Formación, competencia y toma de conciencia

PROCESO: Seguridad y salud Instrucción trabajo

CAPÍTULO: PT-S-01-T07
SUBCAPÍTULO: REV: 01 FECHA: 01/04/2019

HOJA 1 DE 9

GARANTÍA DE CALIDAD NUCLEAR Sí No

GCNNON OC AL

C O N T R O L D E R E V I S I O N E S
REV. FECHA MOTIVO HOJAS REVISADAS
00 28/09/2018 Edición inicial N/A
01 01/04/2019 Inclusión comentarios del equipo de seguridad Todas
de los proyectos de México

Preparado Unidad de Calidad Revisado Aprobado

J. Gisbert Jordá I. Galarón García J.A González Bustamante/R. F. Mateo Barrientos
Jorge Gisbert Ramirez Zumaya
Inmaculada Jose Alberto rramirez@ib
Firmado digitalmente
Fernand por: Fernando
Jorda Galaron Garcia Gonzalez Mateo Barrientos
erdrola.com o Mateo ND:
2019.04.09
CN = Fernando
Bustamante
2019.04.16 13:22: 2019.04.16 2019.04.10
Mateo Barrientos

08:05:05 + 27 +01'00' 12:27:44 + Barrient OU = Clients,

IBERDROLA, Users
02'00' 15:35:21 - Fecha: 2019.05.08
01'00' 05'00' os 11:49:33 +02'00'

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ÍNDICE
1. INFORMACIÓN BÁSICA 3
1.1 Objeto 3
1.2 Alcance 3
1.3 Documentación relacionada 3
1.4 Definiciones 3
1.5 Abreviaturas 3
2. FLUJOGRAMA 4
3. RESPONSABILIDADES 4
3.1 Generalidades 4
4. DESARROLLO 5
4.1 Inducción de seguridad 5
4.2 Formación general y específica a personal propio y contratistas 5
4.3 Formación diaria de contratistas 7
4.4 Formación semanal de contratistas 7
4.5 Formación en PEM 8
4.6 Nombramiento de técnico o supervisor de seguridad 8
4.7 Evaluación mensual para supervisores de seguridad 8
5. IMPRESOS 8
6. APÉNDICE: PLANTILLAS 8

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1. INFORMACIÓN BÁSICA

1.1 Objeto
Establecer una sensibilización en seguridad y salud en los trabajadores, a través de impartir
formación en diversos temas que fomenten un comportamiento con responsabilidad y buenas
prácticas de seguridad en sus actividades y en operaciones.

1.2 Alcance
Es de aplicación a todo el personal de la empresa Iberdrola, contratistas, proveedores y
prestadores de servicios en todas las etapas de construcción, puesta en marcha y pruebas pre
operativas del proyecto.

1.3 Documentación relacionada

RECOR-RB000-PR0001 Gestión de la formación

MT-QMS-01 Manual de los sistemas de gestión de calidad, medio ambiente y seguridad

PT-S-01 Gestión de seguridad y salud en proyectos

1.4 Definiciones

Riesgo La correlación entre la peligrosidad de un agente o condición física y la

exposición de los trabajadores, con la posibilidad de causar efectos
adversos para su integridad física, salud o vida, o dañar al centro de
trabajo.

Prevención La aplicación anticipada de medidas para evitar posibles daños al personal

y/o a las instalaciones y equipos.

Inspecciones de Técnica analítica preventiva previa a una incidencia relacionada con la

seguridad seguridad y salud laboral, encaminada a detectar y controlar los actos
inseguros y condiciones peligrosas potenciales en las instalaciones,
procesos o actividades de una empresa, susceptibles de ocasionar daños
humanos o materiales, para posteriormente corregirlos y reducir el riesgo a
un grado admisible.

1.5 Abreviaturas

PRL Prevención de riesgos laborales

SC Safety Contact

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2. FLUJOGRAMA

N/A

3. RESPONSABILIDADES

 Director de proyecto: proveer los elementos y el soporte necesario para facilitar la

comunicación, implementación y seguimiento de lo establecido en esta instrucción.
 Gerente de emplazamiento: establecer los alineamientos de acción a todos los niveles para
el respeto a lo establecido en esta instrucción de trabajo.
 Equipo de supervisión de Iberdrola: garantizar el seguimiento de lo establecido en esta
instrucción de trabajo, en todas las áreas bajo su responsabilidad.
 Coordinador de seguridad y salud del proyecto: se hará cargo de la formación a las
personas relevantes, (supervisión de seguridad de los contratistas y todo el equipo de
Iberdrola), en la implementación y la aplicación de esta instrucción en todos los frentes del
proyecto, y verificará su seguimiento.
 Personal de seguridad de los contratistas es responsable de la formación en seguridad y
salud ocupacional a sus supervisores de obra, trabajadores, sub contratistas y prestadores de
servicios.
 Supervisores de obra de los contratistas y subcontratistas son responsables de impartir la
formación sobre la seguridad y salud ocupacional al personal bajo su mando.
 Personal en general: Deben aplicar y seguir de forma estricta los conocimientos que hayan
adquirido durante las sesiones formativas que tengan lugar durante el desarrollo del proyecto.

3.1 Generalidades
La formación, competencia y toma de conciencia son la base de cualquier estructura de educación
enfocada a la implantación de una cultura en seguridad. La formación del personal es importante
para comunicar riesgos, medidas de control y prevención, y así unificar los criterios necesarios
para una gestión efectiva de los riesgos inherentes a las actividades del proyecto.
El coordinador de seguridad y salud del proyecto entregara esta instrucción de trabajo a los
contratistas a los que se les asignen contratos en el proyecto administrados por Iberdrola en
cualquier modalidad, con el fin de asegurar la comunicación adecuada de los cumplimientos de
seguridad establecidos.
Todas las personas involucradas en el proyecto deben contribuir constantemente para asegurar el
seguimiento estricto a lo establecido en esta instrucción, para asegurar la administración
adecuada de riesgos en todas las áreas bajo su responsabilidad.

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4. DESARROLLO
Los temas de formación necesarios para la gestión de prevención en el proyecto serán definidos
por el coordinador de seguridad y salud del proyecto de acuerdo a una detección de necesidades
con la colaboración de los responsables de los distintos departamentos.

4.1 Inducción de seguridad

El coordinador de seguridad y salud del proyecto establecerá, en conjunto con los supervisores
de seguridad, el material de inducción que se utilizara en la formación del personal que ingrese al
proyecto. Es obligación del coordinador de seguridad y salud del proyecto proporcionar esta
formación al personal de Iberdrola que trabaja en este proyecto. Todo trabajador que ingrese debe
recibir esta capacitación de Inducción.
Cada responsable/supervisor de seguridad de los contratistas/subcontratistas debe impartir esta
formación a su personal.
Esta formación le permitirá ingresar con los conocimientos necesarios de todo el sistema de
prevención de riesgos laborales establecido en el proyecto y evitar cometer actos y condiciones
inseguras. Esta actividad de inicio es considerada como un pilar en la formación de los
trabajadores hacia una cultura de prevención.
Ningún trabajador debe iniciar sus actividades sin esta formación. El incumplimiento de esta
disposición será motivo de sanción a la empresa responsable de acuerdo a lo establecido en el
reglamento general de seguridad e higiene del proyecto.
Para impartir dicha formación se utilizará el material creado en cada proyecto para dicha
inducción.
La inducción debe considerar aspectos como:
 Reglamento general de seguridad e higiene
 Riesgos principales del proyecto de acuerdo al análisis de riesgos de cada especialidad.
(civiles, mecánicos, eléctricos y de puesta en marcha)
 Procedimientos y/o instrucciones de trabajo de seguridad que aplicaran.
 El EPP/EPI especificado para el proyecto, según las necesidades propias de cada
actividad, o las necesidades de protección en áreas diferentes del proyecto.
 Combate de incendios.
 Información de respuesta a emergencias del proyecto
 Conceptos generales de prevención de riesgos laborales.

Todo trabajador que asista a dichas charlas de inducción debe registrarse en el impreso MT-QMS-
01-IA Registro de asistencia sesiones formativas, indicado en el manual de los sistemas de
gestión de calidad, medio ambiente y seguridad de soporte a proyectos.

4.2 Formación general y específica a personal propio y contratistas

El coordinador de seguridad y salud del proyecto establecerá, implementará y dará seguimiento a
los programas de formación en prevención del personal de Iberdrola del proyecto, que estará
compuesto (sin estar limitado) por los siguientes elementos:

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 Trabajos especiales y/o peligrosos (análisis de riesgos)

 Gestión de emergencias (rutas de evacuación, primeros auxilios, prevención y combate de
incendios, rescate, etc., según sea necesario)
 Instrucciones de trabajo del SGPRL aplicables al proyecto, y cualquier otra guía generada
posteriormente al inicio del mismo que aplique a los requerimientos de PRL.
 Reglamento general de seguridad e higiene
 Normativa aplicable

El coordinador de seguridad y salud del proyecto confeccionará:

 Un programa de formación anual
 Programas trimestrales de formación matutina. Estos programas se prepararán junto al
responsable de calidad del proyecto y el supervisor ambiental y se impartirán por las
mañanas al personal de oficinas de Iberdrola.
 Para confeccionar estos programas se utilizará el impreso tipo PT-S-01-T07-IA “Programa
de formación”.

Los responsables de seguridad de los contratistas elaborarán mensualmente un plan de

formación, pudiendo utilizar los registros de su sistema de gestión o el impreso tipo de Iberdrola
PT-S-01-T07-IA. En este programa deben reflejar la formación específica impartida a sus
trabajadores desde el punto de vista de seguridad y salud.
Los puntos mínimos que se deben tocar en esta formación son los siguientes:
 Política de prevención
 Riesgos y peligros
 Acto y condición insegura
 Equipo de protección personal específico
 Accidente de trabajo
 Manejo de extintores
 Sistema para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias
químicas peligrosas
 Trabajos en alturas
 Izaje de materiales con grúas

Todo el personal con puesto de ayudante que vaya a utilizar herramientas energizadas deberá
antes haber recibido entrenamiento por personal calificado. El personal calificado que imparta
dicha formación deberá contar con una acreditación documentada que evidencie que es un
operador calificado.
Al término de la formación se cumplimentará el impreso MT-QMS-01-IA “Registro de asistencia a
sesiones formativas”, que será firmado por la persona que impartió la capacitación y por los
asistentes.

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4.3 Formación diaria de contratistas

Antes del inicio de las actividades diarias en los diferentes frentes de trabajo, el jefe de trabajo o
supervisor del área del contratista impartirá al personal a su cargo la formación relativa a prevenir
los riesgos inherentes a los trabajos a desarrollar, al orden y la limpieza de las áreas de trabajo y a
la concienciación en la prevención de riesgos laborales, para ello podrán utilizare los Safety
Contact que les haga llegar el personal de Iberdrola.
Cuando se considere pertinente por alguna situación especial, el supervisor de seguridad del
contratista podrá dar esta formación sobre temas relevantes e inherentes a sus actividades tales
como: aviso de accidentes, actos y condiciones inseguras detectados con frecuencia,
observaciones del cliente, experiencias operacionales etc.
La formación diaria debe impartirse por las mañanas antes del inicio de actividades. La duración
no debe rebasar los 10 minutos ya que es informativa. Posterior a esta deberán realizar ejercicios
de calentamiento siguiendo una rutina de fácil realización. Por último, deben elegir una frase que
genere un compromiso diario, que deben repetir.
Para poder impartir los diferentes temas del día, el responsable de seguridad de la empresa
contratista debe entregar su programa mensual en un formato tipo calendario donde estén los
temas de cada día durante el mes, los temas deberán ser seleccionados de acuerdo a las
actividades que se desarrollaran durante el mes, es decir se detectarán sus necesidades para el
fomento de una cultura de seguridad aunado a las recomendaciones que Iberdrola sugiera, para
ello el contratista puede utilizar los registros de su sistema de gestión o puede utilizar el impreso
tipo PT-S-01-T07-IA programa de formación.

 En trabajos de alto riesgo se deberá impartir la plática pre-trabajo a los trabajadores

explicándoles el trabajo a realizar, los riesgos que presenta el trabajo y las medidas
preventivas que se tomaran para evitar accidentes, (riesgos eléctricos, de incendio,
trabajos de altura y espacios confinados. maniobras etc.).
 Ningún trabajo debe iniciar sin haber impartido estas charlas de seguridad.

Se deberá cumplimentar el impreso de MT-QMS-01-IA Registro de asistencia a sesiones

formativas, firmando los trabajadores asistentes de acuerdo a la información solicitada en el
formato. Se anotaran las sugerencias a la seguridad por parte de los participantes.

4.4 Formación semanal de contratistas

En reunión semanal (a fijar día por el proyecto. Pudiéndose hacer coincidir con la reunión de
revisión de las inspecciones cruzadas de los contratistas), y estando presente el coordinador de
seguridad y salud del proyecto, los supervisores de seguridad del proyecto y los supervisores de
seguridad de los contratistas. Se acordará entre todos formar un grupo de unos tres supervisores
de seguridad de contratistas que elegirán una temática para impartir una formación a todos los
supervisores de los contratistas en la reunión de la semana posterior.
Al finalizar dicha formación se deberá cumplimentar el impreso de MT-QMS-01-IA Registro de
asistencia a sesiones formativas, firmando los trabajadores asistentes de acuerdo a la información
solicitada en el formato.

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4.5 Formación en PEM

Durante la fase de PEM, existirá una formación específica de LOTO impartida por el Supervisor de
Seguridad especialista en LOTO. Al finalizar dicha formación se les entragará sticker de
“Capacitado en LOTO”.

4.6 Nombramiento de técnico o supervisor de seguridad

Todo el personal propuesto para el puesto de técnico de seguridad de Iberdrola o supervisor de
seguridad de contratistas deberá mostrar evidencias de contar con los conocimientos y
experiencia en sistemas de prevención de riesgos laborales en construcción de obras de este tipo
o similares, a fin de poder realizar una supervisión anticipada de los riesgos de cada etapa
constructiva. La manera de poder mostrar que se poseen estos conocimientos y experiencias es a
través de la entrevista técnica y aplicación del examen propio elaborada por cada proyecto de
conocimientos, con una calificación del 80% mínima. En caso de aprobar se expedirá el
nombramiento de técnico/supervisor de seguridad según plantilla PT-S-01-T07 01 Nombramiento
de técnico o supervisor de seguridad.

4.7 Evaluación mensual para supervisores de seguridad

Mensualmente, los técnicos de seguridad de Iberdrola, evaluarán el desempeño de los
supervisores de seguridad de las contratistas, con el propósito de conocer sus fortalezas y
debilidades a fin de elevar este nivel. El registro que se utilizará es el impreso PT-S-01-T07-IB.
Los resultados motivo de ésta evaluación serán comunicados a los residentes y propios
evaluados.

5. IMPRESOS

CÓDIGOS TÍTULOS

PT-S-01-T07-IA Programa de formación

PT-S-01-T07-IB Evaluación mensual supervisor seguridad

6. APÉNDICE: PLANTILLAS
Las plantillas de los documentos aquí establecidos no se incorporan a este procedimiento sino
que se deja como fichero "Word" separado para facilitar su modificación controlada por el Área de
Calidad y Sistema de Gestión. Las plantillas en su última revisión se consideran parte del
procedimiento.

DOCUMENTOS PLANTILLA

Nombramiento de técnico o PT-S-01-T07 01 Formación, competencia y toma de

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supervisor de seguridad conciencia-Plantilla Nombramiento

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