuya carga o pasajeros obstruyan la visual del conductor hacia el frente, atrás o
costados, o impidan el control sobre el sistema de dirección, frenos y de seguridad;
12. Conducir un vehículo con mayor carga que la autorizada y, en los vehículos articulados, no llevar los
elementos de seguridad necesarios;
13. Salirse de la pista de circulación o cortar u obstruir sorpresivamente la circulación reglamentaria de
otros vehículos;
14. Detenerse o estacionarse en una curva, en la cima de una cuesta, en el interior de un túnel o sobre
un puente y en la intersección de calles o caminos;
15. No hacer el conductor, en forma oportuna, las señales reglamentarias;
16. Adelantar en cualquiera de los lugares a que se refiere el número nueve de este artículo, o en las
zonas prohibidas, o hacerlo sin tener la visual o el espacio suficiente;
17. No mantener una distancia razonable y prudente con los vehículos que le anteceden;
18. No detenerse antes de ingresar a un cruce ferroviario;
19. Conducir un vehículo haciendo uso de cualquier elemento que aisle al conductor de su medio
ambiente acústico u óptico, y Negarse, sin causa justificada, a que se le practiquen los exámenes a
que se refiere el artículo 190.

OBLIGATORIO:

En el caso de que se generen nuevos riesgos y/o peligros laborales que no estén plasmados en el presente
documento, trabajador y/o prevencionista de riesgos según corresponda tendrá que dar aviso a jefe directo
para proceder a instrucción (En el caso de los contratos y/o faenas será deber de prevencionista de riesgos
del servicio realizar esta actividad “Obligación de informar”, en el caso de que no exista en el servicio será
deber de la Jefatura del proyecto).

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De acuerdo con lo establecido en el D.S. Nº 40 que aprueba el Reglamento sobre Prevención de los Riesgos
Profesionales en su Título VI, Art. 21, referido a “las Obligaciones de Informar los Riesgos Laborales”. El
trabajador declara que ha sido informado y ha comprendido los peligros asociados a la labor que realiza y las
medidas que debe tomar para efectuar un trabajo sano y seguro.

DATOS DEL TRABAJADOR

NOMBRE COMPLETO

RUT (Pasaporte) FIRMA

CARGO LUGAR
DATOS DEL RELATOR
NOMBRE COMPLETO Alejandro Paillal

RUT 18248577-2 FIRMA

CARGO Coordinador de Proyectos

FECHA DE REALIZACIÓN LUGAR Teams

NOTA: En base al presente, la empresa mediante este documento, puede comprobar que cumplió con la
obligación de informar los riesgos laborales específicos (según lo dispone el Decreto 40). Para mantener
los registros se deberá entrega una copia firmada al Trabajador y enviar original al área de RRHH.

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