Marco Legal

Según la OMS (2006) toda legislación sobre salud mental tiene como fin proteger,

promover y mejorar la vida y bienestar mental de los ciudadanos. Las personas con algún

trastorno mental o patología pueden ser vulnerables a la violación de sus derechos, es por

esto que una legislación en la salud mental en un país, es una sociedad que respeta y se

preocupa por sus personas. Aunque solo el hecho de que un país tenga normas de salud

mental no significa que se garantice el respeto y la protección de los derechos humanos,

puesto que muchas veces las legislaciones no han sido actualizadas a las necesidades

actuales de un país. Tal como lo manifiesta la OMS (2006) “La necesidad de legislación de

salud mental surge de la creciente comprensión de la carga personal, social y económica

que significan los trastornos mentales en todo el mundo” (p.1).

Cabe resaltar que el estrés laboral perjudica el desempeño de los empleados al

deteriorar el clima organizacional, disminuir la productividad y generar desgaste por

conflicto con los compañeros.

Lo primero a tener en cuenta, es que el estrés laboral puede ser una enfermedad

profesional, cuyas manifestaciones medicas pueden ser reflejadas en varias patologías

como son: los estados de ansiedad y depresión, infarto del miocardio y otras urgencias

cardiovasculares, hipertensión arterial, enfermedad acido péptica severa o colon irritable.

Es claro que las patologías derivadas del estrés son aquellas en las que las reacciones del

estrés, bien sea por su persistencia o por su intensidad, activan el mecanismo

fisiopatológico de la enfermedad.
 La Constitución Política de Colombia. Junio 4 de 1991. (Artículo 25). Define que el

trabajo es un derecho y una obligación social, goza en todas sus - realidades, de la especial

protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y

justas.

Resolución 2646 de 2008, Ministerio de Trabajo establece disposiciones y

responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, e intervención

permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo.

Resolución 2646 de 2008. Ministerio de la Protección Social, Colombia, Bogotá,

Colombia, 17 de julio de 2008.

Artículos 200 y 201 del Código Sustantivo de Trabajo, estableció inicialmente una

tabla con 18 patologías de origen profesional. Luego, el Decreto 614 de 1984, en su Artículo

2 literal c, determinó que uno de los objetos de la salud ocupacional es proteger a la

persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos,

psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan

afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.

Resolución 2646 del (17 de julio de 2008). Por la cual se establecen disposiciones y

se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y

monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para

la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

Decreto 1294 de (junio 22 de 1994), Ministerio de Gobierno. Por el cual se dictan

normas para la autorización de las sociedades que pueden asumir los riesgos derivados de

enfermedad profesional y accidente de trabajo y determina la organización y

administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

 Referencias

Constitución Política de Colombia. (Junio 4 de 1991). Artículo 25. Bogotá D.C.

Ministerio de Gobierno. (Junio 22 de 1994). Decreto 1294 de junio 22 de 1994.

Bogotá D.C.

MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. (17 de julio de 2008). Resolución 2646 de

2008. Bogotá D.C.

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Decreto 778 de 1987, por el cual se

modifica la tabla de enfermedades profesionales contenida en el artículo 201 del Código

Sustantivo del Trabajo. Bogotá: El Ministerio; 1987.

OMS (2006). Manual de recursos de la OMS sobre salud mental, derechos humanos

y legislación. Ginebra: OMS. Recuperado de

http://www.who.int/mental_health/policy/legislation/WHO_Resource_Book_MH_LEG_Spa

nish.pdf

Resolución 2646 de 2008. Ministerio de la Protección Social, Colombia, Bogotá,

Colombia, 17 de julio de 2008.