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FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADO
INGENIERÍA DE LA PRODUCTIVIDAD
SECCIÓN “A”
Registro Nombre
999004584 María Jose Azañón Pérez
999004825 Fabricio Xavier Vega Chang
999004927 Alfonsa Marisol Marroquin Cuque
999004954 Oscar Jeancarlos Roca Lemus
999005659 Darwin Aldair García Morales
999005697 Milton Yordani Fuentes Castañon
1. Información de la compañía:
Nombre de la compañía o empresa. Olefinas, S.A.
Dirección y teléfono 1ra calle 2-01 Zona 6 Villa Nueva, Guatemala Tel: 3348-6635
Persona contacto Gerente Planta, Francisco Álvarez
2. Actividad principal:
Producción de productos plásticos para uso agrícola, en el área documentada producción
de soga fabricada con polipropileno, en donde se aplican los siguientes procesos:
Extrusión: Se convierten resinas en cintas de distintas medidas y densidades según
especificaciones de los productos (puede ser producto de alta densidad o de baja
densidad).
Conversión Alta densidad (AD): Se convierte la cinta extruida de alta densidad en rollos de
soga torsionada.
Conversión Baja densidad (BD): Consta de dos procesos, primero se le da torsión a la cinta
en un equipo especial y después se forman los rollos individuales de producto terminado.
Producción de macolla: El material pasa primero por el proceso de conversión alto denier
y posteriormente pasa por máquinas preparadas para convertir los rollos en paquetes de
soga cortada a la medida.
Imagen 1
Producto Terminado
3 extrusoras
36 máquinas convertidoras de alto denier
2 torsionadoras con 132 unidades de torsion
54 convertidoras de bajo denier
43 operadores (incluyendo 2 encargados/supervisores de producción)
Producción mensual de 310 toneladas
2.2 Croquis de la distribución en planta previo al proyecto de mejora
Imagen 2
Croquis inicial
2.3.1 La extrusora 1 no estaba habilitada porque solo puede correr productos específicos
y la capacidad actual se cubre con la extrusora 2 y la extrusora 3.
2.3.2 En el nivel 1 y nivel 3 se trabajan los mismos productos, por falta de espacio está en
diferentes niveles.
2.3.3 El nivel 2 se dedica al mismo producto de baja densidad que la máquina que está
en el nivel 3.
Universidad de San Carlos de Guatemala- Escuela de posgrados
Maestría en Gestión Industrial
Curso: Ingeniería de la Productividad
Docente: Dr. Arnaldo Alvarado Cifuentes
3. Herramientas aplicadas:
Diagramas de espagueti: Herramienta gráfica del flujo físico de los materiales, las
personas, e información en un proceso. Es un plano que muestra los movimientos del
personal y del material en un proceso de producción. Su análisis permite reducir
sustancialmente recorrido y por ende los tiempos de una operación. Es la
representación gráfica de la utilidad de la herramienta de punto de uso.
Estudio de tiempos y movimientos, identificar cuellos de botella: Técnica en la que se
establece un estándar de tiempo permisible para realizar una terea determinada, con
base en la medición del contenido de trabajo del método prescrito, con la debida
consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasos inevitables. Se utiliza
un cronómetro o algún otro dispositivo de tiempos para determinar el tiempo
requerido para finalizar tareas determinadas. El estudio visual de los movimientos es
utilizado para analizar un método determinado y ayudar al desarrollo de un centro de
trabajo eficiente. Comprende la observación cuidadosa de la operación, considerando
el cansancio físico, mental y psicológico de los trabajadores provocado por las
actividades respectivas.
Estudio de capacidad: Estudio para determinar la aptitud para producir artículos de
acuerdo con las especificaciones. El análisis de la capacidad del proceso suele comenzar
con un estudio estadístico para realizar estimaciones de los parámetros fundamentales
que definen su funcionamiento y su variabilidad mediante índices de capacidad. Entre
las herramientas utilizadas para el análisis de la capacidad se suelen encontrar
herramientas como histogramas, diagramas de posibilidad y gráficos de control.
Matriz de habilidades de operación: Herramienta que permite identificar y demostrar
habilidades, competencias, así como la necesidad de capacitación del personal para
desempeñar una actividad.
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Maestría en Gestión Industrial
Curso: Ingeniería de la Productividad
Docente: Dr. Arnaldo Alvarado Cifuentes
Capacitación de personal: La capacitación consiste en proporcionar a los empleados,
nuevos o actuales, las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Proceso de
enseñanza de las aptitudes básicas que los nuevos empleados necesitan para realizar
su trabajo.
SMED (Single Minute Exchange of Die): Es un método que analiza los procesos de
manufactura para lograr reducciones drásticas en los tiempos de preparación del
equipo mediante procedimientos de cambios de herramienta y materiales en minutos.
Esta metodología tiene como objetivo buscar la reducción de tiempos en los
alistamientos para cambio de referencia en procesos de producción.
Revisión y readecuación de LAYOUT: Evaluación de la distribución física en planta, que
implica un ordenamiento físico de los elementos como movimientos de materiales,
almacenamientos y procesos, además de las actividades de servicio relacionadas. Un
buen diseño del LAYOUT de planta nos da como beneficio un flujo de proceso ágil y
rápido, permitiendo así acortar los tiempos de producción.
a. Problemas detectados
Las áreas de empaque no se encuentran correctamente distribuidas y la carga no
está balanceada. Una sola máquina está empacando la producción de 24 máquinas
además de las 12 del último nivel que deben subirse al primer nivel para
posteriormente bajarlas al tercero a PT.
Cada cambio de producto en las extrusoras toma 1 hora en promedio por alineación
de cuchillas según el ancho de la cinta (por cada extrusora se da de 2 a 3 cambios
por turno de 12 horas, es decir de 4 a 6 cambios al día).
Preparación de una barra de cuchillas adicional que se puede alinear fuera de línea
para quitar la barra en uso e instalar la nueva barra, se reduce el tiempo de cambio
a 15 minutos.
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Maestría en Gestión Industrial
Curso: Ingeniería de la Productividad
Docente: Dr. Arnaldo Alvarado Cifuentes
Evaluación de la capacidad de producción de todos los equipos del segundo nivel,
se determina que es posible sacar 14 bobinadores para subir los 10 del tercer nivel
y no perder producción, se ganaría al no trasladar el producto a empacar del tercero
al segundo y posterior bajarlo al tercero.
Cambio en un sistema de cadena y sprocket por uno de poleas y fajas dentadas para
incrementar la velocidad de producción de las máquinas. Con esto se esperar sacar
14 equipos para que el resto produjera la misma cantidad con el incremento de
velocidad.
Se determina que poniendo 1 persona por línea que preste soporte hay un
incremento del 10% en la producción por línea. Se midió la producción de 1 persona
en 6 máquinas y 2 personas en 6 máquinas y se comparó para verificar las mejoras.
Mes abr-20 may-20 jun-20 jul-20 ago-20 sep-20 oct-20 nov-20 dic-20 ene-21 feb-21 mar-21
Dias Habiles 30 24 24 30 24 24 26 26 22 26 24 28
Tons./ Dia 9.0 14.2 11.9 13.3 16.3 16.7 19.4 19.0 21.2 18.0 12.3 19.3
Tons. Entregada/ Mes 271 341 285 399 391 400 504 494 467 467 296 539
Presentacion Aprobacion Habilitacion de Personal
Actividades realizadas Condiciones Basicas Lay Out Llegada de Herramentales - - - - -
Proyecto Proyecto Maquina entrenandose
Desabastecim
.- Se Rehabilito la Extrusora .- Recien ingresan los .- Falta de Personal Paro por fiestas de iento de
Observaciones y .- Actividades On time. .- On time, condiciones .- Los herramentales se Arranque con
.- Actividades On time. 2. proveedores por temas Clave (Vulnerables - Paro 1 y 2 de noviembre Paro por fiestas de fin de fin de año. (24 y resinas de
.- Movimiento a basicas de convertidoras tardaron 3 meses en ingresar, resinas fuera
Novedades .- Falta de Personal por .- Llegan 2 convertidoras COVID para terminar el Personal suspendido por mantenimiento a año. (24 y 25, 31 y 01, se 25, 31 y 01, se Polipropileno,
polipropileno de y extrusoras. por temas de viaje. de grado y
Covid. nuevas. Lay Out. por diabetes, subestación extiende a 02 enero 2021). extiende a 02 mantenimient
Presentadas personal de otras areas .- Falta de personal .- Ingresa personal temporal genéricas.
.- Falta de personal .- Falta de personal hipertensión) enero 2021). o a equipos
sin carga.
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2019 2020
5. Impacto en la organización
5.3 Retos logrados
Históricamente la extrusora 1 nunca había podido trabajar la máquina con otro
producto que no fuera material transparente. Se logró trabajar material negro,
material rosado y varias densidades cuando antes solo se podía con la más gruesa
(dentro del rango de bajo denier).
Se puedo desechar equipo con más de 30 años de antigüedad que eran ineficientes,
los repuestos eran caros y difíciles de conseguir ya que el proveedor original ya no
existe.
5.4 Resultados
El área pasó de generar pérdida por kilo producido a ganancias, después de varios
años.
Se logró un ahorro significativo al dejar de solicitar maquilado de producto en
Costa Rica.
Se incrementó la producción de 310 toneladas a 490/500 toneladas por mes con la
contratación de 13 personas. Se incrementó 30% de personal para lograr un
incremento del 55% de producción.