FUNDAMENTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MOTIVACIÓN PERSONAL

MELISSA RUVALCABA URIBE

GRUPO: 1RX21
 1. Piensa en el peor trabajo que hayas tenido y vuelve a diseñarlo con el fin de
hacerlo más satisfactorio y motivador.

El peor trabajo que he tenido fue en un oficina donde solo tenia que hacer facturas
y estar en la oficina 8 horas. Era bastante aburrido y tedioso por que muchas
veces no tenia absolutamente nada que hacer y eso es muy pesado.
Como yo lo diseñaría para que fuera más satisfactorio, si en las horas laborales
tuviera más actividades a realizar y con más relacion con otros compañeros. De
igual manera que tuviera un horario más flexible donde puedas retirarte antes si
has terminado con tus pendientes y no debas esperar sin hacer nada hasta la hora
de salida. También lo haría más motivador si en la empresa se dedicaran un día a
la semana a dar capacitaciones para poder aprender más cosas dentro de la
misma empresa y así tener mayor conocimiento y tener la posibilidad de crecer
dentro de la misma y no sentir que no avanzamos.

1. Dedícate a observar cuando menos una hora en varias ocasiones, a los

empleados de una cafetería. ¿Qué acciones recomendarías para aumentar
la motivación en estos trabajos?

Creo que estaría bien tener más personal en el área donde preparan los cafés,
puesto que muchas cafeterías a donde he ido son pocas personas las que
preparan todo y es un exceso de trabajo. Por otro lado, también pondría en acción
algún tipo de incentivo por productividad. También estaría bien que se les
ofreciera un tiempo de break entre horas por que estar parado es demasiado
cansado. Y sobre todo que se les pague y se les trate como a cualquier persona
con un trabajo, con respeto y que tengan la oportunidad de crecer en determinado
tiempo con algún tipo de plan de desarrollo.