REGLAMENTO DE Código: SST-OD-XXX

Versión: 01
HIGIENE Y Fecha Elaboración: 15/11/20
SEGURIDAD Página 1 de 4

INDUSTRIAL

Razón Social: ACCOUNTING AND FINANCIAL WORLD SAS

NIT:
Actividad Económica:
Código de Actividad Económica:
Clase y Grado de Riesgo
Dirección Empresarial:
Teléfonos:
Ciudad:
900.340.546-2
(ACTIVIDADES DE CONTABILIDAD, TENEDURÍA DE
LIBROS, AUDITORÍA FINANCIERA Y ASESORÍA
TRIBUTARIA) ACTIVIDAD SECUNDARIA;
(ACTIVIDADES INMOBILIARIAS REALIZADAS CON
BIENES PROPIOS O ARRENDADOS) OTRAS
ACTIVIDADES. (ACTIVIDADES INMOBILIARIAS
REALIZADAS A CAMBIO DE UNA RETRIBUCIÓN O
POR CONTRATA)
6920 – 6810 - 6820
1
CALLE 135C NO. 11-24
745 46 77 – 635 17 64
Bogotá

ACCOUNTING AND FINANCIAL WORLD SAS, prescribe el presente Reglamento, contenido

en los siguientes términos:

ARTICULO 01: La empresa ACCOUNTING AND FINANCIAL WORLD SAS ., se

compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los
mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y
enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221,
282, 283, 348, 3,49, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la ley 9ª de 1.979, Resolución
2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989,
Resolución 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994, Decreto 1772 de 1994, Ley 776 de 2002, ley
1010 de 2006, Resolución 1401 de 2007,Resolución 3673 de 2008, Resolución 736 de 2009,
Resolución 2646 de 2008, Ley 962 de 2005, Resolución 1956 de 2008, Resolución 2566 de 2009,
Resolución 2346 de 2007, Resolución 1918 de 2009, Resolución 1409 de 2012, Resolución 652 de
2012, Resolución 1356 de 2012, Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015, Decreto 1477 de 2014 y
demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 02: La empresa ACCOUNTING AND FINANCIAL WORLD SAS., se obliga a

promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo y/o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por
el Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989, Decreto 1295 de
1.994, ley 776 de 2002, resolución 1401 de 2007, decreto 1072 de 2015, Decreto 1443 de 2014 y
demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 03: La empresa ACCOUNTING AND FINANCIAL WORLD SAS., se

compromete a destinar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para desarrollar
actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989, decreto
1072 de 2015, ley 1562 de 2012 y decreto 1443 de 2014, el cual contempla como mínimo, los
siguientes aspectos: a) Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y
mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los
oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos
en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos;
colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y
psicosociales. b) Programa de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores
condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar
o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de
enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 04: Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

RIESGOS GENERALES DE LA EMPRESA

INDICADOR DEL FACTOR DE

FACTOR DE RIESGO
RIESGO
1. FÍSICOS. Son todos aquellos factores ambientales
de naturaleza física que al “ser percibidos” por las
Ruido, Vibraciones, Iluminación,
personas, y que pueden producir efectos nocivos, de
Cambios climáticos.
acuerdo con la intensidad y tiempo de exposición de
los mismos.
2. BIOLÓGICOS. Se refiere al micro y macro-
organismos con características patogénicas y a los Exposición a microorganismos.
residuos que por sus características físico- químicas (Hongos, bacterias y virus).
pueden ocasionar infecciones o enfermedades agudas o
crónicas.
3. PSICOSOCIAL. Se refiere a la interacción de los Gestión organizacional.
aspectos propios de las personas (edad, patrimonio Características de la Organización
genético, estructura psicológica, historia, vida familiar, del Trabajo.
cultura...) con las modalidades de gestión Características del Grupo Social de
administrativa y demás aspectos organizacionales Trabajo.
inherentes al tipo de proceso productivo. Condiciones de Trabajo.
Interfaz Persona-tarea.

4. QUÍMICO: Son todos aquellos elementos y

sustancias que, al entrar en contacto con el organismo,
bien sea por inhalación, absorción o ingestión, pueden Polvos Orgánicos e Inorgánicos, Gases
provocar intoxicación, quemaduras o lesiones y Vapores, Material Particulado.
sistémicas, según el nivel de concentración y el tiempo
de exposición.
5. BIOMECÁNICOS. Son todos aquellos objetos, Manipulación Manual de cargas,
puestos de trabajo y herramientas, que por el peso, esfuerzos.
tamaño, forma o diseño (sillas, mesas, controles de Posturas Anti-gravitacionales, Posturas
mando, superficies de apoyo) encierran la capacidad Prolongadas,
potencial de producir fatiga física o lesiones osteo- Movimientos Repetitivos.
 musculares. Posturas Forzadas.
6. CONDICIONES DE SEGURIDAD
“MECÁNICOS”: Se refiere a todos aquellos objetos,
maquinas, equipos, herramientas que por sus
condiciones de funcionamiento, diseño o por la forma, Elementos cortantes, punzantes,
tamaño, ubicación y disposición del último tienen la manipulación de herramientas
capacidad potencial de entrar en contacto con las manuales y materiales.
personas o materiales, provocando lesiones en los
primeros o daños en los segundos.
7. CONDICIONES DE SEGURIDAD
“LOCATIVO”: Las características de diseño, Superficies de trabajo (irregulares,
construcción, mantenimiento y deterioro de las deslizantes).
instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los Superficie del piso con diferencia de
trabajadores o incomodidades para desarrollar el nivel.
trabajo, así como daños a los materiales de la empresa Condiciones de orden y aseo.
Caídas de objetos.

8. CONDICIONES DE SEGURIDAD
“PÚBLICOS”: Son todas aquellas circunstancias de Robos.
orden público o de tránsito, externas a la empresa, a las Atracos.
cuales se ve expuesto el trabajador por las Asaltos.
características propias de su oficio mientras se
encuentren en el desempeño del mismo.
9. CONDICIONES DE SEGURIDAD “TRABAJO
EN ALTURAS”. Aquellos trabajos que son realizados Trabajos: en superficies a borde de
a una altura superior a 1.50 metros, sobre un nivel placa.
inferior.
10. CONDICIONES DE SEGURIDAD
“ELÉCTRICOS”. Se refiere a los sistemas eléctricos
de las máquinas, equipos, herramientas e instalaciones
locativas en general, que conducen o generan energía y Baja tensión y estática.
que al entrar en contacto con las personas, pueden
provocar, entre otras lesiones, quemaduras, choque,
fibrilación ventricular, según sea la intensidad de la
corriente y el tiempo de contacto.
11. FENOMENOS NATURALES: Un riesgo natural Sismos.
se define como "La probabilidad de que un territorio y Terremotos.
la sociedad que habita en ella, se vean afectados por
episodios naturales de rango extraordinario"

PARÁGRAFO. A efecto de que los Factores de riesgos contemplados en el presente artículo, no se

traduzcan en accidente o enfermedad laboral, la empresa ejerce control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al
servicio de ella.

ARTICULO 05: La empresa ACCOUNTING AND FINANCIAL WORLD SAS, y sus

trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas
e internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades de Medicina Preventiva y
del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y
con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

ARTICULO 06:
La empresa ACCOUNTING AND FINANCIAL WORLD SAS, ha implantado un proceso de
inducción al trabajador en las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las
medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que
vaya a realizar.

ARTICULO 07:
Este Reglamento permanecerá exhibido en, por lo menos en dos lugares visibles de los centros de
trabajo, junto con la resolución aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los
trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTICULO 08:
El presente Reglamento tendrá vigencia a partir de la firma del representante legal y su publicación
y mientras la empresa conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el
momento de su aprobación, tales como: actividad económica, métodos de producción, instalaciones
locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del
Reglamento o que limite su vigencia. El presente reglamento está estipulado como lo plantea la Ley
962 de 2005, art. 55 “supresión de la revisión y aprobación del Higiene y Seguridad por el
Ministerio de la Protección Social”. El artículo 349 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
"Los empleadores que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores permanentes deben elaborar
un reglamento especial de higiene y seguridad, a más tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a
la iniciación de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Protección
Social vigilará el cumplimiento de esta disposición."

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José del Carmen Freire Torres
Representante Legal