Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 31 de mayo en 17:40

Este intento tuvo una duración de 18 minutos.
 
Pregunta 1
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EL documento utilizado para reportar una enfermedad laboral se conoce como?

  
SST
 

  
CIE 10
 

  
FUREP
 

  
FURAT
 
 
Pregunta 2
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Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de riesgos laborales
debía estar conformado por un número de entes organizados que propenderían
por el bienestar y la salud de los trabajadores y conforman el Sistema General de
Riesgos Laborales (SGRL) ¿Quiénes son responsables de la prevención de
riesgos laborales?

  
Ministerio del Trabajo
 

  
Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas
 

  
Superintendencia Financiera
 

  
Los empleadores
 

  
Superintendencia Nacional de Salud
 
La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores. Tienen
la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el sistema de gestión
en seguridad y salud en el trabajo, según lo establece la normatividad vigente
 
Pregunta 3
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Los signos vitales, para controlar las funciones básicas del cuerpo, son:

  
Presión Arterial
 

  
Todas las Anteriores
 

  
Pulso
 

  
Temperatura y Frecuencia Respiratoria 
 
Pulso: Son las pulsaciones palpables en algunas partes del cuerpo, producido por
el paso de la sangre que sale con fuerza desde el corazón a las arterias.
Presión Arterial: también llamada Tensión arterial o presión sanguínea, es la
presión que ejerce la sangre al paso en las arterias.
Frecuencia Respiratoria: La respiración es el proceso automático regulado por el
cerebro, por medio del cual hay un intercambio de gases en los pulmones, en dos
fases, inspirando oxígeno y exhalando CO2. Al hablar de frecuencia respiratoria,
no referimos al número de veces que se realiza la inspiración y espiración en un
minuto.
Temperatura: Es la temperatura media del organismo Humano. La regulación de 
la temperatura corporal se encuentra en el Hipotálamo (cerebro) y el punto de
regulación puede ser modificado en caso de alguna patología o enfermedad.
 
Pregunta 4
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La salud de los trabajadores es objetivo fundamental y social; es un derecho
primario, económico. La Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948
dice en su artículo 23 que “toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre
elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la
protección contra el desempleo”, en el artículo 25 refiere: “Toda persona tiene
derecho a tener un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia,
la salud, el bienestar, en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la
asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a
los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros
casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias
independientes de su voluntad”, de esta manera el trabajo y la salud son derechos
humanos. Ítems de emparejamiento
Se dedica a investigar las enfermedades y accidentes relacionados con la
actividad laboral, por causa o con ocasión del trabajo y las medidas de
control o prevención que se deben adoptar para disminuir sus
consecuencias
 
Medicina del trabajo
             
Concepto que promueve y mantiene el bienestar físico, mental y social, está
relacionado con las condiciones de higiene y seguridad y medio ambiente,
para buscar su fin primario durante la realización de las actividades
laborales en todas las profesiones
 
Salud ocupacional o salud laboral
             
La población objetivo a la cual se le dedican todos los conocimientos;
estaba enfocada en todas las etapas de la vida, desde el nacimiento hasta la
vejez, en todas las etapas de la vida
 
Medicina tradicional
             
 
Pregunta 5
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Seleccione la respuesta correcta ¿Que es medicina Laboral ?

  
Es la ciencia que se encarga de estudiar los eventos de salud presentes en la
población discapacitada
 

  
Rama de la medicina que se encarga de estudiar las enfermedades y los
accidentes que se presentan por causa o consecuencia de una actividad laboral
así mismo busca herramientas que le permitan evitar o mitigar sus consecuencias
 
La Medicina del Trabajo ha sido definida por la Organización Mundial de la Salud como:
“La especialidad médica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios
preventivos para conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los
trabajadores, en relación con la capacidad de éstos, con las características y riesgos de
su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno, así como promueve
los medios para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la
patología producida o condicionada por el trabajo”

  
Es la ciencia que estudia la frecuencia de aparición de la enfermedad y de sus
determinantes en una población. Su interés se centra en conocer los pasos
necesarios para llegar a conocer el por qué de la distribución del fenómeno salud-
enfermedad y la aplicación de este conocimiento al control de los problemas
sanitarios.
 

  
Es la ciencia que estudia el funcionamiento del cuerpo humano, con énfasis en los
mecanismos específicos de causa y efecto.
 
 
Pregunta 6
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Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que sustenta el
proceso de rehabilitación funcional y profesional en el SGRL  son:

  
A y B son Correctas 
 

  
Decreto 1507  de 2014, Decreto 1072 de 2015

  
Ninguna de las anteriores

  
Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997
 
Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. 
Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de integración social de la personas con
limitación y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1507  de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez 
Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de rehabilitación  de la salud
de los trabajadores.

 
Pregunta 7
7.5 / 7.5 pts
Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo define
como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o
transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un
contrato de trabajo” es socialmente obligatorio no puede ser impedido por nadie y
es protegido por el Estado en forma prevista en la Constitución Nacional y las
leyes. Se adquiere una compensación que puede ser monetaria de bien o servicio
entre otras. La utilización de múltiples sinónimos a veces puede traer conflictos, al
no identificar claramente la idea utilizada, pero sí es nombrada por la legislación
colombiana. La terminología en salud y el ámbito legal, debe ser clara para evitar
malinterpretaciones. ¿Al referirnos a trabajo como lugar de trabajo o de
impedimento o perjuicio, estamos hablando de la actividad humana y libre que una
persona ejecuta conscientemente, al servicio de otra?

  
verdadero
 

  
falso
 
Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se trabaja, dificultad,
impedimento, penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz, o como en Física que
trabajo es igual a fuerza por distancia, son sinónimos de trabajo, pero no
representan el hecho mismo de la definición de trabajo como la acción o efecto de
trabajar u ocupación retribuida, tal como se define en el artículo 5 del Código
Sustantivo del Trabajo (2015) como: toda actividad humana libre, ya sea material o
intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta
conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre
que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”
 
Pregunta 8
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Las enfermedades Huerfanas se encuentran estipuladas en la siguiente
normatividad?
   
Res 4502 de 2012
 

  
Res 3368 de 2014
 

  
Res 1224 de 2014
 

  
Res 2048 de 20015
 
 
Pregunta 9
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Desde la Revolución Industrial en los años 1760 con el incremento de nueva
maquinaria industrial, la adaptación de nuevos procesos en el trabajo, con
aumento en los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales, originadas
por aspectos físicos, químicos, biológicos y psicosociales, personajes de
importancia pública, médicos y científicos describen en diferentes momentos,
enfermedades relacionadas con el trabajo, con afectaciones ambientales,
procedimientos de mejora laboral y seguridad social. Items de emparejamiento.
Empareje cada nombre de persona, actividad, descubrimiento, asociación salud
enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la que se distinguieron y
fueron tenidos en cuenta por sus aportes en el desarrollo de la medicina laboral.
Solo hay una respuesta a cada letra. (Ej. A. 7. – B. 1. etcétera.); pueden sobrar
respuestas del lado derecho.
Giovanni a Scopoli
 
           
Describe en 1761 los síntomas presentados por la# Describe en 1761 los síntomas presentados por la intoxicación con mercurio.

Mathieu Joseph Bonaventure Orfila

 
           
En 1812 publicó el primer libro dedicado a la Toxicología. Toxicologie générale# En 1812 publicó el primer libro dedicado a la Toxicología. Toxicolog

Otto von Bismarck

 
           
Presenta al Parlamento alemán en 1883 el proyecto de seguro obligatorio de accidentes y maternidad# Presenta al parlamento alemán en 1883 el pr
Robert Owen
 
           
Describe un programa de mejoramiento ambiental, social, educativo y moral# Describe un programa de mejoramiento ambiental, social, educativo y m

 
Pregunta 10
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La legislación colombiana en salud ocupacional, medicina preventiva y el trabajo,
riesgos profesionales, accidentes de trabajo, enfermedad laboral, riesgo
psicosocial, entre otras es reconocida desde tiempos atrás, y evoluciona de tal
manera que se han añadido requerimientos de protección y beneficios al
trabajador, a la empresa y al Estado, en la medida en que se van determinando
prioridades identificadas con el paso del tiempo. Items de emparejamiento.
Constitución Política de 1886
 
           
“Artículo 63. No habrá en Colombia ning ú n empleo que no tenga funciones detalladas en ley o en reglamento”

Ley 46 de 1918
 
           
Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria.

Ley 96 de 1938
 
           
Por la cual se crean los ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional

Decreto 3743 de 1950

 
           
Por el cual se modifica el decreto N° 2663 de 1950, sobre Código Sustantivo del Trabajo. Y se a dopta la primera tabla de 18 enfermedades profesio

Ley 9° de 1979
 
Código sanitario naciona l
             
Resolución 02400
 
           
Por el cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higienes y seguridad en los establecimientos de trabajo

Decreto 614 del 14 de marzo de 1984

 
           
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país

Resolución 1016 de marzo 31 de 1989

 
           
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o emp

Decreto 1532 de 2013

 
           
"Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez, y se dicta n otras disposiciones"

Ley 1562 del 11 de Julio de 2012

 
           
Realizan modificaciones al Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional

Decreto número 1072 De 2015

 
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
             

Puntaje del examen: 75 de 75

Entregas de exámenes
 Intento 1: 67.5
 Intento 2: 75

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