PROCEDIMIENTO GESTIÓN DE REVISIÓN 00

CALIDAD
FECHA 05 de mayo de 2021

OBLIGACIÓN DE INFORMAR
Artículo N° 21, Decreto Supremo N° 40 SSO – ODI - 01

“Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus

trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los
métodos de trabajo correcto, los riesgos son los inherentes a cada actividad económica.
Especialmente se debe informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y
sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación
de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de
esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención
que deben adoptar para evitar tales riesgos” (D.S. Nº 40/69).

1.- ANTECEDENTES DEL TRABAJADOR

Nombre trabajador: Marco Valenzuela Rivas Rut: 8.406.622-2

Fecha: 01/07/2022
Firma
Obra: Firma del Trabajador

2.- TEMAS TRATADOS EN LA INDUCCIÓN

Declaro que CRIBENTEC., cumpliendo con lo establecido en el Decreto Nº 50, incorporado en el

Titulo VI del D.S. 40, sobre la obligación de informar de los riesgos laborales (derecho a saber),
me han informado e instruido sobre los riesgos que entrañan mis labores y las medidas de
control correspondiente que a su vez se detalla en este temario.

1. Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, Ley Nº 16.744,

Procedimiento en caso de un accidente del trabajo y/o trayecto.
2. Política de Prevención de Riesgos de la Empresa Cribentec y su Organigrama
3. Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
4. Elementos de protección personal, tipos requeridos, manejo correcto y obligatoriedad
de uso.
5. Control de emergencias, incendios, primeros auxilios, atención de lesionados, uso de
extintores.
6. Trabajo en altura, procedimiento de trabajo seguro, uso de arnés de seguridad y líneas
de vida.
7. Superficies de trabajo, andamios, escalas, escaleras, carreras, plataformas, etc.
8. Manejo de materiales, maniobras en suspensión, trabajo con equipo de levante (tecles,
estrobos, etc.).
9. Riesgos eléctricos y sus medidas de control.
10. Riesgos en el uso de esmeril angular y sus medidas de control, y restricciones.
11. Riesgos en oxicorte, sus medidas de control y restricciones
12. Riesgos en los cilindros de gases comprimidos, sus medidas de control y restricciones.
13. Riesgos en los trabajos de soldadura, sus medidas de control y restricciones.
14. Mantención de orden y aseo en todos los lugares de trabajo
15. Cuidados de señalética de la Empresa

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Artículo N° 21, Decreto Supremo N° 40 SSO – ODI - 01

16. Desplazamientos por áreas de trabajo, riesgos de atropellamiento por flujo vehicular y
maquinarias.
17. Normas de conducción adecuada, Procedimiento de vehículos y maquinarias.
18. Se ha entregado cartilla de información de riesgos inherentes al trabajo.
19. Se ha entregado cartilla de información de riesgos de acuerdo a especialidad.
20. Procedimientos Cribentec
21. Combustible; manejo, almacenamiento y transporte.
22. Sobre riesgos ambientales, manejo de desechos.
23. Fact. de Riesgo musculoesquelético de extremidades superiores y sus medidas de
control
24. Exposición a Radiación Ultravioleta de origen solar, sus riesgos y medidas de control
25. Presencia a ruido sobre el 50% de la dosis que establece el DS. 594
26. Iluminación deficiente para trabajos que requieran una cantidad de lux específicos (art.
103, DS 594)
27. Manejo Manual de cargas, sus riesgos y controles.
28. Matriz de Identificación de Peligros de empresa y obra.
29. Riesgos Psicosociales y sus medidas de control.
30. Obligatoriedad de asistir diariamente a las charlas operativas diarias, charlas integrales y
capacitaciones
31. Uso y Manejo de Extintor
32. Obligación de Informar COVID-19
33. Plan de Emergencia Cribentec

Es la disposición legal que establece que los empleadores tienen la obligación de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son
inherentes a la actividad de cada empresa.

La Ley 16.744, Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
publicada el 1 de Febrero de 1968.

Accidente del Trabajo

Articulo Nº 5 que “Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión
que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte”
Accidente de Trayecto
Articulo Nº 5. “Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o
regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo
entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso,
se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir
el siniestro.

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Artículo N° 21, Decreto Supremo N° 40 SSO – ODI - 01

Enfermedad Profesional
Articulo Nº 7.-“Es enfermedad profesional la causada de manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte”.

Prestaciones médicas
Articulo Nº 29.- “Las victimas de accidente del trabajo o enfermedad profesional tendrá derecho a
las siguientes prestaciones, que se otorgan gratuitamente hasta su curación completa o mientras
subsistan los síntomas de las secuelas causada por la enfermedad o accidente:
 Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio;
 Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante;
 Medicamentos y productos farmacéuticos;
 Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación;
 Rehabilitación física y reeducación profesional, y
 Los gastos de traslado y cualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de
estas prestaciones.

Prestaciones Económicas

Subsidio:
Durante todo el tiempo que permanezca con orden de reposo médico.

Indemnización:
Tendrá derecho a una indemnización de acuerdo al grado de incapacidad de ganancia (de un 15 %
e inferior a un 40%

Pensiones:
Por invalidez, por supervivencia.

Administración del Seguro

El organismo administrador del seguro social contra riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, esta administrado por la ISL

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Ley 20.096; Establece Obligación de Proteger a los Trabajadores Expuestos a

Radiación UVA Y UVB.

Los horarios de aplicación del producto de protección solar en

esta obra serán:

Durante todo el día, y estará disponible en sector Pañol de

Bodega a partir de las 07:50 hasta las 13:00 horas. Y posterior al
horario de colación (13:00 hasta las 14:00 horas) desde las 14:00
hasta las 18:00 horas.

No olvide reaplicar el producto cada 2 ó 3 horas.

Protéjase de la exposición excesiva cuando el sol es más fuerte

(entre las 10:00 horas. y las 17:00 horas.) por lo tanto, aplique el
protector solar suministrado por la empresa y utilice siempre el
Elemento de Protección Personal entregado

La exposición excesiva y/o acumulada de radiación ultravioleta de

fuentes naturales o artificiales produce efectos dañinos a corto y
largo plazo, principalmente en ojos y piel que van desde
quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la
respuesta inmune hasta foto envejecimiento, tumores malignos
de piel y cataratas a nivel ocular.

El protector solar utilizado en esta obra tiene un FPS (factor de

protección solar) igual a 50. Para que brinde protección contra los
rayos UVA y UVB, aplíqueselo en todas las partes del cuerpo
expuestas al sol, principalmente la cara, cuello y brazos.

El protector solar debe ser aplicarlo en todas las zonas del cuerpo
que no estén cubiertas, siguiendo las recomendaciones señaladas
anteriormente.

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Artículo N° 21, Decreto Supremo N° 40 SSO – ODI - 01

INSTRUCTIVOS DE TRABAJO CRIBENTEC

1. Procedimiento COVID-19
2. Procedimiento de accidente grave, trayecto y Enf Profesionales
3. Procedimiento de impermeabilización

HIGIENE PERSONAL

1. Cuidar los servicios higiénicos y lugares de espacio común

2. Realizar lavado de manos antes de ingresar a su lugar de trabajo

MEDIDAS PREVENTIVAS GENERALES

1. Fumar solo en los lugares autorizados.

2. Limitarse solo, a trabajos de acuerdo a la especificación del cargo.
3. Presentarse en buenas condiciones físicas y de salud.
4. Respetar y acatar toda información relacionada a la seguridad de la empresa
5. Participar en charlas de seguridad y/o capacitaciones
6. Se prohíbe el consumo de alcohol y drogas en horario laboral
7. Usar EPP procurando no modificarlo o realizar alguna alteración
8. Dar aviso y de forma oportuna en caso de observar alguna condición de riesgo

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USO CORRECTO DE PROTECCION AUDITIVO (FONOS)

1. Tomar protección tipo fono

2. Ajustar cintillo según su comodidad
3. Evitar tener cualquier elemento que impida su normal funcionamiento ( Gorro, Orejeras,
Gorro de poleron , etc.)

USO CORRECTO DE PROTECCION AUDITIVO (TAPONES)

1. Revisar tapones que no tengan suciedad, aceite u otro elemento que pueda generar algún
daño auditivo
2. Con su mano contraria levante hacia arriba y luego introduzca el tapón auditivo
3. Presionar levemente y luego introducir en su conducto auditivo

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Artículo N° 21, Decreto Supremo N° 40 SSO – ODI - 01

Obligación de Informar COVID-19

I. RIESGOS, CONSECUENCIAS, MEDIDAS PREVENTIVAS Y MÉTODOS DE TRABAJO

CORRECTOS
¿Cuándo los coronavirus se transmiten en humanos? El contagio se produce generalmente
por vía respiratoria, a través de las gotitas respiratorias que las personas producen cuando
tosen, estornudan o hablan y por transmisión por contacto directo.

Como es sabido la supervivencia de virus sobre las distintas superficies, puede ser de varias
horas e incluso días, siendo un foco permanente de contagio entre los y las funcionarios/as
y a través de estos a sus familias.

¿Quién es un contacto estrecho? Persona que ha estado en contacto con un caso

confirmado COVID-19 entre 2 días antes al inicio de síntomas y 14 días después del inicio de
síntomas del enfermo, cumpliéndose además una de las siguientes condiciones:

• Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro

• Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, tales como oficinas,
lugares de trabajo, reuniones, colegios
• Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como
hostales, internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles,
residencias, entre otros
• Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una
proximidad menor de un metro con otro ocupante del medio de transporte

En el contexto de la pandemia de COVID-19, informamos a los y las colaboradores/as sobre:

Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas
preventivas, uso de elementos de protección personal en caso que corresponda, los
protocolos existentes para prevenir o reducir la probabilidad de contagio, estos
disponibles en www.minsal.cl; además de las disposiciones establecidas por la Dirección
del
Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social en estas materias.

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Artículo N° 21, Decreto Supremo N° 40 SSO – ODI - 01

RIESGO, ACCIÓN O CONDICIÓN

CONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS
SUBESTANDAR
1.0 Exposición en general a Contagio Covid-19  Manténgase alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre
agente Covid-19. (Corona Virus). 37,8°, tos, dificultad respiratoria (*), dolor de garganta, dolor
muscular, dolor de cabeza.
 (*) En caso de dificultad respiratoria acuda a un servicio de
urgencia, de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE. 600-
360-7777.
 En caso de presentar síntomas atribuibles a covid-19 no
deberá asistir a la institución y de aviso a su jefatura.
 Consultar inmediatamente a un médico, el cual evaluará la
situación de salud y determinará la necesidad de realizar
exámenes de detección de contagio de
coronavirus. Siga todas las indicaciones.
1.1 Exposición individual a agente Contagio Covid-19  Manténgase alerta a los síntomas del COVID-19: fiebre sobre
Covid-19 (Corona Virus). 37,8°, tos, dificultad respiratoria (*), dolor de garganta, dolor
muscular, dolor de cabeza.
 (*) En caso de dificultad respiratoria acuda a un servicio de
urgencia, de lo contrario llamar a SALUD RESPONDE. 600-
360-7777.
 En caso de presentar síntomas atribuibles a covid-19 no
deberá asistir a la institución y de aviso a su jefatura.
 Consultar inmediatamente a un médico, el cual evaluará la
situación de salud y determinará la necesidad de realizar
exámenes de detección de contagio de
coronavirus. Siga todas las indicaciones.
 En caso de sospecha que el posible contagio ocurrió en la
institución o los síntomas se presentan en dependencias de la
sede, informar a la jefatura directa para aplicar el protocolo
indicado por la Seremi de Salud. El/la funcionario/a deberá
seguir todas las indicaciones.
 Dar cumplimiento a todas las medidas indicadas por la
institución: por ejemplo, pasar por el control de acceso y
control sanitario (control de temperatura, desinfección de
calzado, uso de alcohol gel).
 Lave frecuente y correctamente sus manos con agua y
jabón.
 En caso de no disponer de acceso a agua y jabón para el
lavado de manos, utilice alcohol gel para la desinfección de
ellas.
 Utilice mascarillas y elementos de protección personal de
acuerdo a la actividad que desarrolla. Estos son
personales.
 Estornudar o toser en el antebrazo o en pañuelo

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2.0 Exposición en el lugar de
trabajo a agente Covid-19.
3.0 Exposición a agente Covid-19, en Contagio Covid-19
reuniones en lugar de trabajo
4.0 Exposición a agente Covid-19, Contagio Covid-19
funcionarios/as que se desempeñan (Corona Virus).
como Apoyo para el retiro de
residuos peligrosos, Mantención y
desechable.
 Mantenga distancia social de 1.5 metros.
 Evite tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
 No comparta artículos de higiene, alimentación y otros
elementos personales.
 Evite saludar con la mano o dar besos, manteniendo la
distancia social en todo momento.
 Mantenga ambientes limpios y ventilados.
 Evitar el uso de accesorios (anillos, pulsera u otros) en los
funcionarios/as que atienden público.
 Participe de las capacitaciones y charlas en materia de
prevención y salud mental relacionada al COVID19.
 Al llega a su hogar debe tomar los resguardos necesarios de
higiene personal, consistente en la desinfección del calzado,
el retiro y lavado de su ropa y tomar una ducha con agua
caliente.
Contagio Covid-19  Mantenga en lo posible su espacio de trabajo ventilado.
(Corona Virus).  Desinfecte regularmente su superficie de trabajo y los
objetos tales como: escritorio, teléfono, teclado, entre
otros.
 Adapte sus procesos de trabajo priorizando los medios
tecnológicos, (reuniones envío de documentación, otros) de
no ser posible desinfectar frecuentemente el puesto de
trabajo (idealmente cada vez que se finalice
una atención).
 Prefiera reuniones no presenciales privilegiando el uso de
(Corona Virus). medios tecnológicos.
 Si la reunión presencial no puede ser reemplazada por
medios tecnológicos.
 Reducir el número de personas
 Organizarla de manera que los participantes estén al
menos a 1,5 metros de distancia entre sí.
 Contar con acceso a lavado de manos o en su defecto,
solución de alcohol gel.
 Conservar los nombres, RUT y teléfonos y correo electrónicos
de los participantes de la reunión durante al menos un mes.
 Limpiar el lugar donde se realizó la reunión después de
concretada.
 Evitar disponer de alimentos y bebestibles durante la
reunión.
 Utilice elementos de protección personal requeridos para el
desempeño de sus funciones, además de escudo facial o
mascarilla. Para prevenir el contagio de covid-19.
 Mantenga en buenas condiciones los elementos de

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otros. protección personal.

7.0 Exposición en el lugar de
trabajo a agente Covid-19 por
labores de aseo y limpieza.
8.0 Medidas también aplicables a
empresa externa.
 Siga todas las indicaciones del punto 1.0 exposición
general e individual COVID 19.
Contagio Covid-19  Mantener espacios limpios y ventilados.
(Corona Virus).  La limpieza y desinfección de los lugares de trabajo, deberá
realizase de acuerdo con las orientaciones para el proceso de
limpieza y desinfección de espacios de uso público y lugares
de trabajo indicadas en el "Protocolo de Limpieza y
Desinfección de Ambientes - Covid-19"
 Limpie regularmente las superficies y los objetos tales como:
escritorios, mesas, teléfonos, teclados, casilleros,
dispensadores de agua, etc.
 Realice desinfección de buses, vehículos y otros, cada vez
que se realice traslado de personas.
 Realice limpieza y desinfección de casino y comedor antes
y después del uso de estos.
 Refuerce la higiene de los baños con el fin de evitar la
presencia de residuos y/o fluidos corporales.
 Promueva y de acceso al lavado de manos con agua y jabón
a proveedores, visitas, personal externo, otros.
Contagio Covid-19  Seguir todas las medidas sanitarias y de autocuidado
(Corona Virus). indicadas por la autoridad sanitaria y la institución de educación
superior.

3.- RIESGOS ASOCIADOS A MI CARGO (MARQUE CON UNA X)

RIESGOS CONSECUENCIA MEDIDAS PREVENTIVAS

Aprisionamiento/ Heridas -Mantener orden y limpieza en el
Atrapamiento Lesiones múltiples lugar de trabajo.

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Contusiones - Participar en capacitaciones de

Caída al mismo nivel
Caída a distinto nivel
Contacto con energía
Contacto con temperatura
Exposición a radiación UV
Golpeado por
Golpeado contra
trabajo seguro.
- Utilizar ropa adecuada para el
trabajo.
Esguinces -No correr dentro de la obra.
Heridas -Mantener zona de tránsito
Fracturas despejadas.
Contusiones -Usar zapatos de seguridad
Lesiones múltiples (antideslizante).
Esguinces. -Uso adecuado de arne y cuerda
Heridas. de seguridad.
Fracturas. -Participación en charlas de
Contusiones trabajo seguro.
Lesiones múltiples. - Participación de capacitación
trabajo en alturas.
-Usar zapatos de seguridad
(antideslizante).
Choque eléctrico -No manipular equipos que
tengan electricidad con las
manos mojadas.
-Desconectar inmediatamente el
suministro de energía en caso de
cortes circuitos.
-No usar enchufes ni equipos que
se encuentren en mal estado.
-Mantener paneles eléctricos
debidamente señalizados.
-Controlar equipos con el
método de colores.
-Uso correcto de EPP (guantes de
cabritillas, zapatos dieléctricos,
etc.)
Quemadura -Uso correcto de EPP
-Participación en charlas de
trabajo seguro
Daños en la piel -Uso de protección UV
Daño ocular -Se debe mantener hidratado
Deshidratación durante el trabajo.
Lesiones en extremidades -Mantener zona de tránsito
superiores o inferiores despejada
-Uso correcto de EPP
-Participación en charlas de
trabajo seguro
Lesiones en extremidades -Mantener zona de tránsito
superiores o inferiores despejada.

Sobreesfuerzo Lesiones en extremidades -Participación en charlas de

superiores o inferiores trabajo seguro.

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-Uso de equipo mecánicos para

Contacto con elemento corto
punzantes
Punciones en extremidades
trasladar cargas superiores a 25
kilos
-En el caso de carga manual, no
superar el peso max. De 25 kilos.
-Realizar rotación de actividades
(si la actividad es prolongada).
-Participación en capacitación de
uso de elementos corto
punzante.
-Uso correcto de EPP (guantes).

Exposición a partículas Daños oculares -Uso correcto de EPP (protector

ocular).
-Participación en charlas de
trabajo seguro.
Exposición a ruido Daños auditivos -Uso correcto de EPP (protector
auditivo).
-Participación en charlas de
trabajo seguro.
Incendio Asfixia -Participación en capacitación de
Quemaduras uso de extintores.
-Participación en capacitación de
plan de emergencia.
Contacto con productos Heridas -Uso correcto de EPP (guantes,
químicos Irritación protector respiratorio).
-Participación en charlas de
trabajo seguro.

Trabajador Marco Valenzuela Rivas

Fecha de Inducción 01/07/2022

Firma del Trabajador

4.- DECLARACIÓN DE CONFORMIDAD DE INDUCCIÓN ODI

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Artículo N° 21, Decreto Supremo N° 40 SSO – ODI - 01

Declaro haber sido informado de los riesgos específicos e inherentes que implican las labores de mi cargo en
la empresa CRIBENTEC como así también de las principales medidas preventivas que debo adoptar para
mantener los peligros bajo control, según lo dispuesto en el artículo 21 del Decreto Supremo n°40.

Trabajador Marco Valenzuela Rivas

Fecha de Inducción 01/07/2022 Firma del Trabajador

Nombre Instructor Denisse Sobarzo

Cargo Instructor Prevencionista de Riegos

Firma del Instructor

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