Tema 14 La gestion de la prevencion en la empresa Paginas 223: 1

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Sistema de gestion de la prevencion de riesgos laborales (SGPRL), es el sistema estructurado
que define la politica de prevencion que incluye la estructura
de la organizacion, las responsabilidades, las practicas, los procedimientos, los precesos y los
recursos necesarios para llevar a cabo la gestion de la prevencion en el ámbito de la empresa.
(Cuadro pag 221)
Principios de la acción preventiva.

Evitar los riesgos: (contenido)se deberá suprimir el riesgo o la exposicion a este, teniendo en
cuenta el riesgo o la exposicion a este que puedan derivarse de la actividad productiva y de los
equipos y materiales utilizados.
Evaluar los riesgos que no pueden evitarse: se evaluarán aquellos riesgos que no hayan sido
evitados, para determinar la probabilidad de que se produzcan y la severidad de los daños que
pueden ocasionar.
Combatir los riesgos en su origen: se debe integrar la prevencion desde la concepcion de los
lugares de trabajo, los equipos y los procesos.
Adaptar el trabajo a la persona (ergonomía): se adaptara la actividad laboral a la personas con
vistas a atenuar el trabajo monotono y repetitivo y reducir sus efectos sobre la salud.
Tener en cuenta la evolucion de la tecnica: Se debe incorporar la tecnologia no solo buscandov
la rentabilidad economica, sino considerando tambien la eliminacion o en su defecto, la
reduccion de los riesgos para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras.
sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningun peligro: se trata de utilizar herramientas o
productos que impliquen menos riesgos para la salud de las personas trabajadoras.
Planificar la prevencion: se integrara en un conjuntop coherente la tecnica, la organizacion del
trabajo, las condiciones laborales, las relaciones sociales y los factores ambientales en busca
de una mejora de la accion preventiva.
Adoptar medidas que antepongan la proteccion colectiva a la individual: se debe dar prioridad a
ñas medidas de proteccion colectiva por parte de la empresa.

Plan de prevencion:
es la herramienta a traves de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su
sistema general de gestion y se establece su politica de prevencion de riesgos laborales.

Evaluacion de riesgos laborales:

proceso para estimar la magnitud de los riesgos que no puedan evitarse y obtener la
informacion necesaria.

Todas las empresas tienen que tener un serviicio de prevencion.