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Perfiles Actualizados Nuevos de Cuidamos de Ti
Perfiles Actualizados Nuevos de Cuidamos de Ti
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 1 de 26
Liderazgo
Pensamiento critico
Compromiso
Comunicación efectiva
Decisión
COMPETENCIAS HUMANAS Trabajo en equipo
Iniciativa
Capacidad de negociación
Autocontrol
Intuición
Creatividad
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 2 de 26
Contabilidad publica
Innovación empresarial
Liderazgo y trabajo en equipo
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Planeación estratégica y organizacional
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Administrar, dirigir, coordinar y supervisar los programas de salud
establecido por la organización, teniendo como objetivo proporcionar una buena atención médica
oportuna y eficaz.
ÁREA: Administrativo
EDUCACIÓN Enfermería Superior
EXPERIENCIA Treinta y seis (36) meses de experiencia relacionada con
el cargo en el sector de la salud.
Atención al detalle
Atención al publico
Autoorganización
Comunicación no verbal
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Comunicación oral y escrita
Disciplina
Sentido de urgencia
Normas para el manejo de la Historia
Clínica.
PROCESOS Conocimientos básicos en sistemas.
Sistema General de Seguridad Social en
Salud.
Liderazgo
Disciplina personal
Aprendizaje continuo
Productividad
COMPETENCIAS HUMANAS
Responsabilidad
Confianza en sí mismo
Desarrollo de relaciones
Planificación y organización
Administración y gerencia, Sicología,
Educación y capacitación, Idioma extranjero y
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Servicio al cliente.
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 5 de 26
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Valorar la planificación empresarial y estratégica para fijar los objetivos
de los departamentos y directores individuales. Con el fin de Planear, organizar, dirigir y controlan los
departamentos responsables por registros administrativos sea público o privado.
ÁREA: Administrativo
EDUCACIÓN TÍTULO PROFESIONAL DEL NÚCLEO BÁSICO
DE CONOCIMIENTO EN:
Educación, Comunicación Social, Derecho y Afines,
Administración, Contaduría Pública, Economía,
Ingeniería Administrativa y Afines.
Título de postgrado mínimo en la modalidad de
especialización
EXPERIENCIA Veinticuatro. (24) meses de experiencia profesional
Atención al detalle
Atención al publico
autoorganización
Comunicación oral y escrita
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Disciplina
Sentido de urgencia
Realizar el seguimiento administrativo y
financiero a los recursos que genera la
Secretaría.
Administración y gerencia
Servicios de oficina y administrativos
Idioma extranjero
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS
Servicio al cliente
Recursos humanos y de personal
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Se encarga del control total planear, organizar, dirigir y controlar empresas o
departamentos responsables por la coordinación, disposición y movimiento del transporte.
ÁREA: Administrativo
Administrador de empresas.
EDUCACIÓN Ingeniero industrial.
Profesional en mercadeo.
EXPERIENCIA Mínimo 3 años en cargos similares.
Analista de datos.
Aptitud para dirigir.
Amplia comunicación verbal y escrita.
Capacidad de análisis y redacción.
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Capaz de tomar la iniciativa.
Toma de decisiones.
Trabajo bajo presión.
Trabajo en equipo
Capaz de flexibilizar y motivar al personal a su
cargo.
Tranquilo y acertado en la toma de decisiones.
Observador y participativo en las acciones de
cambio para la compañía.
Mediador para la resolución de conflictos y
PROCESOS hacerse responsable en la toma de decisiones.
Organizado, priorizando tareas que afecten
directamente a la operación
Liderazgo
Disciplina personal
Aprendizaje continuo
COMPETENCIAS HUMANAS
Productividad
Responsabilidad
Confianza en sí mismo
Desarrollo de relaciones
Planificación y organización
Habilidades interpersonales y negociación.
Habilidades numéricas y analíticas.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Manejo de herramientas tecnológicas e
informáticas
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 11 de
26
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Administran y gestionan comunidades virtuales a través de redes sociales,
página web y block virtuales, para hacer seguimiento del comportamiento de usuarios frente a marcas o
compañías, trabajan en los departamentos de comunicaciones, publicidad o relaciones públicas de las
empresas.
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 12 de
26
ÁREA: Administrativo
Marketing Digital
EDUCACIÓN Master en Community Manager
Profesional en mercadeo.
EXPERIENCIA Mínimo 3 años en el cargo.
Atención al detalle
Atención al publico
Autoorganización
Comunicación oral y escrita
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Disciplina
Sentido de urgencia
Liderazgo
Disciplina personal
Atención al publico
COMPETENCIAS HUMANAS
Productividad
Responsabilidad
Confianza en sí mismo
Desarrollo de relaciones
Iniciativa
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Creatividad
Empresa 4.0
Analítica
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Social (Customer Relationship Management)
CRM & Inbound Marketing
Social Media Hacking
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 13 de
26
CARGO: Contador
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Se encarga del control total de las actividades realizadas en bodega,
responsabilizarse en actividades de control, distribución, organización, recepción y almacenamiento de
materias primas y suministros para el desarrollo de la operación, vigilancia del grupo que tenga a cargo,
control de inventarios y disponibilidad de unidades.
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 14 de
26
ÁREA: Administrativo
Administrador de empresa
EDUCACIÓN Contador público y estrategias
financieras Auditor contable
EXPERIENCIA Mínimo 3 años en el cargo.
Atención al detalle
Atención al publico
Autoorganización
Comunicación oral y escrita
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Comunicación no verbal
Disciplina
Sentido de urgencia
Razonamiento matemático o gusto por los
números
Capacidad de análisis y síntesis
Dominio en programas de contabilidad
PROCESOS (Excel) y facilidad para el uso de
tecnologías
Inclinación por el trabajo en equipo
Pasión por los negocios
Amplio sentido ético y moral
Liderazgo
Disciplina personal
Atención al publico
COMPETENCIAS HUMANAS
Productividad
Responsabilidad
Confianza en sí mismo
Desarrollo de relaciones
Iniciativa
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Empresa 4.0
Asesoría
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Cumplimiento de obligaciones fiscales
Control de estados financieros
Versión: 001
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DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 15 de
26
y documentos relacionados con empresa o personas naturales. Son empleados por el sector público y
privado.
ÁREA: Administrativo
Administrador de empresa
EDUCACIÓN Contador público y estrategias
financieras Auditor contable
EXPERIENCIA Mínimo 3 años en el cargo.
Atención al detalle
Atención al publico
Autoorganización
Comunicación oral y escrita
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Comunicación no verbal
Disciplina
Sentido de urgencia
Razonamiento matemático o gusto por los
números
Capacidad de análisis y síntesis
Dominio en programas de contabilidad
PROCESOS (Excel) y facilidad para el uso de
tecnologías
Inclinación por el trabajo en equipo
Pasión por los negocios
Amplio sentido ético y moral
Disciplina personal
Atención al publico
Productividad
COMPETENCIAS HUMANAS Responsabilidad
Confianza en sí mismo
Desarrollo de relaciones
Iniciativa
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Empresa 4.0
Asesoría
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Cumplimiento de obligaciones fiscales
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 17 de
26
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Limpian sala de espera, pasillos oficinas, áreas comunes, interiores de
ascensores, edificios de oficinas, instalaciones comerciales, residen privadas y entre otros. Están
empleados por hospitales o institutos, oficinas, casas de familia, compañías de servicio de aseo y todo
aquello que requieran del servicio.
ÁREA: Administrativo
Administrador de empresa
EDUCACIÓN Contador público y estrategias
financieras Auditor contable
EXPERIENCIA Mínimo 3 Meses en el cargo.
Atención al detalle
Atención al publico
Autoorganización
Comunicación oral y escrita
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Comunicación no verbal
Disciplina
Sentido de urgencia
Demostrar receptividad ante las instrucciones
que se le indiquen.
Disposición y facilidad de adaptación a nuevas
tecnologías de limpieza.
PROCESOS Responsabilidad al momento de seguir un plan
de limpieza y mantenimiento.
Actitud discreta ante los documentos o archivos
de interés para la empresa
Mantener la organización, atención, control y
pulcritud en todo momento.
Disciplina personal
Atención al publico
Productividad
COMPETENCIAS HUMANAS Responsabilidad
Confianza en sí mismo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 19 de
26
ÁREA: Administrativo
Bachiller básico
EDUCACIÓN Técnico en auxiliar de enfermería
EXPERIENCIA Mínimo 3 Años en el cargo.
Atención al detalle
Atención al publico
Autoorganización
Comunicación oral y escrita
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Comunicación no verbal
Disciplina
Sentido de urgencia
Apoyar en procedimientos tales como terapia
respiratoria, aplicación de compresas y
remoción
Observar el progreso de los pacientes y reportar
PROCESOS cambios a los enfermeros, médicos y otros
miembros del equipo de salud.
Apoyar en la orientación de las terapias y/o
quimioterapias para el proceso de recuperación.
Admitir personas al servicio según normativa de
salud.
Administrar medicamentos según delegación y
normativa de salud.
Disciplina personal
Atención al publico
Productividad
COMPETENCIAS HUMANAS Responsabilidad
Confianza en sí mismo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 21 de
26
CARGO: Conductor
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 23 de
26
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Ejecutar las labores de conducción de vehículos automotores, con el fin
de movilizar personas y equipos, conforme a las normas y procedimientos vigentes.
ÁREA: Administrativo
Tener el título de Educación Secundaria
EDUCACIÓN Contar con otro título de Técnico o Tecnólogo
Auxiliar.
Técnico de Conducción de Vehículo de
Transporte SENA
EXPERIENCIA Mínimo 3 Años en el cargo.
Atención al detalle
Atención al publico
Autoorganización
Comunicación oral y escrita
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Comunicación no verbal
Disciplina
Sentido de urgencia
Conducir y velar por el buen funcionamiento
del vehículo asignado, mantener el vehículo en
buen estado de presentación y responder por el
equipo y accesorios asignados al vehículo.
Disciplina personal
Atención al publico
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 24 de
26
Productividad
COMPETENCIAS HUMANAS Responsabilidad
Confianza en sí mismo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Liderazgo
Autocontrol
Comprobar los niveles de líquidos.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Calibrar las llantas.
Cambiar una llanta.
Pasar corriente.
DESCRIPCIÓN DEL CARGO: Realizar actividades básicas relacionadas con la mecánica de los
vehículos y equipos rotativos de acuerdo a procedimientos establecidos por la empresa.
ÁREA: Administrativo
Tener el título de Educación Secundaria
EDUCACIÓN Contar con otro título de Técnico o Tecnólogo
Auxiliar.
Técnico de Conducción de Vehículo de
Transporte SENA
Tecnólogo en mecánica Diesel
Especialista en Mecánica Automotriz a Diesel.
EXPERIENCIA Mínimo 3 Años en el cargo.
Atención al detalle
Atención al publico
Autoorganización
Comunicación oral y escrita
COMPETENCIAS CORPORATIVAS
Comunicación no verbal
Disciplina
Sentido de urgencia
Disciplina personal
Atención al publico
Versión: 001
CUIDAMOS DE TI
DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO
PERFIL DEL CARGO Página 26 de
26
Responsabilidad
COMPETENCIAS HUMANAS Confianza en sí mismo
Iniciativa
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Liderazgo
Autocontrol
Flexibilidad
Orientación al servicio
Comprobar los niveles de líquidos.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Calibrar las llantas.
Cambiar una llanta.
Pasar corriente.