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DESCRIPCIÓN DE CARGO DE JEFE DE TERRENO

REVISADO POR APROBADO POR

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Descripción de cargo jefe de terreno

Descripción del cargo:
Nombre del cargo: jefe de terreno

Proceso en el que participa:

1.2 MISIÓN DEL CARGO

 Coordinar y organizar los equipos de trabajo para la ejecución de trabajo para la ejecución
física de la obra, en los tiempos y costos programados, bajo estándares de calidad y
seguridad, con el fin de cumplir los objetivos del proyecto.

FUNCIONES PRINCIPALES
 Coordinar y supervisar que las actividades en terreno se ejecuten dentro de costos, calidad
y plazos establecidos.
 Coordinar y supervisar permanentemente la ejecución de los trabajos en la obra por parte
de los subcontratistas.
 Coordinar y elaborar en conjunto con el jefe de oficina técnica y jefe de bodega el
programa de recepción de materiales.
 Participar activamente en reuniones de coordinación donde se controla el avance del
proyecto, con relación a plazos, tiempos, recursos y calidad.
 Analizar las causas de los Subestándares, con el fin de formular acciones correctivas.
 Velar porque el personal a cargo cumpla con los planes de prevención de riesgos, de
calidad y ambiental establecidos.
 Conocer, comprender, cumplir y hacer valer los requisitos establecidos en el Sistema de
Gestión De la Calidad. (SIG).

Coordinación

Coordinación con (Cargo) Para gestionar las siguientes actividades

Residente de obra Compra de materiales.
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1.5 UBICACIÓN ORGANIZACIONAL

Supervisa a
Supervisado por
-Jornales, Carpinteros, Albañiles, Residente de obra
Subcontratos

1.6 ATRIBUCIONES DEL CARGO

 Informar las deficiencias técnicas encontradas durante la ejecución del proyecto.

 Proporcionar a su jefatura información para la toma de decisiones.

2.COMPETENCIAS DEL CARGO

2.1 Competencias Técnicas
2.1.1 Nivel de educación o nivel profesional
Título Profesional Universitario en Construcción Civil o Carrera afín

2.2 Competencias específicas

 Amplío dominio de computación y de tecnologías de información
 Curso de prevención de riesgos laborales

2.3 Competencias Genéricas

 Liderazgo
 Visión de negocio
 Trabajo en equipo
 Motivación por logros
 Orientación al cliente
 Metódico
 Proactivo
 Habilidad relacional
 Capacidad para trabajar bajo presión

CONTROL DE CAMBIOS

NUMERO DE VERSIÓN FECHA DE REVISIÓN DESCRIPCION DEL CAMBIO

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