Línea del tiempo de los antecedentes más destacados de Colombia

Presentado por: Alexandra Rojas Bucurú

Presentado a: Diana Julieth Garzón Sánchez

Programa: ASST Q3

ID: 000636225

Corporación universitaria minuto de Dios

2021
  Elabore una línea del tiempo que presente en orden cronológico lo antecedentes
históricos que impactaron a la población trabajadora en Colombia, además destaque la
normatividad que surgió y los cambios que se generaron a lo largo de este tiempo.

1900 BCE Presentación de la propuesta para la salud ocupacional

Salud ocupacional
Junio 1 de 1904 Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad
A protección del en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la ley 57
trabajador frente a de 1915 conocida como la “Ley Uribe “ que trata sobre los
los peligros y riesgos accidentes laborales y enfermedad laboral de hay se convierte
laborales y la en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional.
legislación
correspondiente
Junio 11, 1910 Uribe pide que se indemnice a los trabajadores victimas de
Indemnización a los accidentes de trabajo
trabajadores
Mayo 10, 1929 Se presenta el primer proyecto de ley tendiente a seguros
Primer antecedente sociales, el sistema de gobierno mas perfecto es aquel que
de seguridad social produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de
seguridad, y mayor suma de estabilidad política.
Con este recuento histórico se demuestra como en nuestro país
ha reglamentado y creado mecanismo de defensa.
Nacimiento del Se crearon la cja nacional de prevención ( CAJANAL) y el
sistema de seguridad instituto colombiano de los seguros sociales ( ICSS) en
social en Colombia Colombia, las prestaciones de los trabajadores, pensiones,
cesantía, salud y riesgos profesionales, que fueron reconocidos
por la ley con anterioridad a la creación del ICSS y de la
CAJANAL.
Ley 9 de 1979 Nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas
sanitarias en las empresas
Resolución 2400 de Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda,
1979 higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo
Comité nacional de En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de
salud ocupacional Salud Ocupacional y dicho organismo le recomienda al
Gobierno
Nacional reglamentar lo relacionado con la salud ocupacional
Decreto 614 de 1984 Se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases
para la administración de la salud ocupacional en el país y su
artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en
marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional
1991 constitución Se ocupa específicamente de la seguridad social, y la sitúa
política de Colombia dentro de los derechos sociales, económicos y culturales, como
un instrumento moderno de la política social que debe
desarrollar
el Estado
Ley 100 de 1993 y Durante el desarrollo del segundo Plan Nacional de Salud
decreto-Ley 1295 de Ocupacional se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley
1994 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional
y crearon el Sistema General de Riesgos Profesionales, dando
origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas
Ley 776 de 2002 Reestablece las prestaciones a cargo del SGRL las cuales incluyen (1)
subsidio económico para los afiliados incapacitados temporalmente,
(2) indemnización para trabajadores con incapacidad permanente
parcial, (3) pensión de invalidez para los trabajadores que hayan
perdido el 50% o más de su capacidad laboral como consecuencia de
un suceso laboral, (4) pensión de sobrevivientes para los
beneficiarios de los afiliados o pensionados por invalidez fallecidos y
(v) el auxilio funerario
Ley 1010 del 2006 Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir
y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco
de las relaciones de trabajo
Resolución No. 2844 Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud
de 2007 Ocupacional Basadas en la Evidencia.
Resolución 2646 del Por la cual se establecen disposiciones y se definen
17 de julio del 2008 responsabilidades para la identificación, evaluación,
prevención, intervención, y monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para
la determinación del origen de las patologías causadas por el
estrés ocupacional
Tabla de El Decreto 1832 de 1994 y posteriormente el Decreto 2566 de
enfermedad 2009 establece la Tabla de Enfermedades Profesionales que
profesionales incluye 42 patologías taxativas y la posibilidad de que en los
casos en que la enfermedad no figure en la tabla se deba
determinar la relación de causalidad entre el factor de riesgo y
la enfermedad
Ley 1562 de 2012 Por medio de la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional
Nueva tabla de El Decreto Ley 1477 de 2014, vigente, adopta la nueva tabla de
enfermedades enfermedades laborales, basada en el concepto previo favorable
laborales del Consejo Nacional de Riesgos Laborales, emitido en las
sesiones 71 y 74 del 11 de junio y 20 de noviembre de 2013,
respectivamente
Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Resolución 0312 Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de
de2019 Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Referencias

Referencias
Morales, F. J. (29 de 08 de 2020). Obtenido de
https://www.timetoast.com/timelines/antecedentes-historicos-que-impactaron-a-la-
poblacion-trabajadora-en-colombia

OCUPACIONAL, P. L. (11 de 07 de 2012). minsalud. Obtenido de minsalud:

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562-de-
2012.pdf

Trabajo, D. Ú. (26 de 05 de 2015). Obtenido de

http://egresados.bogota.unal.edu.co/files/normatividad/Decreto%201072%20de
%202015.pdf