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El documento analiza la discriminación hacia personas con discapacidad en puestos de trabajo importantes en el sector privado, y propone investigar las razones por las cuales las empresas no suelen contratarlos en cargos altos a pesar de que todos poseen las mismas capacidades mentales. El autor presentará las máximas de los contratistas que justifican no contratarlos, aplicará ideas de filósofos a este tema y propondrá una posible solución basada en el pensamiento inclusivo.
El documento analiza la discriminación hacia personas con discapacidad en puestos de trabajo importantes en el sector privado, y propone investigar las razones por las cuales las empresas no suelen contratarlos en cargos altos a pesar de que todos poseen las mismas capacidades mentales. El autor presentará las máximas de los contratistas que justifican no contratarlos, aplicará ideas de filósofos a este tema y propondrá una posible solución basada en el pensamiento inclusivo.
El documento analiza la discriminación hacia personas con discapacidad en puestos de trabajo importantes en el sector privado, y propone investigar las razones por las cuales las empresas no suelen contratarlos en cargos altos a pesar de que todos poseen las mismas capacidades mentales. El autor presentará las máximas de los contratistas que justifican no contratarlos, aplicará ideas de filósofos a este tema y propondrá una posible solución basada en el pensamiento inclusivo.
Título: Discriminación hacia los discapacitados en el ámbito laboral en las
empresas del sector privado
He escogido este tema debido a que en la actualidad no se ven discapacitados ejerciendo un cargo importante, la finalidad de este trabajo es investigar cuál es la ética de las personas que contratan a personas en las empresas del sector privado y porque no suelen contratar en cargos altos a estas personas, tomando como base el pensamiento inclusivo, ya que todos poseemos las mismas capacidades mentales.
1.Introducción: voy a hacer una definición acerca de lo que va a trabajar en el
cuerpo del ensayo 2. Primer Párrafo: Propondré las máximas que poseen los contratistas de las empresas para no contratar a las personas con discapacidades 3.Segundo Párrafo: Aplicación de las ideas de los filósofos referidos a las máximas anteriores. 4. Tercer Párrafo: Postularé la posible solución ante esta problemática 5. Conclusión: En base las definiciones anteriores, puedo plantear que mi solución es válida y que podría ser aplicada.
Tu esquema debe ofrecer claridad de conceptos a usar.